Por una Internet Libre de discriminación

Logo del portal Plataforma por una Internet Libre de discriminación, con letas y el logo, sobre fondo fuxia

La Plataforma por una Internet Libre de discriminación, dependiente de la Coordinación de Observatorios de la Dirección de Políticas contra la Discriminación del INADI, se ocupa de preservar cualquier tipo de manifestación violenta o discriminatoria el ámbito de internet. Dos casos testigo.

Por una gestión del INADI, el sitio de avisos de oferta de trabajo bahiaJobs.com modificó sus condiciones de uso para incluir la cláusula donde manifiestan que no permitirán la discriminación en su web. Este portal brinda un servicio a la comunidad a través de la oferta empleo en Bahía Blanca y en localidades aledañas.

El 5 de Mayo, el titular del sitio Informó a la Plataforma por una Internet Libre de discriminación que ya incorporaron la recomendación realizada por el INADI, un apartado sobre no permitir discriminación en la oferta de avisos: “BAHIAJOBS no aceptará avisos que fomenten o promulguen el odio o la discriminación en función de género, creencia religiosa, etnia, capacidades o caracteres físicos, situación social o económica, preferencias políticas, orientación sexual, entre otros, según estipula la Ley Nacional 23.592. Nos reservamos el derecho de dar de baja el aviso y/o aplicar las medidas correspondientes si se incumple esta condición. ”

El 19 de abril en INADI se recibieron reclamos por una oferta de empleo online, publicada el 16 de ese mes, donde pedían personas con determinados requisitos: CV con foto, postulantes femeninas y también “no pertenecer al partido político peronista/la cámpora (ni ninguna agrupación relacionada con el gobierno saliente) (excluyente)”.

Luego de las acciones de la Plataforma por una Internet Libre de discriminación el aviso fue cerrado y ctualmente no está activo en la página web. En el mismo día, el sitio publicó en su blog un pedido de disculpas público.

El segundo caso presentado trató de la filtración de un video íntimo por la cual una ciudadana, que se sintió damnificada, por consecuencia de perjuicios en su vida y su imagen pública la presencia del video en internet alteró totalmente los resultados de búsqueda en el buscador Google.

El 25 de Abril la compañía Google accedió a retirar de los resultados de búsqueda 43 resultados discriminatorios hacia la ciudadana denunciante, cuya identidad se resguarda. El aviso indicaba que en los siguientes días los resultados serían retirados del buscador, lo cual sucedió posteriormente.

Las gestiones por el caso se habían iniciado en el año 2014, sobre la difusión en Internet del video que databa del año 2012. Pero pese a que se hubo conseguido la baja del video en cinco diferentes sitios, los mismos seguían reproduciéndose y los resultados de búsqueda sobre el nombre de la ciudadana reflejaban cada vez más contenidos discriminatorios y estigmatizantes.

El Director de Políticas contra la Discriminación, Alfredo Gómez, autorizó en abril de este año a la Plataforma por una Internet Libre de Discriminación a gestionar el caso dentro de lo que Google y otras compañías del sector reconocen como “porno vengativo” o “porno-venganza”, solicitando el “blanqueo” de resultados de búsqueda. A partir de allí se siguieron las gestiones enmarcadas en esa tipología discriminatoria que habitualmente representa, además, violencia contra las mujeres.

Las acciones se produjeron desde la vía del canal de diálogo abierto con Google desde INADI y en base a eso acompañar en las acciones a la denunciante en cuanto a requisitos de gestión personal se necesitaran.

Pese a lo delicado de algunas situaciones de discriminación en Internet, la tarea del INADI consiste en encontrar la solución adecuada en cada caso, teniendo en cuenta el respeto a las leyes vigentes tanto como a los valores inclusivos y no discriminatorios. Desde INADI, trabajamos por tu derecho a participar en internet sin ser discriminadas o discriminados.