Capacitación a personal administrativo del Concejo Deliberante

 

Alrededor de una mesa rectangular se presentan personas que están sentadas alrededor de la misma. Y personas que están paradas, dos de ellas dictando la capacitación
El viernes 19 de mayo la Delegación Chubut del INADI brindó una capacitación respecto a la igualdad de trato y no discriminación, al personal administrativo, asesores y asesoras de bloques y ediles del Concejo Deliberante de la ciudad de Puerto Madryn.

La actividad fue organizada por Xenia Gabella, Presidenta del Cuerpo, y Ana María Barroso, delegada del INADI provincial, quienes previamente mantuvieron una reunión logrando una mirada integral de los diferentes temas tratados.

En la Sala de Comisión, la asesora legal, Sandra Cardozo y Natalia Lavia, asistente de prensa, del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) brindaron herramientas teórico-prácticas y conceptos generales para poder reflexionar sobre la necesidad de generar prácticas de igualdad de trato y no discriminación. Ello apuntó a la atención al público, como así también al trato

Gabella destacó “Tenemos la característica, como órgano legislativo, de coordinar acciones con instituciones, escuelas, con vecinos y artistas. Además, estamos capacitando al personal en distintas temáticas, mejorando la accesibilidad, llevando a cabo propuestas dentro del paradigma de la inclusión”.

Toma fotográfica lateral donde se ve a una persona de INADI parada dictando la capacitación y personas sentadas escuchando

En primer lugar, se buscó fortalecer la participación del personal administrativo del Concejo Deliberante en acciones y actitudes cooperativas, solidarias y respetuosas de la dignidad de las personas.

Asimismo, las trabajadoras del INADI informaron acerca de los recursos en cuanto a marco normativo vigente, promoviendo la discusión en torno a acciones y estrategias a nivel local, involucrando a quienes participan.

Personas sentadas alrededor de una mesa rectangular mirando de frente

Para finalizar, es dable remarcar que se abordaron las conceptualizaciones de Racismo, Xenofobia y Discriminación; la ley antidiscriminatoria; prácticas sociales discriminatorias; prejuicios y estereotipos; grupos vulnerados/vulnerabilizados, entre otros temas.