A continuación, encontrarán la colección de publicaciones llevadas adelante por el organismo. Las publicaciones también pueden ser navegadas por los distintos ejes temáticos que recorren el trabajo del Instituto

Una de las misiones del INADI es proteger a los grupos vulnerabilizados en sus derechos, entre los que se encuentran en materia laboral el colectivo LGTBI.

La presente guía tiene por destinatario al ámbito laboral y específicamente a la actividad sindical. El objetivo es contribuir a la construcción de una vida laboral plena e igualitaria, respetuosa de la diversidad afectiva, sexual y de género.

La construcción ciudadana supone la preservación de derechos en igualdad de condiciones para las personas gays, lesbianas, bisexuales, trans e intersex. La inclusión de esta temática en la vida sindical resulta, a todas luces, no solo un acierto sino un verdadero desafío para transformar la igualdad jurídica en igualdad real o material.

Nuestro país, pionero en la promoción de la igualdad jurídica con leyes de avanzada como la de matrimonio igualitario y la de identidad de género, debe complementar esa legislación con igualdad real en las prácticas laborales con inclusión laboral y social.

Doctor Javier Alejandro Bujan
Interventor
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi)
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de La Nación

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