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Personas paradas en el auditorio con las manos arriba

Por la inclusión y accesibilidad de las personas sordas

Personas paradas en el auditorio con las manos arriba

Con el foco puesto en generar un espacio de debate y reflexión sobre la accesibilidad e inclusión para las personas sordas en Argentina, el INADI organizó una jornada con expositores internacionales, el viernes 9, en la Universidad de la Defensa Nacional.

“Todos somos seres humanos y merecemos respeto y políticas públicas que acompañen en el cumplimiento de nuestros derechos”, dijo Humberto Insolera, miembro ejecutivo del Foro Europeo de la Discapacidad, luego de la bienvenida a cargo de Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI. “Nada de nosotros sin nosotros”, agregó, haciendo un especial hincapié durante su exposición sobre las diferentes restricciones y discriminación que sufren las personas sordas en todos los ámbitos de la vida y la responsabilidad de la comunidad sorda de involucrarse en políticas que garanticen la igualdad y la inclusión.

Alfredo Gómez Fernández, director de la Fundación Andaluza Accesibilidad y Personas Sordas, de España, también enfatizó en la importancia de la unión dentro de la comunidad sorda para lograr cambios estructurales en cuanto a normativa y compartió la experiencia de su país en el proceso de aprobación de una ley de reconocimiento de la lengua de señas natural.

Por último, Markku Jokinen, presidente de la Unión Europea de Personas Sordas y presidente Honorario de la Federación Mundial de Personas Sordas expresó: “La Lengua de Señas es un derecho humano de las personas sordas y la comunidad sorda de este país debe acompañar al Estado para la aprobación de una ley nacional que reconozca la Lengua de Señas Argentina”.

Luego de la exposiciones, el público presente tuvo la oportunidad de realizarles preguntas a los disertantes, con el objetivo de empaparse de la experiencia europea respecto a derechos y accesibilidad.

Equipo de INADI junto a los disertantes posan para la camara

El equipo INADI junto a Markku Jokinen, Humberto Insolera y Alfredo Gómez Fernández.

El evento contó con la presencia del equipo de intérpretes del INADI, Pablo Lemmo, María Sol Bruno, Anahí Ezagui y Laura Astrada, la Confederación Argentina de Sordos, la Confederación Argentina Deportiva de Sordos, Asociación de Sordos de Chaco, FUNDASOR, Asociación Movimiento Sordo de Mendoza, Asociación de Sordos de Ayuda Mutua, Asociación de Sordos de San Francisco, Córdoba, Unión Argentina de Sordomudos, Asociación Argentina de Sordomudas – Casa Hogar, Asociación Argentina de Sordos, Movimiento de Sordas Feministas Argentinas y Programa Sordas Sin Violencia.

Además, colaboraron en los servicios de accesibilidad durante el encuentro el equipo de Diputados TV de la Cámara de Diputados de la Nación, la Dirección de Relaciones Laborales de la Cámara de Diputados de la Nación y la Asociación Argentina de Intérpretes de Lengua de Señas.

Participantes del programa Promover con sus diplomas, junto a la delegada del INADI, Leticia Gauna posando para la foto

Una experiencia para promover la igualdad en el empleo en Corrientes

Participantes del programa Promover con sus diplomas, junto a la delegada del INADI, Leticia Gauna posando para la foto

Participantes del programa Promover con sus diplomas, junto a la delegada del INADI, Leticia Gauna

Ocho personas con diversos tipos de discapacidad terminaron con grandes logros sus seis meses de entrenamiento laboral en la delegación Corrientes del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), en el marco del programa “Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo”. Se trata de Zulma Brítez, José Ramón Zamudio, Sergio Ramón Sánchez, Raúl Da Silva Tabares, Gisela Marisel Pared, Javier Osvaldo Romero, Cristian Yael Insaurralde, y Luis Alberto Jiménes.

Tres participantes del programa con sus diplomas

Participantes del programa con sus diplomas

Las tareas que cumplieron en el INADI, se desarrollaron en el marco de un programa oficial destinado a trabajadores desocupados mayores de 18 años con certificado de discapacidad y residencia permanente en el país, que busquen empleo. En este caso, los beneficiarios tenían diversas discapacidades (hipoacusia, discapacidad motriz, parálisis cerebral y retraso madurativo, entre otros).

cuatro Participantes del programa con sus diplomas

Participantes del programa con sus diplomas

La delegada del instituto en Corrientes, Leticia Gauna, destacó que los beneficiarios integraron un equipo de trabajo “con mucho compañerismo y buena predisposición” e hizo hincapié en el aprendizaje que la experiencia significó también para todas/os las/os integrantes de esa delegación local.

“Los encargados de la delegación nos brindaron durante estos seis meses una capacitación que nos coloca en el ambiente laboral con mucha más fuerza y capacitados”, explicó uno de los beneficiarios, Sergio Sánchez, quien además es abogado.

“Me hice por primera vez el testeo de VIH, salimos a dar charlas a otras instituciones, aprendí que hay una ley y que el organismo nos ampara a los discapacitados,  rellenamos formulario de denuncia y, en mi caso, realicé varias tareas administrativas”, afirma Raúl Da Silva Tabares.

Los participantes aprendieron sobre trabajo administrativo y lengua de señas argentina. Algunos expusieron en capacitaciones. “Compartimos momentos muy lindos con mis compañeros, fuimos a diferentes jornadas, enseñamos lenguajes de señas, nos enseñaron sobre las violencia de género, VIH”, sostiene Gisela Pared.

La experiencia busca asistir a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, que desarrollen trayectorias laborales, y que puedan finalizar estudios formales obligatorios y entrenarse para el trabajo.

“No había estado antes con un grupo de trabajo con tan excelentes compañeros, y me encantaría seguir formando parte de INADI por mucho tiempo más”, dice Cristian Insaurralde. “No tenía idea de los contenidos que produce el INADI. Los folletos temáticos fueron de mucha utilidad para mí, agrega Zulma Brítez.

Una vez finalizado el programa, se les entregó certificados, en un acto que contó con la presencia del responsable de la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, Ariel Ojeda, el delegado de dicho Ministerio, Augusto Costaguta, el director del INTI, que comparte con el INADI el Centro de Atención Ciudadana de Organismos Nacionales en esa provincia.

Los participantes de Promover perciben una ayuda económica a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por un plazo máximo de 24 meses.

La delegación de Corrientes del INADI tiene la intención de continuar con el programa incluyendo a otro grupo de trabajadores desocupados con discapacidad, en esta rica experiencia de mutuo intercambio y aprendizaje, que ya se vivió en las delegaciones de Tucumán, Catamarca y San Juan del instituto.

El interventor del INADI, Claudio Presman, reunido con el gobernador Sergio Uñac

Múltiples acciones contra la discriminación en San Juan

El interventor del INADI, Claudio Presman, reunido con el gobernador Sergio Uñac

El interventor del INADI, Claudio Presman, con el gobernador de San Juan, Sergio Uñac

El titular del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Claudio Presman, viajó el miércoles 7 de noviembre a la provincia de San Juan, donde firmó un convenio con el gobernador de la provincia, Sergio Uñac, y presidió el cuarto encuentro de “Negacionismo como una forma de discriminación”.

El interventor del INADI firmando el convenio

En la sede de gobierno de San Juan, Presman y el gobernador se comprometieron a llevar adelante un acuerdo de cooperación y trabajar en conjunto en la erradicación de la discriminación en la provincia.

El titular del INADI visitó por la tarde el Monumento al Levantamiento del Ghetto de Varsovia, obra del artista sanjuanino Mario Perez, junto al intendente de la ciudad Franco Aranda, el director de Políticas contra la Discriminación del INADI, Ariel Isaak, la delegada provincial del Instituto, Silvia Martin y el presidente de la Sociedad Israelita de Beneficencia de San Juan, Leonardo Siere, que -con motivo de la visita de Presman-, colocó en la sede israelita una placa en reconocimiento al 80º aniversario de la “Noche de los cristales rotos”.

Autoridades posan con el monumento de fondoPlaca de reconocmiento

Más tarde Presman presidió la cuarta edición del ciclo de charlas “El negacionismo como forma de discriminación”, organizado por el INADI, el Consejo Nacional Armenio y la DAIA, que se llevó a cabo en el Aula Magna “Monseñor Francisco Manfredi” de la Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad Católica de Cuyo.

El ciclo se viene desarrollando desde diciembre del año pasado en distintos puntos de la Argentina y reúne a las comunidades judía y armenia para poner en común su historia, los trágicos hechos que sufrieron y las distintas soluciones que construyeron para mantener la memoria histórica y colectiva como una manera de luchar contra la discriminación y el odio.

Los disertantes fueron Nicolás Sabuncuyan (Consejo Nacional Armenio) y Julián Schvindlerman (DAIA), mientras que el Director de Políticas contra la Discriminación del INADIAriel Isaak, estuvo a cargo de la moderación.

En un auditorio, un panel expone

 

Parlamentarios INADI diseñan nueva campaña #NoDaCompartir

Las/os chicas/os que formaron parte del Parlamento Federal Juvenil del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), llevaron adelante una actividad junto a UNICEF para diseñar una nueva etapa de la campaña de comunicación #NoDaCompartir, que ambas instituciones lanzaron en el 2016.

Se trata de una propuesta que apunta a los más jóvenes, con el fin de motivarlos a evitar viralizar en sus redes sociales contenido de carácter discriminatorio, violento, ofensivo o dañino, con el objetivo de contribuir a erradicar el ciberbullying.

En el salón comedor de un hotel céntrico de la Ciudad de Buenos Aires, donde estaban alojados las/os parlamentarios y parlamentarias, se desarrolló esta última actividad el viernes 2 de noviembre, a partir de fragmentos de los ensayos de las/os jòvenes.

Bajo la consigna de construir mensajes para #NoDaCompartir con formatos adaptados a las distintas redes sociales, los y las jóvenes fueron agrupados en mesas de diez para trabajar en equipo, después de haber escuchado datos estadísticos y consignas de parte de las representantes de UNICEF, Natacha Carbonelli e Inés Lanz, y al equipo del INADI a cargo de la actividad, compuesto por Julián Martínez y Lucía Mancuso de la Coordinación de Investigación y lorencia Medeot de la Coordinación de Comunicación Estratégica y Prensa.

Joven parlamentario trabajando en la actividad propuesta por el INADI y UNICEF.

Joven parlamentario trabajando en la actividad propuesta por el INADI y UNICEF.

Fue la última de las muchas actividades que tuvo esta nueva edición de Parlamento, y a partir de lo que allí se trabajó se elaborarán nuevas estrategias, consignas y piezas de comunicación que formarán parte de la campaña #NoDaCompartir del próximo año.

Claudio Presman frente al Parlamento Federal Juvenil

Por unanimidad, Parlamento INADI aprobó una ley sin etiquetas

Claudio Presman frente al Parlamento Federal Juvenil

Con la aprobación de un proyecto de ley para prevenir y erradicar la discriminación por aspecto físico, culminó la cuarta edición del Parlamento Federal Juvenil del INADI. Reunidos en el recinto de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires, las y los 96 jóvenes provenientes de las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires, seleccionados para participar de esta experiencia luego de presentar un ensayo sobre temas relativos a la discriminación, elevaron sus manos y votaron por unanimidad para consagrar “el respeto irrestricto de la dignidad e intimidad de las personas, el reconocimiento de la igualdad y el rechazo a toda forma de discriminación por aspecto físico, hostigamiento, violencia y exclusión en las relaciones de la comunidad”.

En la apertura de la sesión, que fue presidida por los diputados Maximiliano AbadGabriela Besana, el interventor del INADI, Claudio Presman, se dirigió a los parlamentarios: “Hoy viven la experiencia única de ser diputados y de tener la potestad de hacer una ley que intente cambiarle la vida a la gente. Desde el INADI, escucharlos a ustedes es el insumo que necesitamos para lograr un cambio cultural y construir una sociedad más inclusiva.”

Luego fue el turno de las argumentaciones de las/os jóvenes, que con palabras certeras expresaron sus opiniones y reflejaron la diversidad de sus realidades pero mirando hacia un mismo horizonte: decirle “no” a la discriminación, los prejuicios y los estereotipos. Micaela, de Buenos Aires, fue una de las primeras en exponer: “La apariencia física es el principal motivo de exclusión. Esto ocurre porque los medios de comunicación y las publicidades nos hacen creer que para ser aceptados debemos cumplir con un paradigma de belleza”. Frente a esta situación, propuso: “Tenemos que empezar a ver a las personas de una forma más humana y a aplaudir de pie las diferencias”.

Los y las jóvenes levantan sus brazos para votar la ley

Las y los jóvenes aprueban la ley

Por su parte, Alexis, de Catamarca, preguntó: “¿Qué se considera buena presencia?”. “Somos un país mestizo, hay muchos aspectos físicos diversos. Pero hay gente que huye de su propio aspecto tratando de parecerse a otros. Quizás es el momento de valorar quiénes somos y reconciliarnos. Tenemos que tener orgullo de ser norteños, cuyanos, patagónicos, litoraleños. Somos argentinos. Es un desafío enamorarnos de nuestros auténticos rasgos y valores”.

Catalina, de Corrientes, analizó: “El aspectismo es real y nos envuelve a todos”, y sostuvo que la educación y el papel de los medios de comunicación son sus causas. Frente a esto, propuso: “Debemos encontrar juntos el camino posible para prevenir la exclusión, debemos pensar antes de emitir un comentario que sea un estigma sobre los otros. Pero esto no debe ser solo una imposición legal si no una transformación cultural. Lo único que nos iguala es el hecho de ser todos distintos”. Y en este sentido coincideron Gianella, de Santa Fe: “Tenemos derecho a vivir una vida sin etiquetas”; Lucía, de Chubut: “Debemos alejarnos de la hegemonía”; Ludmila, de Mendoza: “La principal causa de la discriminación es la ignorancia”.

Mientras tanto, Aldana, de Chubut, reveló que en su pueblo “el 70 por ciento de los estudiantes sufrieron discriminación por aspecto físico; Abril, de Córdoba, cuestionó el incumplimiento de las 12 leyes de talles existentes, y Fátima, de La Pampa, se preguntó “¿Qué es ser normal? Nosotros cada día creamos y alimentamos los estereotipos sociales que generan baja autoestima y trastornos alimenticios. Como diputada, lucho por una sociedad más justa e inclusiva”, porque “la diversidad es belleza”.

También Giovanna de Jujuy se refirió a “las personas que no se ajustan a los cánones de belleza impuestos” recordando que en su provincia, “si sos moreno y tenés ropa vieja o capucha la gente te tilda de ladrón”. Entonces se preguntó: “¿Por qué tenemos que seguir un modelo? Ser todos iguales es antinatural, incluso es aburrido.”

Un estudiante expone durante el debate     una estudiante en el recinto

Ya entre los últimos oradores, el discurso de Priscila de La Rioja recibió un cerrado  aplauso: “Hubo quienes me dijeron que si me seguía vistiendo de esta forma que a mí me gusta y me hace sentir cómoda y feliz, no iba a llegar a ningún lado. Pero yo les digo: nunca dejen que nadie les diga que tienen que cambiar para llegar lejos. La razón por la que hoy estoy sentada aquí es porque nunca dejé de ser yo misma. Nadie cambió al mundo siendo como todos los demás”.

El enriquecedor debate cerró con el agradecimiento de Presman, por la “enseñanza increíble” que dejaron las y los integrantes del Parlamento Juvenil INADI y el compromiso de trabajar por una nueva ley antidiscriminatoria. Fue el corolario de cuatro jornadas plenas de actividades legislativas, culturales y educativas, que incluyeron visitas a la Casa Rosada, la sede del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, la Legislatura porteña, el Museo de las Islas Malvinas y el Espacio Memoria y Derechos Humanos; encuentros con el jefe de Gobierno de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta y los artistas y embajadores INADI Jey Mammon y Guido Morán y talleres a cargo de ONUSida y el Instituto de la Juventud (INJUVE) del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, además de una charla con UNICEF como parte de la campaña #NoDaCompartir, contra el acoso en las redes sociales.

Las y los jóvenes volverán a sus provincias, “con mucha emoción y ganas de seguir trabajando”, como dijo Jesús de Neuquén; dispuestos a “desempacar conocimientos positivos”, en palabras de Tamara de Chaco y “transformados en su forma de ser por esta experiencia”, según Agustín de Santa Cruz.

Luego de la actividad parlamentaria, por la tarde, los/as jóvenes asistieron a un taller de INADI y UNICEF, de la campaña “#NoDaCompartir, frená el ciberbullying” y por la noche, se realizó una cena de despedida, con entrega de diplomas a los/as parlamentarios/as, en manos del titular del Instituto, Claudio Presman.

Claudio Presman junto a las parlamentarias de Chaco y su delegado INADI

Claudio Presman junto a las parlamentarias de Chaco y su delegado INADI

De esta manera, se cumplió el objetivo del encuentro organizado por el INADI para estudiantes secundarios de entre 15 y 18 años, en pos de impulsar una ciudadanía participativa por una sociedad más diversa e inclusiva.

Dos chicas se toman una selfie enfrente a la Casa Rosada

De cara a la sesión, los/as adolescentes asistieron a talleres de formación y concientización

Dos chicas se toman una selfie enfrente a la Casa Rosada

En el tercer día del Parlamento Federal Juvenil en la Ciudad de Buenos Aires, los/as 96 adolescentes se prepararon para debatir hoy, en la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, el proyecto de ley sobre discriminación por aspecto físico, propuesto y redactado por el INADI.

A partir de las 9 horas, los/as parlamentarios/as INADI ocuparán las bancas del recinto bonaerense como diputados y diputadas para dar comienzo a la sesión, que presidirán el titular del Instituto, Claudio Presman y el diputado Maximiliano Abad, con las palabras de apertura del presidente de la Cámara, Manuel Mosca y la presencia de la diputada Gabriela Besana. Por eso, durante el jueves, los/as adolescentes realizaron actividades de formación y debate.

Grupo de jóvenes en la charla de la Legislatura porteña

A la mañana, participaron de un taller sobre el proceso legislativo, en la Legislatura porteña, dictado por el asesor del Congreso de la Nación, Daniel Sosa González, para disipar dudas respecto a los pasos para la aprobación de una ley. Por la tarde, viajaron a La Plata para reunirse con los senadores Walter Lanaro y Emiliano Lasala Reparaz, la senadora Daniel Reich, la diputada Sandra París y el diputado Marcelo Daletto, para luego trabajar en comisiones el proyecto de ley de INADI, en el Anexo de la Cámara de Diputados bonaerense.

La sesión parlamentaria es la actividad principal de esta cuarta edición del Parlamento Federal Juvenil, que comenzó el martes y busca impulsar una ciudadanía inclusiva y participativa en adolescentes, de entre 15 y 18 años, de todo el país.

Presman y Larreta con todos los/as jovenes

Parlamentarios/as INADI en la Ciudad, segunda jornada

Presman y Larreta con todos los/as jovenes

Con una agenda completa de actividades, los/as parlamentarios/as INADI disfrutaron del segundo día del Parlamento Federal Juvenil 2018 en la Ciudad de Buenos Aires.

Por la mañana, los/as adolescentes visitaron el Museo Malvinas y el Espacio Memoria y Derechos, apuntando a la reflexión de la historia argentina y la memoria. “Es muy impactante estar en estos lugares, es muy diferente leer sobre ellos en los libros que estar acá”, compartió Martina Navarro, parlamentaria por Santiago del Estero. Antes de comenzar la visita, el secretario de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, Claudio Avruj junto al titular del INADI, Claudio Presman se acercaron a darle unas palabras de bienvenida y destacaron la “importancia y alegría de un nuevo Parlamento Federal Juvenil”.

Foto 3

Pasado el mediodía, se trasladaron a la otra punta de la Ciudad para una visita guiada por la Casa Rosada y luego, se acercaron a la sede del gobierno porteño para compartir una charla con el jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta.

Antes de regresar al hotel para la actividad de la noche, pasearon por los hitos turísticos de la Ciudad, junto al equipo del Ministerio de Turismo porteño. Guido Morán, artista y embajador INADI, cerró la jornada con música y concientización sobre el bullying, a raíz de su experiencia personal. “No hay un momento perfecto para empezar a cambiar tu vida y vencer el miedo, hay que hacerlo”, reflexionó Morán.

Mañana, los jóvenes realizarán actividades en la Legislatura porteña y en el Anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, para prepararse para la sesión legislativa del viernes.

Claudio Presman posa junto al grupo de parlamentarios/as INADI

Jóvenes por una Argentina Inclusiva: Sesiona el Parlamento Juvenil

Claudio Presman posa junto al grupo de parlamentarios/as INADI

“Estamos tratando de hacernos escuchar”, es la frase que comparten constantemente los/as 96 adolescentes, en su primera jornada como representantes de sus provincias en la cuarta edición del Parlamento Federal Juvenil INADI, que comenzó ayer y promueve una ciudadanía participativa e inclusiva.

“Somos un organismo que recibe denuncias de discriminación pero también promueve derechos”, dijo Claudio Presman, titular del INADI durante el acto de inauguración del Parlamento, acompañado por el embajador INADI y actor, Jey Mammon, que agregó, emocionado: “Ustedes son el ahora, el presente, no son el futuro y nos dan esperanza”, ante los/as parlamentarios, docentes y delegados del Instituto de todo el país, dando lugar a un espacio de intercambio y reflexión sobre la importancia de replicar un mensaje de no discriminación para la construcción de una sociedad más plural, que fomente la diversidad como un valor.

Jóvenes parlamentarios sentados en una actividad

Durante esta primera jornada, los/as parlamentarios/as participaron de una charla de concientización sobre el VIH, a cargo de Carlos Passarelli, director de ONUSida para Argentina, donde se abordaron los estereotipos y estigmas relacionados al VIH, con preguntas y dudas de los/as adolescentes sobre prevención e información. “Ustedes tienen las herramientas para la construcción de una sociedad igualitaria”, cerró Passarelli. Luego, recibieron por parte del Instituto de la Juventud, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, un taller sobre embarazo adolescente y diversidad sexual.

Este miércoles, por la mañana, los/as parlamentarios/as INADI visitarán el Museo Malvinas Argentinas y el Espacio Memoria y Derechos Humanos y por la tarde, disfrutarán de una visita guiada en la Casa Rosada y un tour turístico por la Ciudad.

Parlamentarios/as de formosa junto posan con una bandera que hicieron, un docente de la provincia y el delegado de INADI de Formosa

Adolescentes comprometidos con la lucha contra la discriminación

Parlamentarios/as de formosa junto posan con una bandera que hicieron, un docente de la provincia y el delegado de INADI de Formosa

Con sus mochilas repletas de propuestas, con ganas de conocer a otras y otros adolescentes de distintos puntos del país, y la emoción de haber sido seleccionadas/os parlamentarias/os del Instituto Nacional contra la discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) casi un centenar de adolescentes llegaron hoy, martes 30 de octubre, a Buenos Aires para participar de la cuarta edición del Parlamento Federal Juvenil, una propuesta educativa que impulsa una ciudadanía inclusiva y participativa, desde una perspectiva de derechos humanos y no discriminación.

Desde las ocho de la mañana, los/as adolescentes, que tienen entre 15 y 18 años, llegaron a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires desde sus provincias, para participar de diferentes actividades planteadas por el INADI.

Parlamentarios en el aeropuerto esperando por embarcar

Parlamentarios/as esperando su vuelo para viajar a Ciudad de Buenos Aires.

Tendrán talleres sobre educación sexual integral y prevención de VIH ofrecidos por ONUSida y el Instituto Nacional de la Juventud, un espacio para ser parte de la campaña de comunicación contra el ciberbullying #NoDaCompartir, que INADI impulsa junto a UNICEF, y se capacitarán sobre trabajo legislativo.

Su primer día en Buenos Aires el parlamento quedará inaugurado a partir del mensaje de bienvenida del titular del INADI, Claudio Presman.

A la noche, antes de la cena las chicas y los chicos compartirán una actividad de intercambio y diálogo con el actor Jey Mammon, embajador del INADI.

Parlamentarios de Santa Cruz posan con una bandera

Parlamentarios/as de la provincia de Santa Cruz

Mañana, miércoles 31, dedicarán el día a visitar el Museo Malvinas, el Espacio de la Memoria y Derechos Humanos, la Casa de Gobierno y recorrerán en micros la ciudad de Buenos Aires, que muchos de las y los jóvenes, provenientes de las distintas provincias argentinas, visitan por primera vez.

Las autoridades de INADI y CAT posan con las remeras del club

INADI y Talleres, juntos por un fútbol sin discriminación

Las autoridades de INADI y CAT posan con las remeras del club

El Club Atlético Talleres, de Córdoba, se sumó a los equipos de futbol que trabajan junto al INADI para erradicar la discriminación en el fútbol.

El convenio firmado el miércoles 24 de otubre, suma a este club a las diversas iniciativas de no discriminación y derechos humanos que lleva adelante el INADI, como capacitaciones, talleres y campañas de sensibilización dentro y fuera de la cancha, entre otras, que cuentan con la adhesión de la AFA, la Superliga y los principales clubes de fútbol.

Participaron de la firma la coordinadora de Delegaciones de INADI, Sabrina Bertolotti, la delegada de Córdoba del Instituto, María Pedicino, el presidente del club Andrés Fassi, el vicepresidente Guillermo Carena y los jugadores Brian Montenegro y Diego Valoyes.

 

Micaela Saban Orsini exponiendo en la jornada “Inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad”, de la Universidad de Lomas de Zamora

Jornada “Inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad”

Micaela Saban Orsini exponiendo en la jornada “Inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad”, de la Universidad de Lomas de Zamora

Micaela Saban Orsini exponiendo en la jornada “Inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad”, de la Universidad de Lomas de Zamora

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) estuvo presente en la jornada “Inclusión y accesibilidad de las personas con discapacidad”, que se llevó a cabo el martes 23 de octubre en la Facultad de Derecho de la Universidad de Lomas de Zamora.

El director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez y la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini, expusieron en un panel que integraron también Guillermo Daniel Di Leo, profesor de la facultad, defensor Oficial Civil, Comercial y de Familia y titular de la Unidad de Defensa Civil N°13, especializada en salud mental y adicciones,  Pablo Coelho, asesor deel Área de Discapacidad y Adultos Mayores de la Defensoría del Pueblo de la Provincia de Buenos Aires y Ricardo Germán Rincón, profesor de  Teoría Constitucional.

Ante alumnos y alumnas de la carrera de abogacía, los representantes del INADI expusieron sobre el trabajo que lleva adelante el organismo en materia de promoción de derechos de las personas con discapacidad, para contribuir a la concientización sobre prácticas discriminatorias hacia este colectivo y aportar a su erradicación.

Banner de Campus Virtual en letras blancas con fondo celeste

Nueva oferta de cursos gratuitos sobre discriminación y derechos

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El INADI reanuda la inscripción a sus cursos virtuales gratuitos sobre discriminación y derechos, que buscan sensibilizar a la población sobre prácticas discriminatorias y su prevención, para construir a través de la educación, el cambio cultural hacia una sociedad diversa e inclusiva.

Hasta el 28 de octubre, los cursos “Discriminación, abordaje jurídico y socio-cultural”,  “Gestión de las Diversidades” junto a la Red de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato Di Tella,  “Discriminación. Acceso a derechos”, “Diversidad sexual”, “Introducción a la temática del Racismo desde una perspectiva intercultural” y “Discriminación a las mujeres basadas en el género”, recibirán nuevos/as estudiantes.

Mediante videos, tutoriales, foros de discusión y bibliografía online se abordará la comprensión conceptual de la discriminación, desde una perspectiva jurídica y socio-cultural, los criterios de acceso a derechos fundamentales como Educación, Salud y Trabajo, el paradigma intercultural en debate con el multiculturalismo, y el abordaje de los temas relacionados a la sexualidad, desde una mirada de derechos humanos, entre otras temáticas.

Las clases comienzan el 29 de octubre, a cargo de especialistas de INADI y se dictarán a través de la plataforma online www.campus.inadi.gob.ar.

Todos los cursos INADI son de libre inscripción y gratuitos, disponibles para la población de todo el país.

Imagen de una bandera, mitad de Uruguay, mitad de la bandera LGTBI

Uruguay: El INADI celebra la sanción de la Ley Integral para Personas Trans

Imagen de una bandera, mitad de Uruguay, mitad de la bandera LGTBI

El INADI celebra la sanción de la Ley Integral para Personas Trans en Uruguay y ratifica su compromiso de continuar trabajando por la real inclusión de las personas trans en todos los ámbitos de la sociedad.

La nueva normativa, que sancionó la Cámara de Diputados de Uruguay y deberá ser promulgada por el Poder Ejecutivo, estipula, entre sus diferentes artículos, la rectificación del nombre y el sexo en el Registro Civil, el acceso al trabajo, vivienda e intervenciones quirúrgicas y el cupo laboral de 1% en los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, los gobiernos departamentales, los entes autónomos y otras oficinas del Estado uruguayo.

Estas conquistas, impulsadas por las organizaciones de la sociedad civil y la comunidad trans, afianzan la inclusión y el acceso a derechos, desde una mirada jurídica y colaboran en la construcción de una sociedad igualitaria, desde una perspectiva de derechos humanos, a nivel mundial.

En Argentina rige la ley 26.743 de Identidad de Género, que expresa que toda persona mayor de 18 años puede solicitar la rectificación registral del sexo y el cambio del nombre de pila cuando no coincida con su identidad de género y establece, también, el acceso integral a la salud de todas las personas trans, pudiendo solicitar intervenciones quirúrgicas totales o parciales y el tratamiento hormonal para adecuar su cuerpo a su identidad de género autopercibida.

Funcionarios del INADI con el Representante Regional del ACNUR tras la firma del convenio posando para la foto

El INADI firma un convenio con ACNUR

Funcionarios del INADI con el Representante Regional del ACNUR tras la firma del convenio posando para la foto

Funcionarios del INADI con el Representante Regional del ACNUR tras la firma del convenio

En el marco del trabajo de articulación con organismo y organizaciones internacionales que lleva a cabo el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), el interventor, Claudio Presman, firmó este miércoles 17 de octubre un convenio marco de cooperación con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), representada por Michele Manca Denissa, en su carácter de Representante Regional.

El acuerdo tiene por objeto institucionalizar y facilitar la cooperación entre las partes, con la finalidad de llevar adelante, de manera conjunta, las acciones que se consideren necesarias para la plena y efectiva implementación de las disposiciones de la Ley General de Reconocimiento y Protección al Refugiado N°26.165. Estipula, a su vez, como objetivos específicos, brindar cursos, talleres y jornadas de reflexión orientados a la prevención y concientización, relevar y afianzar información estratégica sobre el perfil de la población refugiada, promover la igualdad de oportunidades y la inclusión, dinfundir información relativa a los mecanismos de denuncia existentes, entre otros.

Participaron también del encuentro el director de Políticas contra la Discriminación del INADI, Ariel Isaak, y la comisionada del INADI en ACNUR, Natalia Mengual.

Jennifer posa con el espacio INADI de fondo, sonriendo

Jenny Dahlgren en el espacio INADI del Parque Olímpico de la Juventud

Jennifer posa con el espacio INADI de fondo, sonriendo

La atleta olímpica y embajadora INADI, Jennifer Dahlgren visitó este martes 16 el espacio del Instituto en el Parque Olímpico de la Juventud de Buenos Aires 2018, donde se promueve el deporte inclusivo, con diversidad, y sin discriminación.

“Este es el primer Juego Olímpico que es exactamente igual la participación de hombres y mujeres, los jóvenes son mucho más conscientes sobre los temas de inclusión y diversidad y espero que después de esta experiencia, más chicos se acerquen al deporte”, señaló la embajadora INADI durante su recorrida por las instalaciones, acompañada por el jefe de Gabinete de INADI, Juan Correa, el director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak y funcionarios INADI.

El jefe de Gabinete de INADI y su director de Políticos junto a Jennifer en el espacio INADI

Con juegos dinámicos, virtuales, que buscan derribar estereotipos y prejuicios y concientizar sobre prácticas discriminatorias y herramientas para erradicarlas, el espacio INADI se encuentra en el Parque Olímpico de la Juventud, enfrente a la cancha de hockey, abierto al público hasta el 18 de octubre.

Esta acción se enmarca dentro de la línea de trabajo del Instituto de garantizar un deporte inclusivo; en concordancia con la labor diaria del Observatorio de Deporte del INADI, de la Dirección de Políticas contra la Discriminación del organismo.

El trabajo de promoción de un deporte sin discriminación cobra nuevo sentido en el marco del clima olímpico, de pasión, convivencia y unión en la diversidad, que se respira en esta 5ta edición de los Juegos, con la presencia de 3.998 atletas de 206 países.

Interventor del INADI, Claudio Presman, en el panel inaugural de la Jornada Internacional sobre Discriminación

Presman brega por una nueva Ley antidiscriminatoria

Interventor del INADI, Claudio Presman, en el panel inaugural de la Jornada Internacional sobre Discriminación

Interventor del INADI, Claudio Presman, en el panel inaugural de la Jornada Internacional sobre Discriminación

El titular del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Claudio Presman, destacó la necesidad de que se sancione una nueva ley nacional de Actos Discriminatorios para que haya “sanciones concretas que colaboren a erradicar la discriminación en todas sus formas”, durante el panel de apertura de la Jornada Internacional sobre Discriminación y Justicia, organizada por el Ministerio Público Fiscal de la Ciudad de Buenos Aires en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires

Presman disertó en el panel de apertura de la jornada que se llevó a cabo el día 11 de octubre en el Aula Magna de la Facultad de Derecho de Universidad de Buenos Aires y tuvo como objetivo relevar el estado de la cuestión sobre la problemática de la discriminación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires e identificar qué tipo de programas y enfoques se están llevando a cabo desde el poder ejecutivo, legislativo y judicial y las organizaciones de la sociedad civil.

Panel inaugural en la Jornada Internacional sobre Discriminación, tomado de frente

Panel inaugural en la Jornada Internacional sobre Discriminación

Entendiendo a la discriminación como un fenómeno complejo y multidimensional que nos interpela como sociedad, se busca enriquecer la mirada que se tiene al respecto, a través de las experiencias internacionales y oyendo las voces de las personas que sufrieron ese flagelo. En este contexto, Presman destacó la necesidad imperante de un cambio profundo en nuestra sociedad y de la sanción de una nueva ley de actos discriminatorios para que se ejecuten sanciones concretas contra esta problemática.

Con varios paneles, una conferencia magistral, talleres y testimonios en primera persona, esta jornada buscó reflexionar con los actores involucrados, para construir una sociedad cada día más plural e inclusiva.

 

Placa del Observatorio de Radio y TV

Informe sobre la publicidad de local de comida rápida

 

Placa del Observatorio de Radio y TV

El Observatorio de Radio y Televisión del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) analizó, ante la denuncia de una persona, el contenido estereotipante y prejuicioso de una publicidad realizada por la cadena de comidas rápidas Burger King, que puso como eje central a las personas pelirrojas y los beneficios que pueden tener en ese negocio por el hecho de tener tales características.

Asimismo, este área del instituto, recomendó que se tenga en cuenta, a la hora de producir piezas publicitarias, no hacer hincapié en el aspecto físico de las personas y evitar promover la burla sobre cualquier característica de una persona.

En base a una denuncia que recibió el Observatorio, se elaboró un informe técnico sobre la publicidad considerando que refuerza un mensaje estereotipante basado en la apariencia física, porque construye un “otro” en oposición a un “nosotros”, donde se otorga un beneficio adicional a la hora de comprar productos en esa cadena de comidas, a un sector de la sociedad, basado en características físicas. En ningún momento el mensaje del Spot habla de integración, sino de venganza hacia el otro que los menosprecia, en este caso por su condición de pelirrojos.

Este anuncio pone evidencia el instinto de la superstición, un sentimiento antropológico que perdura en la sociedad moderna, reforzando el concepto de “mufa” que algunos historiadores atribuyen al Antiguo Egipto, cuando se realizaban sacrificios para que la diosa Osiris terminase con la mala suerte de una cosecha o tras una batalla perdida.

En Argentina hay aproximadamente 600 mil personas pelirrojos y pelirrojas, representando el 1,5% de la población del país. La burla hacía este sector de la sociedad se sostiene fundamentalmente en la mofa, la “cargada”, en base a determinados caracteres físicos, que no cumplirían con el modelo hegemónico de belleza.

El Plan Nacional contra la Discriminación expresa, que el Estado deberá arbitrar los medios necesarios para ejercer un seguimiento y control  efectivo sobre formas y contenidos de los medios de comunicación estatales, privados, comunitarios que incluyan cualquier tipo de discriminación, prejuicio, burla, agresión y/o estigmatización a distintos grupos o sectores de la población que por sus características puedan ser víctimas de discriminación.

La burla hacia una persona basada en sus características o condición, atenta contra la dignidad de las personas, incurre en prácticas discriminatorias, y cobra aún más importancia cuando se trata de un mensaje mediático.

Si bien el mensaje comunicacional muchas veces recurre al uso de estereotipos para hacer de la comunicación un proceso eficaz,  la carga valorativa de los mensajes evoca imaginarios sociales que configuran modelos, formas y tipos de vínculos entre los miembros de la sociedadDesde el INADI nos compete advertir sobre las consecuencias que este tipo de mensajes puede estimular, promover o habilitar en los niños, niñas y adolescentes. El chiste y la burla pueden tener efectos discriminatorios al apoyarse, como es en este caso, en un atributo físico no valorizado socialmente.

En base a esto, el Observatorio de Radio y Televisión del instituto, emitió las siguientes recomendaciones a las agencias publicitarias, a la hora de elaborar campañas:

1. Evitar el uso de términos y construcciones discursivas discriminatorias y/o  estigmatizantes.

2. Considerar como prácticas discriminatorias los gestos, epítetos o comentarios burlescos o injuriosos.

3. No hacer hincapié en el aspecto físico de las personas para espectacularizarlo o promover la risa.

4. Considerar como prácticas discriminatorias los gestos, epítetos o comentarios burlescos o injuriosos.

 

Stand del INADI en los Juegos Olímpicos de la Juventud 2018

El INADI en los Juegos Olímpicos de la Juventud Buenos Aires 2018

Stand del INADI en los Juegos Olímpicos de la Juventud 2018

Stand del INADI en los Juegos Olímpicos de la Juventud 2018

Con el objetivo de promover un deporte inclusivo, que respete la diversidad y garantice un juego libre de discriminación y violencia, el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) está presente en los Juegos Olímpicos de la Juventud Buenos Aires 2018, con un espacio especial destinado a la promoción de derechos en el Parque Olímpico, que pone a disposición de la población dos juegos interactivos: Trivias INADI e Hinchas por la Igualdad.

En esta 5ta edición de los Juegos, participan 3998 atletas de entre 15 y 18 años. Provienen de 206 países y compiten en 32 disciplinas. Es la primera vez que habrá igualdad de género en un acontecimiento olímpico, con la misma cantidad de deportistas varones y mujeres.

Banderas de los Juegos Olímpicos y bandera argentina

Banderas

Los Juegos Olímpicos de la Juventud (en inglés Youth Olympic Games YOG) buscan también tener un carácter educativo y cultural, al promover los valores olímpicos en toda la juventud y construir un legado que perdure en el tiempo en beneficio de la sociedad. En este marco, el espacio del INADI se ubica estratégicamente en el Parque Olímpico de la Juventud, situado en el sur de la ciudad y frente a la Villa Olímpica donde se alojan los deportistas de todas las naciones. Su concepto principal es la diversidad cultural, en tanto punto central de encuentro entre los atletas y la comunidad local.

Te invitamos a compartir este clima olímpico de pasión, convivencia y unión en la diversidad, fuente de inspiración para la construcción de un mundo mejor a través del deporte. Visitanos hasta el 18 de octubre y, como indica el lema de los Juegos, “Viví el futuro”.

Claudio Presman, Ariel Isaak y Eduardo Demaestri en la sede del INADI, tras haber firmado el convenio, parados una al lado del otro con el logo del INADI detrás

Convenio con la Liga Argentina de Voleibol

Claudio Presman, Ariel Isaak y Eduardo Demaestri en la sede del INADI, tras haber firmado el convenio, parados una al lado del otro con el logo del INADI detrás

Claudio Presman, Ariel Isaak y Eduardo Demaestri en la sede del INADI

Un convenio firmado hoy por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y la Asociación de Clubes Liga Argentina de Voleibol (ACLAV), permitirá trabajar contra la discriminación y los procesos de violencia simbólica y material que se dan en el ámbito de la actividad deportiva.

Ariel Isaak, Claudio Presman y Eduardo Demaestri sentados en un mesa grande firmando el convenio

Firma del convenio entre el INADI y ACLAV

El acuerdo fue firmado por el titular del INADI, Claudio Presman y el presidente de ACLAV, Eduardo Demaestri, y participó también del encuentro el director de Políticas contra la Discriminación del instituto, Ariel Isaak. Ambas instituciones se comprometieron por este medio a llevar adelante acciones conjuntas con el fin de concientizar y prevenir los distintos tipos de actor discriminatorios relacionados con la xenofobia, el racismo, la religión, la ideología y opinión política o gremial, el género, la posición económica, condición social o caracteres físicos, buscando impedir la restricción del pleno ejercicio de los derechos y garantías en el ámbito del voley.

Para la implementación de este acuerdo se prevee realizar cursos, talleres y jornadas, difusión de información y campañas de sensibilización, entre otras actividades.

 

Representantes de pueblos indígenas sentados alrededor de una mesa en Reunión para coordinar acciones en vistas del Año Internacional de los Idiomas Indígenas

Encuentro en el INADI por el Año Internacional de los Idiomas Indígenas

Representantes de pueblos indígenas sentados alrededor de una mesa en Reunión para coordinar acciones en vistas del Año Internacional de los Idiomas Indígenas

Reunión para coordinar acciones en vistas del Año Internacional de los Idiomas Indígenas

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) recibió en su sede central a representantes de pueblos originarios, en vistas a coordinar acciones por el Año Internacional de los Idiomas Indígenas, declarado por la ONU para el 2019. En Argentina se hablan 14 idiomas indígenas, en su mayoría en las regiones del NEA y el NOA.

En la apertura de la reunión, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI, Aníbal Gutiérrez, expresó: “la idea de estos encuentros es generar espacios de reflexión, de pensamiento conjunto y de articulación para el diseño de políticas públicas para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo”. “Si somos sinérgicos en aquello en lo que trabajamos, tenemos más alcance y nuestras acciones son más contundentes, para derribar prejuicios y estereotipos y construir una sociedad plural”, agregó.

Del encuentro surgieron numerosas ideas y proyectos para visibilizar y promover los idiomas originarios hablados por los 40 pueblos indígenas que habitan en Argentina. Propuestas de capacitación, comunicación, publicaciones, difusión de conmemoraciones, revalorización de espacios y de la toponimia y la realización de un mapa lingüístico, fueron algunas de las acciones que comenzaron a delinearse para visibilizar la existencia de estos idiomas y la fortaleza que nos dan como sociedad.

Por el INADI, participaron Micaela Saban Orsini, coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales y Carmen Burgos, del área de Pueblos Originarios. También estuvieron presentes referentes de los Pueblos Indígenas en materia de idiomas, como Ignacio Báez (guaraní), Tulio Cañumil (Mapuche) y Daniel Huircapan (Günün a küna), y referentes de la academia como la Dra. Ángela Jaramillo, la Prof. Azucena Villegas (CEAPI CABA), Prof. María del Río (CEAPI Pcia. Bs. As.), Gabriel Sunico, secretario del Centro PEN Argentina y Verónica Cortéz y Nicolás Vinaya del Área de Pueblos Indígenas del Municipio de Quilmes.

 

Micaela Saban Orsini y Aníbal Gutiérrez en la capacitación por videoconferencia

Capacitación sobre Discriminación y Derechos junto al Ministerio de Educación

Micaela Saban Orsini y Aníbal Gutiérrez en la capacitación por videoconferencia

Micaela Saban Orsini y Aníbal Gutiérrez.

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) organizó junto al Ministerio de Educación de la Nación una videoconferencia que se transmitió en 37 sucursales de OSDE en todo el país, para un público de 700 personas. En este marco, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del instituto, Aníbal Gutiérrez, abrió el panel agradeciendo al Ministerio por esta oportunidad de dar a conocer el trabajo y las funciones del INADI, celebrando la articulación entre diferentes organismos del Estado, lo que incrementa la eficiencia en la implementación de políticas.

Luego, la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini, dio cuenta de los roles del INADI como receptor de denuncias por discriminación y promotor de derechos, explicando en qué consisten estos ejes de trabajo, para dar lugar a Andrea Majul, del área de Capacitación y Formación, quien explicó de manera clara y concisa qué es una práctica discriminatoria, cómo se constituye a partir de prejuicios y estereotipos y en qué consiste la Ley de Actos Discriminatorios.

A continuación fue el turno de Silvina Maddaleno y Romina Kosovsky, del área de Diversidad Sexual, que hablaron de los conceptos de sexo, género, identidad de género y orientación sexual, para explicar qué es la diversidad sexual y en qué consisten los derechos que este colectivo adquirió a través de la Ley de Matrimonio Igualitario y de Identidad de Género, para cerrar hablando de los estereotipos de género en la infancia.

Por último Betania Longhi y Mayra Lucio, del área de Interculturalidad, explicaron cómo este concepto implica una manera de entender la problemática del racismo y xenofobia e hicieron un breve desarrollo sobre cómo su interpretación fue variando a lo largo del tiempo, a partir de la deconstrucción de estereotipos y del etnocentrismo.

Una vez finalizada la conferencia, se dio paso a una ronda de preguntas y respuestas dinámica y con gran participación de la audiencia. La difusión del trabajo del INADI constituye siempre una herramienta que posibilita incrementar el alcance del instituto, informar a la población sobre sus derechos y estar cada vez más cerca de quien lo necesita, para promover los valores del respeto, la diversidad y la inclusión, construyendo una sociedad libre de discriminación.

 

 

 

Panel en une escritorio y el delegado hablando parado con un micrófono en la mano.

Derecho a migrar: Campaña Soy Migrante en Misiones

Panel en une escritorio y el delegado hablando parado con un micrófono en la mano.

Con el objetivo de continuar visibilizando a las personas migrantes que viven en el país y derribar prejuicios y estereotipos para la construcción de una sociedad más inclusiva e igualitaria, el INADI, junto a la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) presentó la campaña de comunicación #SoyMigrante en Posadas, Misiones, este viernes 28.

El evento tuvo lugar en el Museo Regional Aníbal Cambas, con la presencia de Gabriela Fernández, Jefa de Oficina de OIM Argentina, Mónica Beltrán, coordinadora de Comunicación Estratégica y Prensa de INADI y Julián Seniuk, delegado del Instituto en la provincia y moderador.

Julio, Mónica Beltrán y Julián Seniuk posan para la foto

Mónica Beltrán y Julián Seniuk junto a Julio, que migró de Paraguay para trabajar.

Durante el encuentro, se exhibieron las historias de Paola, Julio y Edy, protagonistas de #SoyMigrante, que viven en Misiones. “Vine a Argentina desde Colombia para estudiar, por un motivo bonito, pero no es así para todas las personas, por suerte, creo que cada vez es menos el estigma de aquellos que elegimos otro país para vivir y crecer”, dijo Paola, que tiene su programa de radio local, ante el público presente. Julio, que llegó de Paraguay y tiene una panadería, agregó: “Participé porque creo que mi historia puede ayudar a otras personas a migrar”.

Paola, Julian y Mónica posan para una foto

Mónica Beltrán y Julián Seniuk junto a Paola, quien compartió su historia en #SoyMigrante

A su turno, Fernández de OIM expresó: “Para OIM Argentina es fundamental esta presentación de la campaña en provincias como Misiones, que tienen un alto porcentaje de migrantes, dado que trae el mensaje de la importancia de la inclusión de los migrantes y del valor de la diversidad para nuestras comunidades”.

Beltrán, de INADI, cerró: “Vinimos a compartir estos 3 cortos a Misiones, para que el delegado pueda tomar estas historias como disparadores en capacitaciones, talleres y actividades con la comunidad y lograr visibilizar y concientizar sobre los derechos que tienen las personas migrantes y el compromiso de garantizarlos”.

#SoyMigrante,  que se lanzó el año pasado y llevan a adelante INADI y OIM, es un ciclo de cortometrajes con 13 historias de vida, que desde una perspectiva de derechos humanos, revelan los obstáculos, emociones y sensaciones que atraviesan las personas que migran de su país de origen. Actualmente, se encuentra en producción la segunda entrega de la campaña, con jornadas en las provincias; #SoyMigrante ya pasó por Santa Fe y Mendoza.

 

Presman, Ardusso e Isaak charlando en box

Mensaje antidiscriminatorio en carrera del SuperTC2000

Presman, Ardusso e Isaak charlando en box

En el marco de las políticas antidiscriminatorias en el deporte que impulsa el INADI, este domingo 23 el titular del Instituto, Claudio Presman, el director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak y la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti, visitaron a Facundo Ardusso, embajador INADI y piloto de Súper TC2000, en la carrera disputada en Termas de Río Hondo, Santiago del Estero.

Previo a la competencia final, los funcionarios del Instituto se reunieron con el presidente de la categoría, Antonio Abrazian y el jefe de Prensa del Roberto Maryorana, con la intención de profundizar el vínculo con el Súper TC2000 y realizar un convenio de cooperación para ampliar las políticas de no discriminación en el ámbito del deporte dentro del automovilismo, el segundo deporte más popular de nuestro país.

 

Grupo de personas aplaudiendo

Actividad por el Día Internacional de las Lenguas de Señas

Grupo de personas aplaudiendo

El INADI realizó este viernes 21 una actividad por el Día Internacional de las Lenguas de Señas, que se conmemora el domingo 23.

Junto a COPIDIS y CAS, se llevó a cabo una jornada educativa al aire libre, que propuso un acercamiento la Lengua de Señas Argentina (LSA), bajo la consigna #MiNombreEnLSA, para difundir y visibilizar la lengua natural de la comunidad sorda.

Joven con un cartel con su nombre en lengua de señas argentina

Participaron del encuentro, por INADI, Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Micaela Saban Orsini, coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Luciano Delisio, coordinador de Políticas Educativas y Formación y el equipo de LSA. Además, Mercedes Rozental, presidenta de COPIDIS, representantes de la Confederación Argentina de Sordos y Roberto Salcedo, presidente de la Junta Comunal 1.

Presman junto a Mugnolo, posan para la cámara de frente

Convenio con la Procuración Penitenciaria de la Nación

Presman junto a Mugnolo, posan para la cámara de frente

El INADI firmó este viernes 21 un convenio de cooperación con la Procuración Penitenciaria de la Nación para trabajar de forma conjunta contra la discriminación.

Durante el encuentro, se delineó un plan de trabajo integral para erradicar la discriminación que sufren las personas privadas de su libertad y sus familias, que contará con capacitaciones a personal de los complejos penitenciarios sobre discriminación y derechos humanos, actividades de concientización y sensibilización y asesoramiento de INADI, entre otras acciones.

Participaron de la firma el titular del INADI Claudio Presman y su directora de Asistencia a la Víctima, Analía Miskowiec y Francisco Mugnolo, procurador penitenciario de la Nación.

El titular del INADI en una mesa junto a su delegada en Buenos Aires, el intendente de Ayacucho y personal de la municipalidad

Acuerdo con el municipio de Ayacucho para trabajar juntos contra la discriminación

El titular del INADI en una mesa junto a su delegada en Buenos Aires, el intendente de Ayacucho y personal de la municipalidad

Con el objetivo de articular acciones conjuntas que promuevan una sociedad más inclusiva e igualitaria, libre de discriminación, el INADI firmó este viernes 7 un convenio con el municipio de Ayacucho.

Durante la firma, el titular del INADI, Claudio Presman y el intendente Emilio Cordonnier, junto a la delegada del Instituto en Buenos Aires, Agustina Ciarletta delinearon un plan de trabajo integral con capacitaciones y talleres sobre discriminación y derechos, campañas de sensibilización y concientización y asesoramiento a la población, entre otros ejes de trabajo.

De esta manera, el municipio de Ayacucho se suma a la serie de convenios ya firmados con distintos municipios bonaerenses

El titular del Instituto firmando el convenio junto al intendente de Balcarce

Convenio con el municipio de Balcarce

El titular del Instituto firmando el convenio junto al intendente de Balcarce

El INADI firmó este jueves 6 un convenio de cooperación con el municipio de Balcarce para trabajar juntos contra la discriminación.

A través de este acuerdo, el INADI y el municipio de Balcarce se comprometen a llevar adelante acciones que promuevan una sociedad más inclusiva e igualitaria; con campañas de sensibilización y concientización, capacitaciones y asesoramiento integral a la población, entre otras.

Participaron de la firma el titular del INADI, Claudio Presman y el intendente de Balcarce, Esteban Andrés Reino. De esta manera, Balcarce se suma a la serie de convenios ya firmados con distintos municipios bonaerenses.

Funcionarios del INADI y de instituciones invitadas sentados alrededor de una mesa escuchando al presentación del INADI

Presentación de la publicación “Protocolo de Actos y Eventos Accesibles”

Funcionarios del INADI y de instituciones invitadas sentados alrededor de una mesa escuchando al presentación del INADI

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), presentó ante referentes de organismos y ministerios nacionales la publicación “Protocolo de Actos y Eventos Accesibles”, el martes 4, en la sede central del Instituto.

El documento ofrece un marco conceptual-normativo y recomendaciones para el diseño, proceso de planificación y gestión de actos y eventos institucionales que garanticen el acceso, la permanencia y la participación de todas las personas desde una perspectiva de derechos humanos y no discriminación.

La presentación estuvo a cargo de Pablo Lemmo, Anahí Ezagui, Laura Astrada y María Sol Bruno, del equipo de intérpretes de LSA del INADI,

Participaron de la jornada Araceli López, de la Agencia Nacional de Discapacidad, el director de Accesibilidad de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), Gonzalo Bazgán, la representante de ceremonial del Ministerio de Trabajo de la Nación, Diana Staccioli, la representante del Ministerio de Modernización de la Nación, Paz Volker, la Intérprete de Lengua de Señas Argentina y el Asesor Técnico Sordo de la oficina de Bienestar Laboral de la Dirección General de Recursos Humanos de la HCDNAnalía Rodas y Alejandro Makotrinsky, las representantes de la Dirección de Protocolo y Ceremonial  de la HCDN, Sofía Ema Balestrini y María Belén Ledesma y el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación de INADI, Aníbal Gutiérrez junto la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini.

 

 

El titular del INADI junto a autoridades de las Fuerzas Armadas, de la Universidad y del Ministerio de Defensa

Convenio con la Universidad de la Defensa Nacional

El titular del INADI junto a autoridades de las Fuerzas Armadas, de la Universidad y del Ministerio de Defensa

Con el objetivo de trabajar de forma articulada contra la discriminación, el INADI firmó este miércoles 5 un convenio con la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF).

De esta manera, el INADI y UNDEF llevarán adelante acciones de concientización y sensibilización para erradicar todo tipo de discriminación e impulsarán espacios de formación, con capacitaciones dictadas por INADI.

Participaron de la firma el titular del INADI, Claudio Presman, el rector de UNDEF, Gonzalo Álvarez, la secretaría Académica, María Julia Sannuto, el secretario de Extensión, Emilio Cornaglia y la directora de Políticas de Genero del Ministerio de Defensa de la Nación, Débora Maia Goren, entre otras autoridades.

Claudio Presman y Daniel Angelici

INADI y Boca trabajarán juntos contra la discriminación en el fútbol

Claudio Presman y Daniel Angelici

El INADI y Boca Juniors firmaron este martes 4 un convenio para articular, de forma conjunta, acciones para erradicar la discriminación en el fútbol.

Este acuerdo se suma a las diversas iniciativas de no discriminación y derechos humanos que lleva adelante el INADI, como capacitaciones, talleres y campañas de sensibilización dentro y fuera de la cancha, entre otras, que cuentan con la adhesión de la AFA, la Superliga y los principales clubes de fútbol.

De la firma participaron el titular del INADI, Claudio Presman, el presidente de Boca Juniors, Daniel Angelici, el director de Políticas contra la Discriminación del INADI, Ariel Isaak, la directora de Asistencia a la Víctima del Instituto, Analía Miskowiec y Walter Larotonda, del Observatorio de Fútbol.

Autoridades de INADI y UAI posan con el logo del Instituto de fondo

Convenio con UAI para trabajar juntos contra la discriminación en el fútbol

Autoridades de INADI y UAI posan con el logo del Instituto de fondo

El INADI firmó este lunes 3 un convenio con la Universidad Abierta Interamericana (UAI) para capacitar y trabajar con alumnos/as de la carrera de Periodismo en la construcción de un deporte libre de discriminación y violencia.

En el marco del Plan Nacional contra la Discriminación en el Fútbol, los/as alumnos/as interesados/as de la carrera de Periodismo podrán formar parte del equipo de veedores/as INADI en los partidos de fútbol, para colaborar en la elaboración de informes sobre prácticas discriminatorias, dentro y fuera de la cancha.

Participaron de la firma el director de Políticas contra la Discriminación de INADI, Ariel Isaak, Walter Larotonda, del Observatorio de Fútbol del Instituto y por UAI, el rector Rodolfo de Vincenzi y el vicerrector de Extensión Académica, Luis Franchi.

De esta manera, UAI se suma a la instituciones educativas que trabajan con el Observatorio de Fútbol sin Discriminación del INADI, junto a UCES, UP y el Instituto Superior de Periodismo Deportivo (ISPED).

Mesa de debate con los panelistas atentos a uno de los expositores

El Observatorio de Fútbol sin Discriminación cumplió 10 años

Mesa de debate con los panelistas atentos a uno de los expositores

El Observatorio de Fútbol sin Discriminación de INADI celebra este año su décimo aniversario de creación y realizó este jueves 30, una mesa de debate con referentes del deporte para reflexionar sobre los diferentes cambios que sufrió el fútbol argentino en esta década y abordar los nuevos desafíos y estrategias para erradicar las conductas discriminatorias en los espectáculos deportivos.

“La tarea del Observatorio es muy importante y se enmarca dentro del trabajo que realizamos en INADI, que es promover la construcción de una sociedad mas igualitaria e inclusiva”, dijo en la apertura del acto el titular del Instituto, Claudio Presman, en la Universidad de la Defensa Nacional, ante autoridades de universidades y clubes y el secretario de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, Claudio Avruj.

Cada panelista de la mesa, integrada por Mariano Elizondo, de Superliga Argentina de Fútbol, Andrés Urich, de la Asociación del Fútbol Argentino, Federico Beligoy, de Asociación de Árbitros Argentinos, Ángela Lerena, periodista deportiva, Juan Manuel Lugones, de la Agencia de Prevención de la Violencia en el Deporte y Ariel Isaak, de la Dirección Políticas contra la Discriminación del Instituto, compartió su perspectiva sobre las aristas actuales del fútbol.

“El fútbol tiene sus propias reglas pero debemos aplicar la ley y enseñar con el ejemplo”, opinó Lugones. Por su parte, Elizondo dijo: “Hemos vivido diferentes cambios: económicos, deportivos y culturales; desde Superliga creemos que los cambios más complejos son los culturales porque llevan más tiempo y se trata de modificar cómo se vive el fútbol”. Urich, de AFA, remarcó la importancia de recordar que el fútbol “es inclusivo, siempre lo fue y así debe ser” y la periodista deportiva, Ángela Lerena enfatizó: “La diversidad siempre suma, el fútbol es de todos y todas”. Respecto al lugar de la mujer en el arbitraje, Beligoy dijo: “Estamos trabajando en la inclusión de la mujer; cuesta pero hemos logrado que hoy haya 5 mujeres dirigiendo en primera división, un avance muy importante”. Por último, Isaak, director de Políticas contra la Discriminación del Instituto cerró: “Trabajar con los protagonistas es ir allanando camino para convertir la cancha en un espacio familiar”.

Luego del debate, se entregó una distinción a cada participante y se presentó la publicación INADI de los 10 años del Observatorio de Fútbol sin Discriminación.

 

El titular del INADI posa junto al director Isaak y autoridades de Aeropuertos 2000, con un televisor de fondo con los logos de ambas instituciones

Convenio con Aeropuertos Argentina 2000

El titular del INADI posa junto al director Isaak y autoridades de Aeropuertos 2000, con un televisor de fondo con los logos de ambas instituciones

Con el objetivo de trabajar juntos en la lucha contra la discriminación. el INADI firmó este miércoles 29 un convenio de cooperación con Aeropuertos Argentina 2000 para llevar adelante diferentes acciones de visibilización y promoción.

Durante el encuentro, que contó con la presencia de Claudio Presman, titular del INADI y su director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak, Martín Eurnekian, presidente de Aeropuertos Argentina 2000 y Federico Messina, gerente de Asuntos Corporativos, se delinearon los ejes principales de acción conjunta, como campañas de comunicación, realización de capacitaciones y talleres sobre discriminación y derechos y publicación de contenidos, entre otros.

 

 

 

Pesonas reunidas hablando en una mesa larga

Encuentro con referentes de la comunidad afro

Pesonas reunidas hablando en una mesa larga

El INADI participó este martes 28 de una mesa de diálogo con referentes de la comunidad afro en el Centro de Orientación a Migrantes y Refugiados, con el objetivo de continuar con las acciones de visibilización que promueve el Instituto junto a la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación.

Durante el encuentro, que contó con la presencia de Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación de INADI y Julio Croci, director Nacional de Pluralismo e Interculturalidad de la Nación, se trabajó sobre la agenda de actividades pautada, orientada a la promoción de derechos en el marco del Decenio Internacional para los Afrodescendientes (2015-2024) que proclamó la ONU; como el Festival Mandinga, que se realizará en noviembre de este año en el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti y el Encuentro Afro, a cargo de las organizaciones de la sociedad civil, en septiembre.

 

 

Jóvenes atentos durante la capacitación

Capacitación con alumnos y alumnas del Nacional Buenos Aires

Jóvenes atentos durante la capacitación

Con la participación especial de Guido Morán, embajador INADI, músico y actor, el INADI realizó este jueves 23 una charla sobre discriminación en la educación con alumnos/as de 1er y 2do año del Colegio Nacional Buenos Aires, afín de promover, en un espacio de intercambio y encuentro, buenas prácticas antidiscriminatorias fuera y dentro del aula.

A cargo del equipo de Políticas Educativas y Formación del INADI, durante la jornada se debatió sobre el concepto de discriminación, la normativa vigente nacional, los estereotipos y prejuicios instalados culturalmente y la importancia del lenguaje para derribarlos o arraigarlos.

Durante la charla, los/as adolescentes compartieron experiencias personales y reflexionaron sobre las expresiones discriminatorias más usadas, como “negro de mierda”, “bolita” y “paragua”; y el modelo hegemónico que marca lo que es “normal” y lo que no.

Mateo, estudiante de primer año del colegio, llegó a preguntar si se podía ser católico sin creer en Dios, en medio de una invitación a reflexionar libremente sobre cuestiones que tienen que ver con los estereotipos y los modelos ideales en la sociedad.

Guido Moran cantando con su guitarrista acompañando

Guido Morán, en el microcine del Nacional Buenos Aires.

En la apertura de la jornada, Guido Morán compartió su historia con los/as alumnos/as e interpretó dos temas propios. “La diferencia nos enriquece, hay que perder el miedo a ser diferente”.

Estuvieron presentes por INADI, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, el coordinador de Políticas Educativas y Formación, Luciano Delisio, la coordinadora de Comunicación Estratégica y Prensa, Mónica Beltrán y la capacitadora Andrea Majul.

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