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Comienza la 4ta Asamblea de la RIOOD en Colombia

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La Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD), que el INADI preside, dará comienzo mañana, martes 15, a su Cuarta Asamblea Ordinaria en Cartagena de Indias, Colombia.

El acto de apertura será a las 9 horas en la ciudad San Basilio Palenque y contará con la presencia del presidente de Colombia, Juan Manuel Santos. En esa oportunidad, el titular del INADI, Claudio Presman, dará su bienvenida a los presentes en su carácter de Presidente de la RIOOD.

El acto de apertura y el discurso de Presman, se puede seguir en vivo desde las 11 hora de Argentina, aquí

Durante la Asamblea, que sesionará hasta el viernes 18, 27 organismos de 15 países debatirán, entre otros tópicos, la identidad afrodescendiente, el periodismo en la agenda de la diversidad y la transformación cultural a través del arte.

Por el INADI, estarán presentes, además de Presman,  y el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutierrez, el jefe de Gabinete del INADI, Juan  Correa, y la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti.

La RIOOD es un espacio de construcción de vínculos y de coordinación interinstitucional integrado por diferentes organismos e instituciones académicas internacionales, que tiene como misión contribuir en la lucha contra la discriminación en Iberoamérica.

 

El equipo INADI proyecta un video sobre el servicio de trámites accesibles en el stand de la Feria del Libro

Lengua de Señas Argentina en la Feria del Libro

El equipo INADI proyecta un video sobre el servicio de trámites accesibles en el stand de la Feria del Libro

 

La lengua de señas es una de las herramientas que posibilita el ejercicio pleno de derechos a las personas sordas y favorece así la inclusión social.

Este jueves 10 de mayo, el INADI brindó un conversatorio – taller sobre Lengua de Señas Argentina, junto a la Confederación Argentina de Sordos, en la Feria del Libro, en el stand de la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, con la intención de concientizar sobre la importancia de la accesibilidad comunicacional para las personas sordas.

Laura Astrada y María Sol Bruno, intérpretes del INADI difundieron también entre los presentes el Servicio de Trámites Accesibles gratuito, que lanzó este instituto hace 2 años en la Ciudad de Buenos Aires y ofrece un intérprete para realizar gestiones en la administración pública.

Luego, el equipo de la Confederación Argentina de Sordos realizó un taller introductorio para el público, que contó con docentes y adolescentes interesados.

Equipo de la Confederación Argentina de Sordos

Autoridades del Tribunal y de INADI en la firma del convenio

Formosa: Trabajo con el Superior Tribunal de Justicia

Autoridades del Tribunal y de INADI en la firma del convenio

El equipo del INADI en la delegación Formosa

Con un fuerte compromiso federal en la lucha contra la discriminación, el INADI firmó este martes 8 un convenio con el Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Formosa, afín de trabajar de forma articulada en acciones que promuevan la construcción de una sociedad inclusiva y el ejercicio efectivo de los derechos.

Entre las diferentes lineamientos pactados, respecto a asistencia a la población, el Superior Tribunal de Justicia y el INADI abordarán de forma conjunta las denuncias que el Tribunal reciba en materia de discriminación en la provincia. Este convenio se suma a los ya firmados con las provincias de Córdoba y Entre Ríos.

Participaron de la firma, por INADI, el jefe de Gabinete, Juan Correa, la directora de Asistencia a la Víctima, Analía Miskowiec, la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti, el delegado provincial Emanuel Zieseniss y por el Superior Tribunal de Justicia, Ariel Coll.

Andrea Majul ante docentes del colegio Sarmiento

Encuentros educativos en escuelas públicas

Andrea Majul ante docentes del colegio Sarmiento

Con el objetivo de continuar impulsando el paradigma de educación inclusiva, el INADI realizó el miércoles 2 de mayo una capacitación a docentes y alumnos/as del Colegio Sarmiento número 2, de la Ciudad de Buenos Aires.

Durante la jornada, pensada como un taller didáctico y a cargo de Andrea Majul, del equipo de Políticas Educativas de INADI, se brindaron conceptos relacionados a la discriminación, estereotipos y prejuicios, al mismo tiempo que se abrió un debate de intercambio con la comunidad educativa para hablar sobre las prácticas discriminatorias en las aulas.

Docentes en la capacitación

Este encuentro da inicio al ciclo de talleres que el INADI llevará adelante en la escuela durante todo el mes. El 9 de mayo, Julia Amore, del equipo de Políticas Educativas del Instituto, desarrollará la temática de Diversidad Sexual ante docentes y alumnos/as.

Jornada en la carrera de Magisterio

Andrea Majul dando una capacitacionTambién en el Colegio Normal número 9, de la Ciudad de Buenos Aires, se dictó, un taller sobre discriminación y estereotipos a docentes de la carrera de magisterio, afin de promover una formación integral y antidiscriminatoria en los futuros maestros y maestras del nivel primario.

Grupo de docentes en capacitación de INADI

Jornada educativa en Centro Ana Frank

Grupo de docentes en capacitación de INADI

En el marco del convenio entre INADI y el Centro Ana Frank Argentina, se realizó el miércoles 2 de mayo una capacitación a más de 40 docentes de escuelas privadas y públicas primarias y secundarias para darles herramientas para sensibilizarse y prevenir la discriminación.

Durante la jornada, Nadia Fadic y Ramiro Deibe, del equipo de Políticas Educativas de INADI, establecieron conceptos teóricos vinculados a la discriminación, trabajaron sobre consultas puntuales de los y las docentes, al mismo tiempo que brindaron herramientas que colaboren a evitar prácticas discriminatorias en las aulas.

Docentes atentos durante la capacitación

 

Charla – debate y convenio en Entre Ríos

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En la provincia de Entre Ríos tuvieron lugar, el jueves 26 de abril y viernes 27, dos nuevos encuentros del ciclo “El negacionismo como forma de discriminación”, iniciativa que lleva adelante el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), junto a la DAIA y el Consejo Nacional Armenio.

A instancias del INADI, se llevan adelante, desde diciembre último, una serie de encuentros que dan forma a un gran debate federal que permite poner en común la historia  de las comunidades armenia y judía, los trágicos hechos que sufrieron y las distintas soluciones que construyeron para mantener la memoria histórica y colectiva como una manera de luchar contra la discriminación,  el odio y enriquecer a la sociedad.

El primer encuentro se realizó en diciembre último, en el Salón Arturo Frondizi del Archivo Nacional de la Memoria.

Esta semana hubo dos nuevos encuentros en la provincia de Entre Ríos: en las ciudades de Paraná y Basavilbaso.

Los disertantes fueron Nicolás Sabuncuyan (Consejo Nacional Armenio),  Julián Schvindlerman (DAIA) y el director de Políticas contra la Discriminación del INADIAriel Isaak, moderador del encuentro.  

Claudio Presman en la Asociación Israelita en Entre Ríos

Presman en Entre Ríos

La comitiva oficial del INADI estuvo liderada por el titular del instituto, Claudio Presman, quien previamente se reunió con el Superior Tribunal de Justicia provincial, con quien se acordó generar una agenda en conjunto que contemple la posibilidad de brindar cursos, talleres, jornadas, difundir información sobre mecanismos de denuncias, sobre los principios de la ley 23.592 y realizar campañas sobre la valoración del pluralismo social y cultural, y con la conducción de la Asociación Israelita de Basavilbaso.

Reunión en Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos

Reunión en Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos

Se suscribió además un convenio con el Colegio Público de Abogados por el cuál los dos organismos se comprometen a trabajar juntos para prevenir la discriminación en Entre Ríos. El acuerdo incluye la posibilidad de dictar cursos, realizar seminarios de reflexión sobre la temática, e informar a la población sobre las herramientas legales vigentes para denunciar y evitar actos discriminatorios.

La delegada local del organismo, Silvia Campos, participó de todas las actividades, reuniones y encuentros de estos dos días de intenso trabajo, así como el jefe de Gabinete del INADI, Juan Correa, y la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti. 

 

Mesa integrada por funcionarios, jueces y especialistas

Desayuno institucional por las personas privadas de su libertad

Mesa integrada por funcionarios, jueces y especialistas

Desayuno institucional

El programa de Personas Privadas de la Libertad, Liberadas y Liberados del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) convocó este jueves 26 de abril, a un desayuno institucional que reunió a funcionarios, jueces, especialistas y autoridades competentes, con el fin de dialogar sobre la situación de este colectivo y desarrollar propuestas que tiendan a mejorar las condiciones de vida y el bienestar de las personas en contexto de encierro.

Este programa, a cargo de Lidia Pérez, tiene como objetivo profundizar los cambios para la desarticulación de estructuras estereotipantes y discriminatorias de los diferentes actores que intervienen en el diseño y la aplicación de las políticas concernientes a las personas privadas de su libertad, con el fin de avanzar hacia un proyecto comunitario de respeto de los Derechos Humanos. Por este motivo, se busca articular acciones con organismos estatales, provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), que ayuden a diseñar políticas públicas que tengan por objeto garantizar los derechos fundamentales de las personas privadas de su libertad, liberados y liberadas.

El director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, dio comienzo a este encuentro deseando que fuera el primero de muchos y afirmó: “Hemos tratado de darle todo el impulso posible a esta área, y creemos que es una de las que más ha crecido en este año de gestión”.

Luego, Lidia Pérez explicó en qué consiste el programa del INADI, el trabajo que el organismo está realizando junto al área de patrocinio y esbozó algunas propuestas educativas para llevar a cabo a lo largo del año. Así, dio comienzo a un rico debate, donde se abordaron cuestiones como la situación de los grupos más vulnerados, como el colectivo LGBTI, migrantes y jóvenes adultos, el sistema de salud y las condiciones sanitarias, las dificultades para conseguir trabajo de las personas liberadas debido a que muchas veces se requiere el certificado de antecedentes penales para poder acceder a un empleo, y algunas propuestas sobre leyes que se pretenden llevar al Congreso.

Participaron de esta jornada la Dra. Vilma Bisceglia, Jueza del Juzgado de Ejecución Penal N° 5, el Dr. Marcelo Peluzzi, Juez Nacional de Ejecución Penal de la Capital Federa, el Lic. Matías Garrido, director Nacional de Políticas contra la Violencia Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Dr. Leonardo Capittini y la Dra. Noelia Baquero, abogados integrantes de la Dirección Nacional de Políticas Contra la Violencia Institucional de la Secretaría de Derechos Humanos, el Lic. Martín Fernández Nandín, del Área de Trabajo de la Dirección de Readaptación Social del Ministerio de Justicia, el Dr. Ariel Cejas Meliare, director de Protección de Derechos Humanos de la Procuración Penitenciaria de la Nación, la Dra. Laura Maccarone, también integrante de esa Dirección, el Dr. Pablo Corbo, defensor Público Oficial del Juzgado de Ejecución Penal, el  Dr. César Castro Osterrieth, del Área de Relaciones Institucionales y Protección de Derechos Humanos de la Dirección Nacional de Migraciones, la Dra. Elsa Porta, ex-jueza y Miembro del Observatorio del Sistema Penal y Derechos Humanos del Centro Universitario de Devoto y el Dr. Sergio Delgado, Juez del Fuero Penal, Contravencional y de Faltas Cámara de Apelaciones Sala III.

Por el INADI, estuvieron presentes también Julieta Calderón y Lucía Berasueta, del Programa de Personas Privadas de su Libertad,  Micaela Saban Orsini, Coordinadora de Programas de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación y la Dra. Laura Suárez, del Área de patrocinio de la Dirección de Asistencia a la Víctima.

Nueva edición del ciclo debate sobre negacionismo en Entre Ríos

Nicolás Sabuncuyan (Consejo Nacional Armenio) y Julián Schvindlerman (DAIA) y Ariel Issak (INADI) posando para la foto

Tribunal de Justicia

Millones de personas murieron como consecuencia del Holocausto Judío y en el denominado “Genocidio Armenio”, hechos que fueron ignorados por años. El negacionismo es una teoría que nació principalmente asociada con el Holocausto y se extendió  a la negación por parte del Gobierno Turco del Genocidio Armenio ocurrido en el imperio Otomano después del 24 de abril de 1915.

A instancias del INADI, las comunidades judías y armenias en la Argentina se reunirán en un ciclo de debate federal para poner en común su historia, los trágicos hechos que sufrieron las dos comunidades y las distintas soluciones que construyeron para mantener la memoria histórica y colectiva como una manera de luchar contra la discriminación,  el odio y enriquecer a las sociedades.

El primer encuentro se realizó en diciembre último, en el Salón Arturo Frondizi del Archivo Nacional de la Memoria, mientras que el jueves 26 y el viernes 27 de abril tuvieron lugar dos nuevos encuentros en la provincia de Entre Ríos. Los disertantes son Nicolás Sabuncuyan (Consejo Nacional Armenio) y Julián Schvindlerman (DAIA), mientras que el Director de Políticas contra la Discriminación del INADI, Ariel Isaak, tendrá a su cargo la moderación.

El ciclo se mantendrá en forma itinerante durante el 2018 y se extenderá a otros puntos del país, en coordinación con las delegaciones del INADI.

En Argentina se prohibió la negación de la existencia histórica del delito de genocidio y se incorporó a la Ley Nacional Nº 23.592 el siguiente texto: “Será reprimida con prisión de un mes a dos años la difusión por cualquier medio de ideas o doctrinas que nieguen, justifiquen o trivialicen flagrantemente la existencia histórica de conductas enmarcables en el delito de genocidio –en particular la Shoá (Holocausto), el Genocidio Armenio y el terrorismo de Estado que tuvo lugar durante la última dictadura militar en Argentina– de modo que afecte la dignidad o el derecho a la no discriminación de alguna persona o grupos de personas por cualquier pretexto, ya sea en forma directa o indirecta. En aquellos casos en que la referida conducta se ejecute de modo tal que pueda implicar una incitación a la violencia, la persecución o el odio, será aplicable lo dispuesto en el último párrafo del Art.3.”

Sobre INADI

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) es un organismo del Estado que trabaja para erradicar la discriminación por cuestiones religiosas, raciales, de aspecto físico, culturales, por orientación sexual o cualquier otra causa y trabaja por la inclusión social de toda la población.

Sobre la DAIA

La DAIA  tiene la misión de luchar contra toda expresión de antisemitismo, de discriminación, racismo y xenofobia, preservar los derechos humanos, promover el diálogo interreligioso y la convivencia armónica entre todos los ciudadanos, en un marco de respeto a las diferencias, así como denunciar el terrorismo internacional, velando por la seguridad de las instituciones e integrantes de la comunidad judía argentina.

Sobre el Consejo Armenio

El Consejo Nacional Armenio (CNA) es una organización presente en los países con diáspora armenia. Es responsable de elaborar estrategias y programas de acción tendientes a promover y difundir la Causa Armenia, ante organismos oficiales, organizaciones no gubernamentales, la opinión pública y en el ámbito educativo bregando por el respeto a los derechos humanos y a la consolidación del Estado armenio basado en principios democráticos y republicanos.

El INADI transmite su experiencia a Colombia

De izquierda a derecha, Aníbal Gutiérrez, Ivonne González, Juan Correa y Analía Miskowiec, reunidos en sala del INADI

Visita de la directora de Derechos Humanos de Colombia

La visita oficial de la directora de Derechos Humanos del Ministerio del Interior de Colombia, Dra. Ivonne González, a la sede central del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) se enmarca dentro de una serie de reuniones bilaterales que el organismo viene sosteniendo con Colombia, con el fin de transmitir los conocimientos y  la experiencia argentina en el diseño de estrategias, acciones públicas y trabajo institucional, a modo de respuesta a las problemáticas de discriminación identificadas en el país.

En este marco, la funcionaria afirmó: “Hoy nos encontramos en Buenos Aires fortaleciendo lazos de cooperación a través del convenio Sur-Sur, con el interventor de INADI. Es un proyecto de mucho interés para el gobierno colombiano donde, además de sellar lazos de cooperación entre dos países fraternales, hoy venimos a llevar experiencias que son objeto útil para lo que significa la implementación de paz en temas de no discriminación en Colombia.”

El titular del INADI, Claudio Presman, destacó la importancia de esta cuarta visita de intercambio de experiencias que lleva adelante el instituto con Colombia. “Es nuestra misión promover la lucha contra la discriminación en la región y mientras más países lleven adelante esas políticas públicas, la tarea será más efectiva en la construcción de sociedades más diversas, plurales e inclusivas”, dijo.

Profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales con estudios de especialización en Resolución de Conflictos en la Pontificia Universidad Javeriana y estudios en Liderazgo, Gobernanza y Estrategias de Campaña en la Universidad George Washington en Washington D.C., Estados Unidos, Gonzalez se desempeñó en diversos cargos de la administración pública como asesora de seguridad de la Alcaldía Menor de Usaquén, asesora del ICBF en temas de género y relaciones internacionales y asesora del entonces Ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, para el diseño de políticas de empleo juvenil. Anteriormente,  ocupaba el cargo de asesora del Alto Consejero para el Postconflicto, Derechos Humanos y Seguridad, en asuntos territoriales y de participación ciudadana.

Durante la extensa y enriquecedora jornada, la directora de Derechos Humanos colombiana, escuchó con interés y atención las exposiciones de los directores del INADI.

Analía Miskowiec, directora de Asistencia a la Víctima, enfatizó sobre el funcionamiento del nuevo Servicio de Asistencia y Asesoramiento a la Población que se brinda a través de la red social Facebook, generando un intercambio más dinámico, cercano y coloquial con el ciudadano. En este marco, el Jefe de Gabinete del instituto, Juan Correa, rescató las acciones tendientes a acercar a las personas y achicar la distancia que el país viene sufriendo durante los últimos años.

La directora de Asuntos Jurídicos, Gisela Avruj, por su parte, habló sobre los casos judiciales en los que el INADI participa como querellante: el caso Cordera, el músico de la banda La Bersuit que se encuentra procesado debido a sus dichos sobre las mujeres, proferidos durante una charla en TEA, y el caso Diana Sacayán, el travesticidio de la militante y trabajadora del instituto que la semana entrante tendrá su ronda de alegatos y del que se espera una sentencia emblemática dado que se trata de una mujer y chica trans.

Además, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, y la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini, explicaron la estructura de funcionamiento del organismo, dividida en dos grandes ejes de gestión en materia de prevención de prácticas discriminatorias por un lado, y promoción de derechos por el otro.

La jornada incluyó también reuniones con el Subsecretario de Protección y Enlace Internacional en Derechos Humanos, José Brian Schapira, con la Directora Ejecutiva del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDHUNESCO), Patricia Tappatá Valdéz, y presentaciones las coordinaciones de Investigación y de los Observatorios del INADI.

La visita se enmarca dentro del proyecto “Primera Política Pública Nacional para la No Discriminación”, y tiene como objetivo fortalecer el proceso de construcción de políticas públicas para prevenir y luchar contra todas las formas de discriminación en Colombia.

Gente del INADI reunida con los de APDH

Trabajo en conjunto con la APDH

Gente del INADI reunida con los de APDH
Con el objetivo de coordinar una agenda de trabajo entre el INADI y la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos (APDH), el jefe de Gabinete del INADI Juan Correa y el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación Aníbal Gutiérrez se reunieron con Norma Ríos, presidenta de la APDH y el integrante de la mes directiva de ese organismo, Diego Pereyra.

Durante la reunión se acordó relanzar los cursos “Migración y Comunicación” y “Qué es esto de los Derechos Humanos”, dictados a través del Campus Virtual del INADI. Ambos pensados en conjunto para capacitar y sensibilizar sobre derechos humanos, interculturalidad y migración.

Además, el INADI fue invitado a participar del Encuentro Nacional de Militantes de la APDH  que se va a desarrollar el 28, 29 y 30 de abril.

Placa #NoALaHomofobia

Condena a manual homofóbico

Placa #NoALaHomofobiaEl INADI advirtió hoy el alto grado de contenido homofóbico y discriminatorio contra la comunidad LGTBI del Manual “Cuidado! Llegan los adolescentes” de José Luis y Silvia Cinalli, que fue utilizado por el Instituto Cristiano Evangélico Bautista de Enseñanza Media de la ciudad de Paraná, Entre Ríos, para una clase de educación sexual integral que se impartía a pedido del estudiantado.
Justamente este organismo trabaja desde hace meses en denuncias contra textos de esos autores y el dictamen correspondiente se encuentra en proceso de notificación y será comunicado en los próximos días.
Esos textos son estigmatizantes del colectivo LGTBI, tienen contenido discriminatorio en términos de la Ley 23.592 y además utilizan conceptos repletos de prejuicios que reproducen estereotipos, al hablar de “normalidad” para las personas heterosexuales y de “anormalidad” en el caso de las homosexuales. Definen, además, como “promiscuos” a lo que ellos denominan “estilo de vida homosexual”, descalificando a las familias diversas y a la plena vigencia de la diversidad sexual valorada por la sociedad argentina.
El INADI recomienda a las escuelas no utilizar este tipo de material bibliográfico en el aula. “La educación es una de las principales herramientas para combatir la discriminación de todo tipo y una gran aliada para lograr el cambio cultural que promovemos, en la búsqueda de una sociedad cada vez más inclusiva y pluralista”, declaró el titular del organismo, Claudio Presman.
La Delegación de Entre Ríos del INADI se comunicó ya con los padres de los estudiantes afectados, para que radiquen la denuncia pertinente, lo que dará lugar a una intervención rápida y efectiva del INADI para determinar las características discriminatorias o no del accionar de la escuela al utilizar esta bibliografía, sea o no por error.

Raúl Fazzalari exponiendo en panel junto a Carolina Barone, Yael Bendel y María Zysman

Ciberseguridad: Denunciar para que el Estado pueda intervenir

Raúl Fazzalari hablando en el panel, junto a María Zysman

I Jornada de Ciberseguridad Ciudadana

El coordinador de los Observatorios del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Raúl Fazzalari, convocó a la población a denunciar los hechos de discriminación por Internet para habilitar de ese modo al Estado a intervenir activamente en la temática.

En su participación como panelista en la I Jornada de Ciberseguridad Ciudadana, que se llevó a cabo el 12 de abril en el Centro Cultural de la Ciencia de la ciudad de Buenos Aires, Fazzalari enumeró los principales motivos de discriminación a través de Internet denunciados en el INADI y rescató la importancia de denunciar este tipo de hechos, para que el Estado pueda intervenir: “Cuando no se hace la denuncia, la víctima sigue siendo víctima y el acosador sigue acosando”, sostuvo.

También habló sobre la dificultad que se les presenta a los especialistas para dar de baja contenido que ha sido clasificado como discriminatorio, debido a que no existen los canales o herramientas necesarias para hacerlo, e hizo hincapié en la importancia de dialogar con nuestros hijos sobre el uso responsable de internet y los peligros a los que se exponen.

En el marco de la preocupación que genera el surgimiento de diversas modalidades de delitos informáticos, se llevó a cabo este encuentro que reunió a diversos especialistas de distintos ámbitos para reflexionar sobre la importancia de desarrollar políticas y estrategias tendientes a combatir este tipo de situaciones.

El panel se denominó “Distintas modalidades de acoso virtual: un drama de nuestra era” y estuvo también integrado por la directora de Ejecución de Políticas de Género y Diversidad del Ministerio de Seguridad de la Nación, Carolina Barone, la Asesora General Tutelar de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Yael Bendel, y la licenciada en Psicopedagogía y directora de la Asociación “Libres de Bullyign”, María Zysman. Todos brindaron su opinión e hicieron su aporte al debate ante un concurrido y participativo auditorio, que propició el intercambio de ideas, preguntas e inquietudes.

El INADI, a través de sus Observatorios, realiza un trabajo sistemático, abarcativo y minucioso, a fin de detectar mensajes con contenido discriminatorio y elabora informes tendientes a describir y analizar el flagelo de esta práctica. A su vez, brinda recomendaciones a los actores involucrados, realiza acciones de mediación directa ante hechos de gran trascendencia, campañas de capacitación y sensibilización, así como también la firma de convenios de cooperación y colaboración con el objeto de comprometer a otras instituciones en esta tarea.

Olavarría: Trabajo de sensibilización en el empleo público

Más de doscientos empleados/as públicos/as del Municipio de Olavarría participaron de una actividad de sensibilización realizada por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) el 10 de abril en esa ciudad bonaerense, con el objetivo de mejorar la atención al público.

“Estamos trabajando continuamente junto a los funcionarios del Estado de todo el país, en la búsqueda de una gestión cada vez más federal, para construir juntos una sociedad más plural, inclusiva y diversa”, dijo Presman al inaugurar la jornada de trabajo en el Teatro Municipal. También se dirigió a los presentes el intendente Galli, quien destacó el valor que para el municipio tiene la presencia del INADI con esta tarea de concientización.

En la visita que el equipo de conducción del INADI hizo a la ciudad de Olavarría, donde el Instituto tiene una subsede de la Delegación de la provincia de Buenos Aires en el local del PAMI, Dorrego 2625, se firmó también un convenio de cooperación con la Municipalidad de Olavarría para dar continuidad al trabajo de capacitación de funcionarios/as y empleados/as.

La primera capacitación estuvo a cargo de Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Micaela Saban Orsini, Coordinadora de programas y proyectos, Agustina Ciarletta, Delegada en la Provincia de Buenos Aires  y Florencia Popp, personal de la subsede de Olavarría del INADI. Participaron también del encuentro, Sabrina Bertolotti, coordinadora de Delegaciones, y Juan Correa, jefe de Gabinete.

OLAVARRIA COMITIVA
La capacitación tuvo como objetivo sensibilizar y concientizar a funcionarios y agentes estatales entre los que se encontraban representantes del Municipio, PAMI, Anses, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Desarrollo social, entre otros, sobre las distintos tipos de discriminación y las herramientas de abordaje de estas situaciones, para mejorar la calidad de atención en los diferentes servicios que se brindan a los/as ciudadanos/as.
En ese sentido, Agustina Ciarletta, destacó la trascendencia de la jornada: “Fue muy importante poder hablar con cada uno de los trabajadores y trabajadoras de los entes estatales locales, escuchar sus inquietudes y poder brindarles herramientas para la atención de los vecinos y las vecinas de Olavarría”.

Señal de baños

Baño único, una política para el espacio público

Señal de baños

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) celebró hoy la decisión de la Escuela Técnica 1 de Tigre de instalar un baño único, al tiempo que señaló que “ante el profundo cambio cultural al cual estamos asistiendo en la Argentina en materia de género, y teniendo en cuenta la plena vigencia la Ley N° 26.743 de Identidad de Género, es posible pensar en extender esa práctica en todos los espacios públicos posibles”.

Desde el INADI se entiende que empezar a pensar en los baños únicos como una política pública “es un desafío que tenemos como sociedad, ante el convencimiento de que las categorías varón/mujer no alcanzan para dar cuenta de todas las identidades sexogenéricas disponibles en el entramado social”.

“El sexo y género son categorías socialmente disponibles, que fueron utilizadas de distintas maneras a lo largo de la historia, pero que ambas comparten el carácter de constructores sociales. Ni los carteles, ni las etiquetas, ni las clasificaciones que construimos y usamos para nombrar el mundo y las relaciones de las personas son nunca naturales, en todos los casos son producto de la cultura”, finalizó el Instituto.

Gómez Regalado y Maffía en un escritorio durante el conversatorio

Amaranta Gómez Regalado: “Hay que negarse a lo oscurito y tomar la escena de lo público”

Gómez Regalado y Maffía en un escritorio durante el conversatorio

Interpelada por preguntas y aportes de la filósofa feminista argentina Diana Maffía, la mexicana Amaranta Gómez Regalado, desafió a un auditorio de especialistas, activistas y académicos: “Hay que negarse a lo oscurito, al rincón, me niego a regresar a esos lugares, en cambio, hay que tomar el megáfono, que es la escena de lo público, aunque creo que lo público debe ser también reformulado, tiene que ser más creativo”.
El viernes 6 de abril, organizado por el INADI, el Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura y el Programa de Actualización en Género y Derecho de la UBA, se desarrolló el conversatorio entre Amaranta Gómez Regalado y Diana Maffía denominado Emancipación, Derechos e Identidades.

En su exposición, Gómez Regalado, antropóloga feminista muxe y activista por los derechos de las personas trans y los pueblos indígenas, se refirió a la necesidad de visibilización en contra de la historia de negación para las personas trans de la educación y el trabajo, desembocando en un contexto actual en la región donde con los casos de Paloma en Chile, de Dandara dos Santos en Brasil y de Diana Sacayán en Argentina, comienza a haber un camino de acceso a la justicia para los crímenes las personas trans.

Por su parte, Diana Maffia destacó el libro La gesta del nombre propio, de Josefina Fernández y Lohana Berkins, como un estudio ejemplar que resulta importante para empezar a nombrar la historia y el presente de las personas trans, su dimensión política y su legado. También hicieron hincapié en todas las culturas indígenas, como sucede con las muxe, que no se identifican con la palabra trans, y que tienen una historia anterior al movimiento LGTBI, que también es invisibilizada.

Ambas conferencistas se detuvieron en el concepto de interseccionalidad, que permite abordar las identidades sociales solapadas o intersectadas y sus respectivos sistemas de opresión, dominación o discriminación, como el cruce de la cultura indígena con la diversidad sexual y de género. Al ser la primera muxe que accedió a un título universitario, Amaranta Gómez Regalado destacó la importancia de la articulación con la Academia para seguir profundizando en el acceso de todas las voces a las instituciones educativas y no perder la voz pública que toda las comunidades deberían tener en un panorama social que deje atrás cualquier tipo de discriminación.

Muxe es un término que se utiliza en la región zapoteca del istmo de Tehuantepec, para denominar así (‘mushe’) al género que define a una persona nacida con sexo genital masculino que asume roles femeninos en cualquiera de los ámbitos social, sexual y/o personal.

Placa Conversatorio entre Amaranta Gómez Regalado y Diana Maffía “Emancipación, derechos e identidades”

Diálogo académico

Placa Conversatorio entre Amaranta Gómez Regalado y Diana Maffía “Emancipación, derechos e identidades”

El Instituto Nacional contra la Discriminación, Xenofobia y el Racismo (INADI) junto al Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura, Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires y el Programa de Actualización en Género y Derecho de la Universidad de Buenos Aires, convoca al público a participar de un conversatorio entre Amaranta Gómez Regalado y Diana Maffía  el 6 de abril, entre las 16 y las 18 horas “Emancipación, derechos e identidades”. El encuentro se llevará a cabo  en el Salón Azul de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires  en Av.  Pres. Figueroa Alcorta 2263, CABA.

Las expositoras son dos mujeres destacadas en el mundo académico vinculado a la temática de género. Amaranta Gómez Regalado es antropóloga feminista muxe y activista internacional por los derechos de los pueblos indígenas y de las personas trans y Diana Maffía, filósofa feminista, investigadora del Instituto Interdisciplinario de Estudios de Géneros (UBA), directora del Observatorio de Género en la Justicia del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y del Programa de Actualización y Género y Derecho (UBA)

Gómez Regalado es también coordinadora regional del Secretario Internacional para Pueblos Indígenas y Afrodescendientes ante el VIH sida, la sexualidad y los derechos humanos, e integrante de la Asamblea Consultiva del Consejo Nacional para prevenir la discriminación de México.

En el encuentro, que será abierto a la población con entrada libre, se tratarán temas como la participación política de las personas trans, autoridad sobre la propia identidad y performatividad del lenguaje, interseccionalidad en la investigación y las intervenciones públicas, migración y xenofobia, y nuevos retos y amenazas de retroceso: religiones, fundamentalismos.

El conversatorio podrá seguirse en vivo por las redes sociales desde la página de Facebook del Consejo de la Magistratura de la Ciudad: https://www.facebook.com/consejomcaba/?ref=br_rs

 

Córdoba: Encuentro en la Universidad Nacional

Funcionarios nacionales del INADI se reunieron el miércoles 4 de abril con el rector de la Universidad Nacional de Córdoba, Hugo Juri, y el Secretario de Extensión de esa casa de estudios, Conrado Storani, con la intención de acordar el trabajo conjunto en la producción de contenidos y acciones para prevenir la discriminación en esa provincia.

Durante el encuentro se conversó sobre la participación técnica de esa universidad en la confección del Mapa Nacional de la Discriminación que diseña el INADI.

Juri, quien fue además Ministro de Educación de la Nación y que es médico de formación básica manifestó especial interés en trabajar junto al INADI para prevenir y difundir la existencia de situaciones de violencia obstétrica en el país.

De este encuentro participaron el jefe de Gabinete del INADI, Juan Correa, la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti, la delegada de la provincia de Córdoba, María Pedicino,y la Directora de Asistencia a la Víctima, Analía Miskowiec. 

Se suscribió también un convenio con el Ministerio de Educación de la provincia, otro con el Superior Tribunal de Justicia de Córdoba y se mantuvieron reuniones con legisladores provinciales para instalar la agenda de la no discriminación en los distintos ámbitos.

Los tres disertantes en plena exposición

Charla sobre periodismo sin discriminación

Los tres disertantes en plena exposición

En pos de concientizar y sensibilizar sobre no discriminación y derechos en la comunicación, el INADI realizó una charla en la Universidad de Palermo, el lunes 26, con la presencia de estudiantes de la carrera de Periodismo.

En el marco de un convenio firmado entre UP y el INADI, el director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak, Walter Larotonda, del Observatorio de la Discriminación en el Deporte junto al coordinador de la carrera de Periodismo, Alejandro Di Giacomo, disertaron sobre el rol del INADI y la responsabilidad de comunicar sin discriminación.

Además, se presentó, en el marco del convenio, el programa INADIUP que busca formar a los estudiantes como veedores en los estadios de fútbol, contribuyendo a los relevamientos que realiza el Instituto continuamente.

El interventor junto a la presidenta de la Confederación y el equipo de intérpretes del Instituto

Convenio con la Confederación Argentina de Sordos

El interventor junto a la presidenta de la Confederación y el equipo de intérpretes del Instituto

El INADI firmó un convenio con la Confederación Argentina de Sordos (CAS) el jueves 22, con el objetivo de trabajar de forma articulada por los derechos de las personas sordas.

Durante el encuentro, se elaboró un plan de trabajo integral orientando a la no discriminación y derechos, con campañas de sensibilización y concientización y acciones conjuntas entre ambos organismos.

Participaron de la firma el interventor del INADI, Claudio Presman, la presidenta de la Confederación Argentina de Sordos, María Elena Juárez y el equipo de LSA de INADI, Anahí Ezagui, Laura AstradaPablo Lemmo y María Sol Bruno.

 

Grupo de personas en la capacitación del Instituto

Jornadas educativas en Arcos Dorados

Grupo de personas en la capacitación del Instituto

Con el objetivo de sensibilizar sobre la prevención de prácticas discriminatorias y concientizar sobre derechos humanos y no discriminación, el INADI llevó adelante cuatro encuentros educativos con trabajadoras y trabajadores de la empresa Arcos Dorados (McDonalds) durante el miércoles 21 y jueves 22.

A cargo de la Coordinación de Políticas Educativas y de Formación y el área de Trabajo sin Discriminación, durante las jornadas, a las que asistieron 200 personas, se abordaron conceptos generales sobre discriminación, el marco normativo vigente y las prácticas sociales discriminatorias ligadas a prejuicios y estereotipos.

Por INADI participaron Andrea Majul, Ramiro Deibe, Andrea Maynard y el coordinador de Políticas Educativas, Luciano Delisio.

Lidia Perez cortando la cinta de inauguración de su aula

Nueva aula “Lidia Pérez” en la Unidad 31 de Florencio Varela

Lidia Perez cortando la cinta de inauguración de su aula

Por su compromiso en la lucha de los derechos de las personas privadas de su libertad, los estudiantes universitarios de la Unidad 31 de Florencio Varela inauguraron el aula por la inclusión y la igualdad, en homenaje a Lidia Pérez, responsable del Programa INADI de personas en contexto de encierro y liberadas.

En el emotivo evento, que se llevó a cabo el viernes 23, estuvieron presentes el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos, Micaela Saban Orsini, Julieta Calderón y Lucía Berasueta, compañeras de Pérez en el Programa, Laura Suárez, del área de Asistencia a la Víctima y Aldana Montanini, de la Coordinación de Redes de la Sociedad Civil del Instituto.

Equipo de abogados INADI en las escalinatas de Tribunales

Diana Sacayán: Segunda audiencia del juicio por travesticidio

Equipo de abogados INADI en las escalinatas de Tribunales

Este lunes 19 se llevará a cabo la segunda jornada del Juicio Oral por el asesinato de Diana Sacayán, trabajadora del INADI, fijada a las 10.30 horas, en el Tribunal Oral en lo Criminal Número 4 de la Ciudad de Buenos Aires.

El INADI participa del juicio como querellante, sosteniendo que se trata de un crimen de odio por discriminación, con el agravante de tratarse de un travesticidio. Es la primera vez que el Instituto se presenta como querellante en una causa, pidiendo justicia en la condena del responsable del asesinato de Diana y solicitando un fallo ejemplar que visibilice la problemática de un colectivo con derechos tan vulnerados, como es el trans.

En esta fecha, se procederá a tomar declaración a los testigos del caso y a Gabriel David Marino, de 25 años, acusado del asesinato.

Diana Sacayán (39 años) fue asesinada en octubre de 2015 en su departamento del barrio porteño de Flores. Trabajaba en el INADI, en el área de Diversidad Sexual. Además, era militante en causa de derechos humanos y había impulsado varias reformas relacionadas al colectivo LGTBI, entre ellas la Ley de Identidad de Género y del cupo trans en la provincia de Buenos Aires.

Manos en primer plano que salen de una celda

Derechos y no discriminación en contexto de encierro

Manos en primer plano que salen de una celda

El Programa de “Derechos Humanos para personas privadas de su libertad, liberadas y liberados” del INADI aborda de forma integral la problemática de las personas en contexto de encierro.

En el 2016, el Programa se constituyó como eje debido a la importancia de impulsar, promover y garantizar los derechos de las personas privadas de su libertad, llevar adelante acciones que prevengan la vulneración de los derechos de esas personas dentro de las cárceles y facilitar su adaptación y reinserción social post cárcel.

Las personas privadas de su libertad tienen restringido solamente el derecho a la libertad ambulatoria. El derecho a la educación y la salud, entre otros, siguen vigentes en contexto de encierro.

¿Cómo acciona el INADI?

Con presencia en servicios penitenciarios nacionales y provinciales y en articulación con otros organismos del Estado y con las delegaciones provinciales del INADI, el Programa realiza talleres y capacitaciones sobre discriminación y derechos humanos, tanto a personal del servicio penitenciario como a personas privadas de su libertad. Anualmente, entre 900 y 1100 personas asisten a los talleres INADI.

Las jornadas educativas también funcionan como espacios de diálogo para, por ejemplo, derribar prejuicios que las personas privadas de su libertad tienen de sí mismas, como “soy preso, no tengo derechos” y mejorar la convivencia intramuro.

Respecto al personal del servicio penitenciario, se interioriza de forma periódica sobre los protocolos de seguridad y actualización de normativa nacional.

También se abordan tópicos específicos en sus talleres, como violencia de género, discapacidad, salud y educación.

Además, el INADI interviene en gestiones de derechos afín de garantizar aquellos contemplados en la legislación vigente y en los tratados internacionales, como tratamientos en caso de personas con alguna enfermedad crónica, registro de las personas con su identidad de género autopercibida y asistencia intrafamiliar.

¿Cómo me pongo en contacto con el Programa?

A través de la línea gratuita del INADI 0800-999-2345.

Fotoconcurso niñez y adolescencia sin discriminación

 

adolescentes divirtiendose con una foto

El INADI convoca  a participar en su “Foto-concurso Niñez y Adolescencia sin discriminación”. Se busca desarrollar la creatividad y visibilizar a niñas, niños y adolescentes de todo el país, en el marco de sus derechos, en un concurso que cuenta con el auspicio de UNICEF
Podrán entregar sus trabajos fotográficos personas, sin ninguna limitación de edad, que vivan en la Argentina.

Los protagonistas de las imágenes serán niñas, niños o jóvenes en ejercicio de sus derechos (a la inclusión social, derecho a la salud, derecho a la educación, derecho a la salud sexual y reproductiva, derecho a la protección frente a la violencia, derecho a la protección frente al trabajo infantil, derecho a la justicia y el derecho a la participación).

Asimismo se podrá vincular la temática de niñez adolescencia y derechos con los ejes temáticos que trabaja el INADI: pueblos indígenas, discapacidad, lengua de señas argentina, diversidad sexual, interculturalidad, cyberbullying, afrodescendientes, interreligiosidad, género y violencia de género.

Los primeros tres seleccionados recibirán premios, pero además participarán de una muestra que se realizará durante la primera quincena de agosto en la Ciudad de Buenos Aires.

Todos los trabajos que se reciban serán evaluados por el jurado integrado por el actor y conductor radial, Jey Mammon; el fotógrafo, Pepe Mateos; el fotógrafo oficial de casa rosada, Víctor Bugge; y un representante de UNICEF junto con un representante del INADI.

¿Querés Participar?
Registrate en el sitio oficial del Foto-concurso: www.inadi.gob.ar/fotoconcurso , completá el formulario de inscripción y subí tus imágenes. Ya estás participando. Tenés tiempo desde el 15 de Marzo al 20 de Mayo.
Cualquier consulta, no dudes en enviar un correo electrónico a concursofotografia@inadi.gob.ar.


Equipo de La Pampa junto a las asistentes al encuentro educativo

#DíaInternacionalDeLaMujer: Actividades en las delegaciones

Equipo de La Pampa junto a las asistentes al encuentro educativo

Con motivo del Día Internacional de la Mujer que conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad, a lo largo de todo el país el INADI llevo adelante diferentes actividades.

En General Pico, La Pampa se realizó la jornada “¿Qué desafíos enfrentamos las mujeres hoy?”, junto a la Secretaria de Derechos Humanos de la Nación, la Fundación “Te ofrezco mi voz” y el Centro de Acceso a la Justicia. Se abordaron, entre otros temas, el rol de la mujer en el arte, el deporte, la política y la violencia de género. Alrededor de 30 personas participaron de forma gratuita del espacio educativo.

En Chubut, INADI organizó dos encuentros sobre derecho a la salud sin discriminación para mujeres, que contó con la exposición de referentes de organismos nacionales, provinciales y municipales.  Por su parte, la delegación San Juan coordinó un espacio de preguntas denominado “¡Género: Anímate a Preguntar” en la sede de ANSES Rawson, que generó un participativo intercambio entre las presentes sobre género, discriminación y acoso laboral.

La delegada de Buenos Aires en el encuentro organizado

La delegación INADI de Buenos Aires participó de una actividad por el Día Internacional de la Mujer en conjunto con el Instituto Nacional de Asuntos Indígenas  y las Secretarías de Derechos Humanos de la Nación y Provincia de Buenos Aires, en la ciudad de San Pedro. Además, estuvo presente en el lanzamiento de la mesa provincial de mujeres rurales.

Grupo de mujeres en la capacitacion de Santa Fe

También la delegación Santa Fe participó de un taller para mujeres en el edificio de Vialidad Nacional y la delegación Entre Ríos dijo presente en un desayuno que se llevó a cabo en la Casa de las Mujeres de la Municipalidad de Paraná.

Grupo de personas del desayuno de Entre Rios posan para las camaras

En Santiago del Estero, INADI estuvo junto a la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación en una jornada en la Escuela del Bicentenario donde se reflexionó con los/as alumnos/as sobre noviazgos violentos.

Por último,  la delegación de Corrientes firmó un convenio con la Municipalidad de Corrientes y el Gobierno Provincial para poner en funcionamiento el refugio para mujeres víctimas de violencia de género “Eli Verón”.

 

Placa con la frase "el negacionismo como forma de discriminación"

El INADI ante el caso Federico Pavlovsky

Placa con la frase "el negacionismo como forma de discriminación"

El INADI repudia la denuncia realizada al diario Página 12 por la Liga Polaca contra la Difamación, en relación a una nota publicada el 3 de marzo titulada “Rostros Familiares”, donde el psiquiatra y psicoanalista Federico Pavlovsky cuenta la historia de Jedwabne, un pueblo polaco donde 1600 judíos fueron asesinados durante los años de la ocupación nazi.

La denuncia, realizada por La Liga Polaca contra la Difamación, se encuadra bajo la nueva ley que prohíbe acusar de responsabilidad o complicidad al pueblo o al Estado polaco por los crímenes del Holocausto. Ninguna ley justifica limitar o impedir la libertad de expresión.

En la ley Nacional Nº 23.592, Argentina prohíbe la negación de la existencia histórica del delito de genocidio y desde el INADI creemos este tipo de prácticas constituyen una forma de discriminación que sólo puede ser erradicada a partir de la puesta en conocimiento de los procesos históricos de vulneración de determinados colectivos.

En este contexto, el INADI repudia todo tipo de práctica que contribuya a reforzar el negacionismo histórico como forma de discriminación y expresa su solidaridad con el autor de “Rostros familiares”.

Racing Club e INADI contra la discriminación

Interventor del INADI junto a su equipo y dirigentes de Racing Club,

El INADI y Racing Club firmaron este jueves 1 un convenio marco para coordinar acciones de forma conjunta para erradicar la discriminación en el fútbol.

Este acuerdo se suma a las diversas iniciativas de no discriminación y derechos humanos que lleva adelante el INADI, a través de su Plan de Fútbol contra la Discriminación y con la campaña #ElFútbolNosUne, que cuenta con la adhesión de la AFA, la Superliga y los principales clubes de fútbol.

Por el INADI, participaron de la firma el interventor Claudio Presman, el director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak. Y por Racing Club, el presidente Víctor Blanco Christian Devia.

Foto bola de boliche

INADI intervendrá de oficio en el caso “Amira Disco”

Foto bola de boliche

El INADI actuará de oficio en el caso del local bailable “Amira Disco”, de la provincia de Salta, al entender que las publicaciones promocionales en sus redes sociales tienen un significativo contenido racista.

El sábado 24 de febrero, a través de su página de Facebook, “Amira Disco” invitaba a una “noche de diversión”, ofreciendo entrada gratuita a personas rubias y, en cambio, una bonificación en la entrada para personas morochas.

El INADI entiende que la publicación promocional se enmarca dentro de una cosmovisión que pondera y segrega personas y grupos en función de características identitarias, lo que constituye una práctica social discriminatoria, con el agravante de que esto se difunda por redes sociales a toda la población.

“Una práctica social discriminatoria comprende crear y/o colaborar en la difusión de estereotipos de cualquier grupo humano a partir de características reales o imaginarias, sean estas del tipo que fuere, positivas o negativas y se vinculen a características innatas o adquiridas. Como también hostigar, maltratar, agredir, aislar, segregar, excluir y/o marginar a un miembro de un grupo humano por pertenecer a él”, según señala el oficio.

El delegado INADI en Salta, Álvaro Ulloa, precisó: “No se puede hacer una diferencia por lo físico, hay que evitar que esto se repita”.

INADI realizó talleres sobre no discriminación en Azul

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El INADI participó el martes 27 de una jornada educativa en el Municipio de Azul, de la provincia de Buenos Aires, donde se capacitó más de 100 docentes de jardín, primaria y secundaria sobre derechos y no discriminación.

Organizadas por el Instituto de Políticas Públicas Azuleño (IPPA), además, se llevaron a cabo reuniones con personal de las fuerzas de seguridad, miembros del Concejo Deliberante e integrantes del Municipio y con organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de articular futuras acciones conjuntas contra la discriminación.

Equipo del INADI junto a personas de que participaron de la jornada

Representando al INADI, estuvieron presentes el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini y el equipo de la Coordinación de Políticas Educativas, a cargo del taller.

 

Dirigentes de Velez junto a funcionarios INADI

Vélez se suma a la campaña #ElFutbolNosUne

Dirigentes de Velez junto a funcionarios INADI

El INADI y el Club Atlético Vélez Sarsfield firmaron este viernes 23 un convenio marco para articular acciones conjuntas con el objetivo de erradicar la discriminación en el fútbol.

Este nuevo acuerdo se suma a la línea de acción de no discriminación y derechos humanos que impulsa el INADI a través de su Plan de Fútbol contra la Discriminación y que tiene la adhesión de la AFA, River Plate y la Superliga.

En el marco del Torneo de la Superliga, este sábado 24 a las 19 horas, minutos antes del partido River – Vélez, los jugadores de ambos equipos extenderán en la cancha la bandera “Distintos colores, la misma Pasión”, emblema de la campaña #ElFútbolNosUne que promueve la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación junto al INADI.

Participaron del encuentro, por INADI, el interventor, Claudio Presman, el director de Políticas contra la Discriminación, Ariel Isaak y Walter Larrotonda, del Observatorio de Deporte. Y por Vélez, su presidente Sergio Rapisarda y Damian Becerra.

 

 

 

Agustina Ciarletta y Fabio Varela

Rugby, diversidad sexual y derechos humanos

Agustina Ciarletta y Fabio Varela

La Delegada del INADI en la Provincia de Buenos Aires, Agustina Ciarletta, recibió hoy en la sede platense del organismo a Fabio Varela, director de proyectos de Ciervos Pampas, el club de rugby donde se desempeña Jonathan Castellari, el joven agredido debido a su orientación sexual por una patota en un local de comidas rápidas, a inicios de diciembre de 2017, en el barrio de Palermo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

“Nos contaron todo el trabajo que vienen haciendo para promover la inclusión por medio del deporte y sus próximos proyectos, ya que en marzo van a inaugurar una escuela de derechos humanos y como organismo los vamos a estar acompañando y asesorando”, señaló Ciarletta.

Ciervos Pampas fue fundado oficialmente en 2012 para promover la lucha contra la homofobia y la valorización de la diversidad sexual y los derechos humanos en el mundo del rugby. En 2017 el equipo pionero en visibilizar la orientación sexual en el rugby en América Latina se constituyó en una asociación civil y en miembros plenos de IGR (International Gay Rugby), una organización que nuclea a los clubes de rugby gays e inclusivos, que apuestan a defender el valor de la diversidad, luchar contra la violencia y la discriminación.

Además que desde el INADI se comenzó a dialogar para organizar actividades en conjunto teniendo en cuenta las acciones positivas contra la homofobia y la discriminación que comparten tanto los Ciervos Pampas como el Instituto, la delegada Ciarletta se comprometió durante la reunión en gestionar un lugar para que pueda entrenar el equipo.

Dos personas del equipo de INADI en una mesa de trabajo, hablando ante el publico con un micrófono

Taller por el acceso a la Justicia de las personas sordas

Dos personas del equipo de INADI en una mesa de trabajo, hablando ante el publico con un micrófono

El INADI participó el martes 6 de febrero de una jornada de trabajo, organizada por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación,  donde se debatió el desarrollo de prácticas inclusivas en Argentina dirigidas a mujeres sordas e hipoacúsicas víctimas de violencia de género.

Por el INADI, disertaron María Sol Bruno y Pablo Lemmo, del área de Intérpretes de Lengua de Señas Argentina y María del Carmen Pilar, de Discapacidad, de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación.

Durante el encuentro de trabajo, denominado “Removiendo Obstáculos para el Acceso a la Justicia de mujeres sordas e hipoacúsicas”, representantes de organismos gubernamentales intercambiaron experiencias respecto a las problemáticas que deben sortear las personas con discapacidad para acceder a la justicia. De forma conjunta, delinearon nuevas iniciativas y propuestas para superarlas.

Asimismo, el equipo de Lengua de Señas Argentina (LSA) del Instituto relató ante los presentes, los resultados obtenidos del servicio gratuito de trámites accesibles en Lengua de Señas de INADI, que se lanzó hace dos años y garantiza la accesibilidad comunicacional de la comunidad sorda.

Mujer del equipo INADI hablando ante los presentes

El taller se realizó en el Hotel Pestana y contó con la presencia de la subsecretaria de Acceso a la Justicia, María Fernanda Rodríguez, el asesor de Derechos Humanos y Discapacidad de Alto Comisionado de las Naciones Unidas, Facundo Chávez Penillas y la coordinadora Área de Gobernabilidad Democrática del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Nora Luzi.

Persona del equipo del INADI entrega folleteria a joven

Derechos de los jóvenes y no discriminación en el Baradero Rock

Persona del equipo del INADI entrega folleteria a joven

El INADI , a través de la coordinación de Redes de la Sociedad, participó de acciones directas de sensibilización y concientización en el festival “Rock en Baradero” que se realizó el sábado 3 y domingo 4 de febrero en la ciudad de Baradero, provincia de Buenos Aires, con la intención de que los jóvenes conozcan sus derechos y sepan cómo funciona el instituto.

Convocado por el programa Justo Vos del Ministerio de Justicia de la Nación, junto a la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación y diferentes registros del Ministerio, el INADI tuvo su espacio en la carpa ministerial, ubicada en el punto de encuentro central del Festival, que reunió a familias y grupos de jóvenes de todas las provincias y localidades para disfrutar de un fin de semana de rock al aire libre.

Durante las jornadas, un equipo de Redes de la Sociedad del Instituto distribuyó material informativo, conversó con los asistentes, los orientó ante sus dudas y los asesoró sobre los distintos ejes temáticos que trabaja el INADI.

Los principales temas planteados por los jóvenes fueron la discriminación en locales bailables, el acceso a una salud integral sin discriminación y cómo prevenir la discriminación en las redes sociales.

Funcionarios del INADI en las festividades de Iemanjá en Mar del Plata

Iemanjá 2018 brilló en Mar del Plata

davFuncionarios del INADI y de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación acompañaron este domingo 4 de febrero la 34va edición de la ceremonia de Iemanjá en la ciudad de Mar del Plata, la segunda más importante en el mundo, con el objetivo de visibilizar una expresión de las religiones de matriz afrodescendiente, en el marco de la adhesión al Decenio Internacional para los afrodescendientes, proclamado por las Naciones Unidas entre el 2015 y el 2014.

Declarada de interés por disposición del interventor del INADI Claudio Presman, la festividad Iemanjá, que se conmemora el 2 de febrero, es sustancial para la identidad afroargentina ya que rinde respeto a la madre suprema de todos los Orixas de la religión de Matriz Africana, y por este motivo, fue declarado día no laborable para el personal afroargentino que trabaja en el INADI.

Los organizadores agradecieron la presencia en la celebración, que tuvo lugar en el Balneario Popular II de Mar del Plata, del jefe de Gabinete de Asesores, Juan Correa, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI, Aníbal Gutierrez, la coordinadora de Programas, Micaela Saban Orisini, y el director Nacional de Pluralismo Cultural de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, Julio Croci, entre otros funcionarios.

El INADI trabaja desde la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, por el respeto a todas las creencias de la población, en el marco de un trabajo permanente por la promoción del diálogo entre las religiones.

Gutierrez, destacó que el trabajo del INADI se enmarca en una tarea permanente de promoción de derechos para lograr un país “inclusivo y plural”.

Bandera en apoyo en el Día Mundial contra el Cáncer

No discriminación en el Día Mundial contra el Cáncer

Bandera en apoyo en el Día Mundial contra el Cáncer

En el Día Mundial contra el Cáncer, el INADI se suma a la lucha contra el estigma que puede producir el tránsito de esta salud-enfermedad para las personas con cáncer y su familia, con su bandera de no discriminación en la sede central del Instituto, Avenida de Mayo y San José, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

En 2005, la Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció el día 4 de febrero como “Día Internacional contra el Cáncer”, para impulsar campañas de concientización y sensibilización respecto de la temática.

Desde su área de Salud sin Discriminación, el INADI realiza campañas de prevención, produce contenidos temáticos e impulsa políticas públicas con enfoque de derechos humanos y no discriminación, tanto en el ámbito social como laboral.

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