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Delegado sentado en una mesa junto aun colaborador atendiendo a una persona. A la derecha y al fondo de ve un banner del INADI

Charla sobre discriminación y violencia hacia los adultos mayores

Personas sentadas de espalda mirando hacia el frente que hay una mesa donde esta hablando el delegado

 

La  delegación Formosa y el PAMI organizaron el 15 de mayo una charla Discriminación y Violencia hacia las Personas Adultas Mayores en el centro de Jubilados “La Esperanza” del Barrio Juan Domingo Perón, en la ciudad de Formosa. La iniciativa surgió con ánimos de abordar una problemática que afecta enormemente a ese colectivo.

Esto es parte de un trabajo en conjunto que está realizando entre ambos organismos donde el objetivo es intentar visibilizar los problemas de este grupo social y a partir de allí arbitrar los medios que sean necesarios para empezar a brindar soluciones al respecto.

Esta jornada que contó con una cantidad importante de adultas y adultos mayores, así como también familiares de los mismos y es una iniciativa que se va a repetir en los diversos centros de jubilados de la capital y del interior de la provincia.

“Algunos de los prejuicios de la sociedad actual respecto a los adultos mayores son los siguientes: la vejez vista como enfermedad, la descalificación intelectual, la debilidad física y el desempoderamiento progresivo; estos prejuicios negativos y estigmatizantes muchas veces se transforman en actos de discriminación y a su vez la discriminación suele traducirse en violencia directa, estructural o maltrato institucional”, señaló el delegado del instituto.

Es fundamental que los adultos conozcan sus derechos reconocidos en el orden internacional y nacional, tales como los Principios de Independencia, Atención, Autorrealización, Dignidad y Participación. Y no solo conocerlos sino saber cómo poder hacerlos valer. Esos fueron los temas abordados en dicha jornada.

Charla sobre educación sin discriminación

Directivos, Delegado y alumnos posan de frente y parados para la fotografía

El 6 de abril la delegación brindó una charla sobre Educación sin discriminación en la EPET número 2 de la ciudad de Formosa. En la misma se expuso sobre el paradigma de la integración hacia el paradigma de la inclusión; la igualdad estructural de oportunidades y el funcionamiento del INADI

Asimismo la Psicopedagoga Nelly Quiñonez, integrante del establecimiento, abordó desde un enfoque neurocognitivo acerca de cuáles son las barreras que muchas veces nos impiden aceptar al otro, principalmente haciendo referencia a las personas con autismo.

La dinámica del taller propició la participación a la vez que permitió la reflexión enmarcada en teorías que centran a las personas como sujetos de derecho y se reconocen sus potencialidades cognitivas, sociales afectivas, para el aprendizaje saludable.

Chicos de escuela sentados de espalda mirando hacia el frente donde esta el Delegad, una maestra y un alumno

El impacto que se percibió en los días posteriores fue: trabajo de docentes con folletos de INADI, acciones conjuntas con estudiantes de diferentes años y consulta de los padres.

Personas sentadas a la derecha y en fondo escuchan la charla

Charla institucional en Laguna Blanca

Vista general de personas sentadas a la derecha y al fondo escuchando la charla

El 19 de mayo la delegación realizó charla en la localidad de Laguna Blanca, con el objetivo  de darle visibilidad a la entidad, actividad motivada por un grupo de jóvenes y adultos autoconvocados preocupados por los diferentes hechos de discriminación que acontecen en la  provincia y la poca información que hay sobre la temática.

Los ciudadanos y las ciudadanas formaron un grupo y solicitaron al organismo la realización de dicha charla, a fines de saber cómo proceder ante un hecho de este tipo. Los temas sobre los cuales se expuso fueron: contenido de la ley antidiscriminatoria 23.592 en general, las funciones del INADI y el procedimiento que realizamos ante una denuncia.

Delegado sentado a la derecha brindando la charla apoyado en una mesa y con una notebook. A su izquierda una persona sexo masculino escuchando

De la actividad participaron jóvenes de distintas localidades vecinas a Laguna Blanca como, Clorinda, Buena Vista y Riacho He He, quienes luego de terminada la jornada nos solicitaron hacer lo mismo en  sus respectivos distritos.

Persona de espalda mora fotos de desaparecidos en el Centro Clandestino de La Perla

Reunión del Consejo Federal de Derechos Humanos

Los días 19 y 20 de abril el INADI participó en Córdoba de una nueva reunión plenaria del Consejo Federal de Derechos Humanos.

Persona hablando arriba de un escenario. Atrás la bandera de Argentina

El Consejo Federal es el órgano interjurisdiccional donde las provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Nación dialogan, debaten, definen y diseñan líneas de acción sobre las políticas de promoción y protección de derechos humanos en el ámbito federal.

El primer día el INADI participó de la apertura y de una mesa de diversidad sexual. El segundo día se acompañó al viaje hacia el ex centro clandestino de detención “La Perla” donde se visitaron las instalaciones y se recordó en silencio lo ocurrido en esa época.

Persona de espalda mirando fotos de desaparecidos en el ex centro clandestino La Perla

Por la tarde se participó del cierre que estuvo a cargo del secretario de Derechos Humanos, Claudio Avruj y del secretario de Derechos Humanos provincial Carlos Sanchez. Durante el mismo se realizó un homenaje al Genocidio Armenio y al aniversario de la liberación del Ghetto de Varsovia por la proximidad de la fecha.

También hubo actuaciones de la comunidad armenia, afro, gitana y el coro de las colectividades.
Se finalizó con una oración interreligiosa a cargo del Comité Interreligioso por la Paz.

Alumnos de la universidad posan parados y de frente para la fotografia

Capacitación en la Universidad Católica de Salta

 

Alumnos de la universidad posan parados y de frente para la toma fotográfica

 

Durante el mes de abril la delegación realizó una capacitación de dos horas sobre diversidad sexual, xenofobia y pueblos originarios a unos treinta estudiantes de las carreras de comunicación y relaciones internacionales de la Universidad Católica de Salta, en conceptos de lenguaje inclusivo en los medios de comunicación. El interés de los alumnos también estuvo referido a redes sociales y medios alternativos de comunicación.

“El objetivo de este taller fue concientizar a los alumnos sobre estos temas ya que estos egresados serán futuros profesionales que comunicaran en distintos medios”, señaló Alvaro Ulloa delegado provincial.

El trabajo de capacitación duró dos horas finalizando con un debate sobre qué público seguía a cada medio y las pautas de lenguaje de cada sector.

Este evento fue trabajado conjuntamente con docentes de la carrera y con directores de dueños de medios de comunicación preocupados por mejorar el lenguaje inclusivo.

Mujeres posan de frente con el delegado para la fotografia

Día Internacional de la Mujer

Mujeres algunas con sus hijos posando de frente con el delegado

En ocasión del Día Internacional de la Mujer la delegación organizó en el “Centro Argentino” una jornada de concientización de los derechos de la mujer.

El público aproximado fue de treinta y cinco personas mayoritariamente mujeres adultas, algunas acompañadas de sus hijas.

La temática fue enseñar cual fue la referencia histórica por la cual se eligió el 8 de marzo para conmemorar ese díar. Después de eso distintas mujeres contaron en un taller cual fue su experiencia de vida y como habían conseguido superar las dificultades que les trajo aparejadas la discriminación laboral y de otro tipo que habían sufrido.

El taller se cerró con el compromiso de volver a juntarse con un público ya conformado por mujeres y varones para discutir y concientizar en políticas de inclusión.

Jóvenes sentados alrededor de una mesa escuchando la capacitación

Ciclo organizado por la Asociación de Pensamiento Penal

Jóvenes sentados alrededor de una mesa escuchando la capacitación

El 10 de mayo la delegación participó en un ciclo organizado por la Asociación de Pensamiento Penal. Esta invitación la realizó la Secretaria de Justicia Penal Juvenil, organismo dependiente del ministerio de Derechos Humanos provincial.

En dicha mesa encontramos diferentes actores con fuerte presencia de psicólogos, gente del servicio de guardiacarceles y abogados que trabajan en tribunales interesados en la temática.

El aporte del INADI fue organizar con la subsecretaria la posibilidad que a través de ellos se puedan realizar denuncias de discriminación sobre jóvenes institucionalizados que no tengan padres que los visiten.

Este encuentro se dio en el marco de una situación, donde algunos centros de salud no querían atender a jóvenes por su condición de institucionalizados debiendo ser trasladados al hospital San Bernardo con los inconvenientes y demoras que esto ocasiona.

Delegada parada dictando una capacitación

Charla sobre bullyng y ciberbullyng

 

Delegada parada vestida saco rojo y pantalón azul exponiendo. A la derecha un proyector

El 9 de mayo el INADI realizó una charla auspiciada por la Municipalidad de Villa General Belgrano, Córdoba, sobre Bullying y Ciberbullying ante unas cincuenta personas entre estudiantes de una escuela y sus directoras. Del encuentro participo la concejal Fabiana Portillo.

Al término de la charla comenzaron con las preguntas convirtiéndose así en un encuentro muy participativo. Mostrando que la temática era de marcado interés por los asistentes.

También se delinearon los ejes de trabajo de INADI que suscitaron mucho interés, tanto que se expresó la necesidad de realizar otra charla en el lugar con el tema de Discriminación y género.

Funcionarios provinciales y municipales parados mirando de frente

Acto por el 102 aniversario del genocidio armenio

El 24 de abril en horas del mediodía, el INADI participó de la conmemoración del 102 aniversario del genocidio armenio.

Funcionarios provinciales y municipales parados mirando de frente

La actividad comenzó con los himnos de Argentina y Armenia y tuvo como oradora principal a la diputada Brenda Austin y al presidente de la colectividad armenia de Córdoba, Eduardo Toutouchian.

Personas con carteles alusivos al genocidio armenio parados en la calle frente a una catedral

Posteriormente se realizó una ofrenda floral frente al monumento del general José de San Martín. Del acto participaron numerosas autoridades provinciales y municipales: delegado migraciones en la provincia, Diego Puente; cónsul de Siria, Abdala Saadi y del Líbano, Julio Rufeil; la legisladora del PRO Soher Ezucaria; el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Córdoba, Javier Beesellares; el rabino Marcelo Polakoff; la fiscal federal, Graciela López de Filoñuk y el secretario de Derechos Humanos provincial Raúl Sanchez.

Tres personas paradas sostienen fotografías alusivas a la muestra. La delegada parada de frente habla a través de un micrófono

Rostros de la Diversidad

Tres personas paradas sosteniendo tres de ellas fotos y la otra un micrófono

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), junto al Consejo de la Diversidad afectiva, sexual y de género, realizaron el 17 y 18 de mayo  en la Legislatura Provincial y en el Concejo Deliberante una muestra fotográfica llamada “Rostros de la Diversidad” como parte de las actividades por el Día Internacional de la lucha contra la No discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género que se conmemoró el 17 de mayo.

Las fotografías fueran captadas en el décimo Encuentro Nacional de la Asociación Travestis, Transexuales y Transgénero de Argentina (ATTTA) que se realizó en Catamarca y en la marcha-festival por la diversidad que se realizaron en el marco del Encuentro, los días 30 de septiembre, 1 y 2 de octubre del año 2016, trabajo que estuvo a cargo del Taller de Fotografía del Instituto Superior de Arte y Comunicación (ISAC) de esta Ciudad Capital.

La muestra es utilizada como un recurso cultural de sensibilización y concientización  a través de los  rostros que diariamente piden integración y dicen “No” a la segregación y exclusión por Orientación sexual e identidad de género.

En ambas oportunidades, la delegada María Luisa Moreno se dirigió a los Diputados y Concejales quienes declararon la muestra fotográfica de interés Parlamentario  y de interés de la Ciudad, respectivamente, para contarles el significado del 17 de mayo y la declaración de la Organización Mundial de la Salud al no considerar la homosexualidad como una enfermedad, la delegada relató también sobre la campaña “Visibilizar” de la Secretaria de Derechos Humanos de la Nación y sobre el objetivo de la muestra.

 

Varias personas posan defrente con fotografías alusivas a la muestra

Por su parte Jorge Ovejero representante del Consejo Municipal de la Diversidad les hablo sobre las funciones del Consejo y pidió por la resolución de los crímenes de odio en la provincia. Por último la delegada de ATTTA en Catamarca, Yoko Ortiz, se refirió acerca de la labor de la organización y al proyecto de Ley integral para personas trans, que se encuentra en la actualidad en la Cámara de Diputados y con tratamiento parlamentario.

Todas las personas tienen derecho a ejercer libremente su sexualidad sin ser discriminadas, a ser diferentes pero gozando de los mismos derechos, a no tener que ocultarse por miedo al rechazo o incluso la violencia.

Charlas sobre discriminación en las escuelas de San Luis

Delegada parada junto a una mesa rodeada de chicos que le muestran trabajos
El lunes pasado la delegada local Mabel Marcello disertó en el Centro Educativo número 3 Eva Perón del Barrio CGT. Las actividades continuarán en otros colegios puntanos.

“Estamos recopilando experiencias y llevando adelante concientización sobre discriminación en las escuelas” sostuvo la delegada del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de la provincia de San Luis.

La educadora habló sobre el grado de conocimiento de los alumnos. “En el caso de los preadolescentes hay un nivel importante de conocimiento sobre la importancia de no discriminar. En los adoslecentes hay un poco más de resistencia a dialogar sobre estos temas pero también asumieron el compromiso de trabajar juntos”, remarcó Marcello.

Delegada parada escuchando comentarios de alumnos de escuelas secundarias que están sentados

De acuerdo a los indicios vertidos en una entrevista con SLR “la discriminación en los preadolescentes está vinculada a cuestiones físicas y en los adolescentes por la vestimenta, cuestiones deportivas y lugar de origen que confluyen en hechos de discriminación”.

Campaña contra la homofobia, transfobia y la bifobia

Estudio de radio que posee una mesa redonda con micrófonos y computadoras donde esta la delegada y dos periodistas

En el marco del día Internacional contra la homofobia, transfobia y la bifobia la delegación del INADI en San Juan lleva adelante la campaña Zona Libre de Discriminación, basada en la distribución en lugares específicos de calcomanías diseñada para esta fecha y que apunta a generar conciencia en la ciudadanía en general de la necesidad de erradicar las prácticas discriminatorias contra la comunidad LGTBIQ

Se celebra el 17 de mayo para conmemorar la eliminación de la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales por parte de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo que tuvo lugar el 17 de mayo de 1990.Su objetivo principal es el de coordinar todo tipo de acciones que sirvan para denunciar la discriminación de que son objeto las personas homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales y para hacer avanzar sus derechos en todo el mundo. En 2015 se incorporó la bifobia al nombre de la campaña.

Delegada y tres personas caminando por la calle con volantes que dan cuenta de la zona libre de discriminación

Este día en nuestro país es conocido como día nacional contra la discriminación por la orientación sexual y la identidad de género. La violencia contra la comunidad LGBTIQ también es una manifestación de la violencia de género como parte de un sistema hegemónico de machismo y patriarcado. En ese sentido, la lucha por los derechos de los gays, lesbianas, trans, intersex y queer se vincula en la actualidad al feminismo y la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

El delegado del INADI en Chaco habla por micrófono ante un grupo de gente

Chaco: Encuentro por la inclusión laboral

El delegado del INADI en Chaco habla por micrófono ante un grupo de gente

El INADI junto a la Fundación Cabildo Abierto Discap de Chaco y la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación realizó la jornada “Acceso al Empleo y Buenas Prácticas hacia las Personas con Discapacidad” con el objetivo de prevenir prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades y la participación efectiva de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

En la apertura del encuentro, que se llevó a cabo el viernes 19 de mayo en el salón de Osprera, el delegado del INADI en el Chaco Javier Dumrauf, remarcó la necesidad de eliminar los prejuicios y estereotipos que obstaculizan la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral y destacó el trabajo del INADI con la sociedad civil y otras áreas del Estado para promover el pleno ejercicio de los derechos.

“El camino hacia la erradicación de prácticas sociales discriminatorias se construye con los diversos actores colectivos que componen la vida cotidiana de nuestra sociedad. Por eso entendemos que el papel que juega la sociedad civil en la tarea de construir una comunidad más inclusiva es clave para alcanzar esa meta”, sostuvo Dumrauf.

Toma fotográfica des del fondo del auditorio donde se ve personas sentadas de espalda a la disertante

En la jornada, estuvieron presentes distintos representantes de organizaciones no gubernamentales y de instituciones del sector público y privado que trabajan por una mayor inclusión social.  También participaron del encuentro el delegado provincial de UATRE Mario Zalazar; la delegada provincial de Osprera, Maricel Vallejos y el defensor del Pueblo adjunto, Hugo Maldonado. En la misma expusieron como disertantes, Amalia Dolinsky, titular de la Fundación Cabildo Abierto Discap. Chaco; Mónica Sanguinetti, de la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación y Clara Cantero, asesora legal del INADI Chaco.

 A la izquierda delegado del INADI parado dictando la capacitación. Personas sentadas en forma de círculo escuchando la actividad

 

 

Referentes de madres del dolor y pueblos originarios sentados de espalda. De frente Claudio Avruj y delegada del INADI

Reunión con el secretario de Derechos Humanos de Nación

 

Madres del Dolor y referentes de los pueblos originarios sentados de espalda. De frente el Secretario de Derechos Humanos de Nación y la delegada del INADI La Rioja

El secretario de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural, Claudio Bernardo Avruj y la delegada del INADI La Rioja, Graciela Dáscola mantuvieron una reunión con las referentes de las Madres del Dolor de la provincia y representantes de los pueblos originarios. El encuentro se llevó a cabo el viernes 12 de mayo en el Hotel Naindo y contó con la presencia de referentes de las mujeres víctimas de actos discriminatorios por razones de género, madres que luchan contra las adicciones, la violencia institucional y la impunidad.

“Se trató de reunión positiva, las Madres que concurrieron contaron sus casos y los de las aquellas que no pudieron concurrir. Solicitaron al Secretario de Derechos Humanos acompañamiento y orientación. Entre las referentes que participaron estuvieron Mirta Peña, Estela Ruiz, Sara Canciani y Mirta Collante. Desde el INADI expresamos el acompañamiento institucional al reclamo que realizan contra la impunidad y en búsqueda de justicia”, expresó Dáscola.

“Manifestamos nuestra responsabilidad y compromiso en el acompañamiento de las víctimas de actos discriminatorios y violaciones de los derechos humanos. Además expresamos el interés en realizar acciones de prevención de la violencia institucional de manera conjunta con las Madres. Asimismo, hemos escuchado las demandas de los pueblos originarios de La Rioja que padecen la invisibilización y la exclusión en el acceso a los derechos que les corresponden como colectivo social”, sostuvo la delegada.

 

Charla taller: ¿Cómo actuar en caso de ser testigo y/o victima?

Disertante de espalda expone frente a personas que están sentadas mirando de frente

El miércoles 17 de mayo en la ciudad de Villa Mercedes San Luis, la delegación INADI de esta provincia llevó a cabo taller abierto a la comunidad sobre la discriminación.  ¿Cómo actuar en caso de ser testigo y/o victima?”, fue el título del encuentro.

Más de cuarenta personas asistieron al taller que se prolongó por más de tres horas.
La modalidad de trabajo propuesta incluyó tres momentos: Actividades grupales, a partir de un disparador temático, la conceptualización teórica, desde la perspectiva de INADI de lo que surgió en los grupos, y un tercer momento de análisis de casos puntuales propuestos por los asistentes.

Toma fotográfica lateral donde se ve a la Delegada parada exponiendo ante personas que están sentadas

Este espacio, que se construyó para escuchar las diferentes realidades vivenciadas por los participantes, se repetirá este año en diferentes ciudades de la provincia de San Luis.
“Nos comprometemos a trabajar para reducir la Discriminación en nuestra sociedad, dado que esta es una de las formas de Violencia que debemos visibilizar para erradicarla”, aseguró la delegada ante los presentes.

En la foto los/las cinco personas que participaron en la campaña Trabajo sin Discriminación en sus respectivos afiches.

Campaña Trabajo sin Discriminación

En la foto los y las cinco personas que participaron en la campaña Trabajo sin Discriminación en sus respectivos afiches.

En el marco del Día del Trabajador y la Trabajadora, la delegación del INADI en San Juan realizó la campaña Trabajo sin Discriminación, con el objetivo de generar conciencia en la población en general, y en el mundo laboral en particular, a fin de erradicar prácticas y acciones discriminatorias en el ámbito del trabajo. La campaña estuvo compuesta por una serie de imágenes donde cinco trabajadores y trabajadoras se retratan en sus correspondientes lugares de trabajo.

“Las personas o grupos de personas que se encuentran afectadas por prejuicios discriminatorios, están más expuestas a la pérdida de su trabajo. Muchas veces la discriminación laboral se vincula transversalmente con otros motivos tales como género, orientación sexual, etnia, estado de salud, nacionalidad, aspecto físico, entre otras, generándose así, una doble discriminación. Es por ello que desde la Delegación del INADI en San Juan, llevamos adelante esta campaña con la intención de hacer un aporte a la comunidad de nuestra provincia, convencidos de la necesidad de reflexionar colectivamente sobre los hechos, actos y prácticas discriminatorias en el mundo del trabajo”, señalo la delegada del Instituto en San Juan.

Entre las cinco personas que protagonizan los afiches, hay un joven que representa al grupo de periodistas que recibió premios a nivel nacional por realizar el programa radial y televisivo Integrándonos, a través del cual abordan la diversidad desde distintos aspectos. También, como parte de la campaña está Janet, una mujer trans que es empleada administrativa en el municipio de Albardón; Miguel, un trabajador rural de una finca del departamento Angaco, porque muchas veces el trabajo rural se estigmatiza como un oficio de baja categoríay y Aliou, una persona migrante senegalés, que tiene un comercio en una de las galerías céntricas de la ciudad de San Juan, porque los y las migrantes son un grupo históricamente vulnerado.

El quinto afiche tiene como protagonista a Carolina, una de las dos mujeres que actualmente manejan colectivos de corta distancia en San Juan, gracias a que la empresa donde trabaja decidió hace más de diez años comenzar a contratar mujeres. Dentro de las políticas de género del INADI, se encuentra visibilizar a la mujer en oficios que tradicionalmente se los relaciona exclusivamente con varones, como el de chofer de colectivo. Carolina declaró que cuando comenzó a trabajar en este oficio, a las mujeres se les pagaba menos que a los varones, una práctica discriminatoria que aún está extendida en distintas profesiones y que es necesario erradicar.

Las políticas públicas del INADI buscan proteger a los actores vulnerados e informar acerca de los derechos que les corresponden, colaborando con el reconocimiento de los mismos dejando de lado prejuicios y estereotipos arraigados en la sociedad que son el fundamento de la discriminación y que obran a manera de obstáculos al momento de acceder a un determinado trabajo, permanecer en él o gozar del derecho de mejorar la calidad en las condiciones en el ámbito laboral.

Además de utilizar afiches impresos con las imágenes de la campaña que fueron  distribuidos en distintas reparticiones públicas, organismos nacionales, facultades, la Campaña Trabajo sin discriminación también se difundió a través de la web de INADI central.

Charla sobre Discriminación y violencia de género en Copahue

 

Delegada y colaboradora paradas sosteniendo un cartel del INADI que dice Argentina te incluye
El 6 de mayo la delegación del INADI en la provincia de Neuquén, brindó una charla de sensibilización sobre “ Discriminación y Violencia de Género” a los empleados y empleadas del hotel del Instituto de Seguridad Social en la ciudad de Copahue.

Durante la jornada se conversó sobre qué son las prácticas discriminatorias, brindando ejemplos para su entendimiento, y de las ideas de normalidad, igualdad-equidad y aceptación de las diferencias. En un segundo lugar se abordó la temática sobre Perspectiva de Género.

También se debatió acerca de los mandatos del modelo patriarcal, los estereotipos de género, micromachismos y cuestiones referidas al mapa de género. Durante este espacio los participantes expusieron sus propias realidades laborales como familiares.

Toma fotográfica lateral donde se a personas sentadas casi de espalda escuchando a la disertante

Finalmente se explicó porqué es sujeto de protección especial la mujer, y se habló de las formas y modalidades de violencia, como así, de los derechos que le asiste a la víctima, explicando las herramientas institucionales disponibles en los diversos ámbitos institucionales tanto desde el gobierno provincial como nacional.

Los organizadores de la jornada vieron como importante que esta actividad alcance a todos los demás centros turísticos en que estuviera el ISSN prestando servicio, a fin de mejorar localidad tanto en su organización interna, como en reflejo a la sociedad.

Personas sentadas mirando de frente alrededor de una mesa rectangular

Capacitación a personal administrativo del Concejo Deliberante

 

Alrededor de una mesa rectangular se presentan personas que están sentadas alrededor de la misma. Y personas que están paradas, dos de ellas dictando la capacitación
El viernes 19 de mayo la Delegación Chubut del INADI brindó una capacitación respecto a la igualdad de trato y no discriminación, al personal administrativo, asesores y asesoras de bloques y ediles del Concejo Deliberante de la ciudad de Puerto Madryn.

La actividad fue organizada por Xenia Gabella, Presidenta del Cuerpo, y Ana María Barroso, delegada del INADI provincial, quienes previamente mantuvieron una reunión logrando una mirada integral de los diferentes temas tratados.

En la Sala de Comisión, la asesora legal, Sandra Cardozo y Natalia Lavia, asistente de prensa, del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) brindaron herramientas teórico-prácticas y conceptos generales para poder reflexionar sobre la necesidad de generar prácticas de igualdad de trato y no discriminación. Ello apuntó a la atención al público, como así también al trato

Gabella destacó “Tenemos la característica, como órgano legislativo, de coordinar acciones con instituciones, escuelas, con vecinos y artistas. Además, estamos capacitando al personal en distintas temáticas, mejorando la accesibilidad, llevando a cabo propuestas dentro del paradigma de la inclusión”.

Toma fotográfica lateral donde se ve a una persona de INADI parada dictando la capacitación y personas sentadas escuchando

En primer lugar, se buscó fortalecer la participación del personal administrativo del Concejo Deliberante en acciones y actitudes cooperativas, solidarias y respetuosas de la dignidad de las personas.

Asimismo, las trabajadoras del INADI informaron acerca de los recursos en cuanto a marco normativo vigente, promoviendo la discusión en torno a acciones y estrategias a nivel local, involucrando a quienes participan.

Personas sentadas alrededor de una mesa rectangular mirando de frente

Para finalizar, es dable remarcar que se abordaron las conceptualizaciones de Racismo, Xenofobia y Discriminación; la ley antidiscriminatoria; prácticas sociales discriminatorias; prejuicios y estereotipos; grupos vulnerados/vulnerabilizados, entre otros temas.

Plano general del Consul , la delegada Noreno y el secretario Piero posando con banner con el Inadi

Atención Consular de Perú en Catamarca

Consul y Embajador de Bolivia parados junto a delegada del INADI. Atrás banner del INADI

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, recibió al Consulado General del Perú quienes realizaron atención consular los días martes 16 y miércoles 17 de mayo en la delegación del INADI, ubicada en la calle Prado 380 de la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca.

En esta oportunidad, el Cónsul General del Perú, Embajador Carlos Bérninzon Devéscovi, y el secretario del consulado Piero Beltran de esta representación, visitaron oficialmente la provincia, a fin de mantener entrevistas de trabajo con las autoridades locales, y atender los tramites de actualización documentaria, legalizaciones, registro y todo aquello que sea necesario para la obtención de la residencia en la Argentina, además de absolver las consultas y solicitudes que se deseen realizar.

La delegación del INADI viene cumpliendo el rol de nexo entre las autoridades del Consulado y los ciudadanos peruanos residentes en la provincia, desde hace varios años.

En el año 2004 nuestro país sanciono la Ley 25.871 de migraciones que concibe la temática desde una perspectiva de los Derechos Humanos

La Ley estipula que ” el derecho a la migración es esencial e inalienable de la persona y la República Argentina lo garantiza sobre la base de los principios de igualdad y universalidad” (Artículo 4) además establece el acceso a todos los derechos, servicios y bienes públicos en igualdad de condiciones con los ciudadanos y ciudadanas argentinos y argentinas.

Cuatro referentes masculinos de diferentes organizaciones sentados atrás de una mesa

Asamblea del Consejo Provincial de Discapacidad

Vista de personas sentadas en forma circular alrededor de varias mesas escuchando a uno de los disertantes

Ana María Barroso, delegada en Chubut del INADI, participó de la primera asamblea del año del consejo, que se desarrolló los días jueves 18 y viernes 19 de mayo, en Rawson, en instalaciones de la Secretaría de Cultura ubicada en calles Federicci y Mitre de la ciudad capitalina.

El Ministerio de Salud del Chubut que conduce Ignacio Hernández, a través de la Dirección Provincial de Atención Integral de la Discapacidad, invitó a participar a representantes de organismos gubernamentales y no gubernamentales de toda la provincia.

Asistieron a la misma, referentes del Ministerio de Educación, el Ministerio de la Familia y Promoción Social, Chubut Deportes, el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), la Secretaría de Trabajo y la Dirección Provincial de Transporte; la Delegación Chubut del INADI; Organizaciones No Gubernamentales (ONGs); y personas con discapacidad, entre otros.

Panel de presentación donde aparecen atrás de una mesa cuatro referentes masculinos de diferentes organizaciones
El programa de actividades se desarrolló según los siguientes temas: el abordaje de los ejes a desarrollar en Salud, Educación, Trabajo y Accesibilidad, con una puesta en común de estrategias tanto a nivel provincial como municipal; conformación de Comisiones de Trabajo en Autismo, Legislación, Educación y Municipios.

También se desarrollaron las exposiciones de Allen Winter sobre Trastornos del Desarrollo y Trastornos del Espectro Autista (TGD-TEA); la presentación del doctor Fernando Solla de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) sobre la vinculación entre Transporte y Discapacidad; y finalmente una reunión con la Comisión de Legislación Social, Trabajo y Salud de la Honorable Legislatura Provincial, a efectos de actualizar el Digesto Jurídico.

Alumnos sentados de espalda escuchando a la disertante

Educando en la interculturalidad

Alumnos sentados en el piso de espalda mirando a los disertantes que están sentados

El 5 de mayo el INADI delegación Santa Fe, junto a la Municipalidad de la Ciudad y la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, realizaron la jornada “Educando en la interculturalidad” para estudiantes de la escuela primaria “Combate del Quebracho” y secundaria “Cecilia Grierson” . En tanto, el sábado 6 de mayo la actividad fue destinada a docentes en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UNL.

En dicha oportunidad estuvo presente coordinando la capacitación Julio Croci, Director Nacional de Pluralismo e Interculturalidad de la Nación. Por su parte, durante la apertura Caren Schibelbein, delegada local del INADI sostuvo que: “El principal objeto de la modalidad implementada es el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales. Para que la diversidad étnica y cultural se transforme en algo enriquecedor es preciso partir de un reconocimiento entre iguales, respetar la diversidad y promover el intercambio.”

La iniciativa que se lleva a cabo en distintas localidades del país con el objetivo de generar un mayor conocimiento sobre la sociedad diversa, fomentando espacios de respeto y promoción de derechos.

Toma fotográfica desde el fondo del aula de una universidad donde se ven alumnos sentados de espalda escuchando a la disertante

 

A través de talleres participativos se pretende generar un mayor conocimiento sobre la diversidad en la sociedad, espacios de respeto y promoción de derechos, y facilitar herramientas para el autoconocimiento. Con el fin de propiciar un diálogo intercultural permanente basado en el respeto de los derechos humanos y tolerancia que minimice la conflictividad latente basada en el desconocimiento, prejuicios y xenofobia.

La discriminación y la marginación son formas comunes de intolerancia que se repiten en la vida viaria escolar. Por este motivo, las jornadas pretenden generar un espacio de trabajo con docentes de dichas escuelas con el fin de que sean ellos quienes en la diaria trabajen en pos de mejorar la convivencia y el acceso a los derechos.

El objetivo es que los jóvenes puedan desarrollar su capacidad de juicio independiente, a pensar de manera crítica, y a aceptar la diversidad de religiones, lenguas, culturas y características étnicas que enriquecen a nuestra sociedad.

A través de estos espacios de reflexión participativa sobre valores, convivencia, diversidad y derechos humanos se trabajará para promover la tolerancia, el diálogo intercultural, la lucha contra el racismo y la xenofobia, y la inclusión y respeto a la comunidad migrante, comunidad afro, comunidad gitana y a los pueblos originarios.

Personas de espalda sentados escuchando a un hombre y una mujer que están parados mirando de frente

Jornada sobre discapacidad sin discriminación

 

Toma fotográfica lateral donde se ven personas sentadas y dos personas paradas dictando la capacitación

El 27 y 28 de abril la delegación del INADI correntino fue sede de una jornada sobre Discapacidad y Discriminación. Del evento fueron invitados, la Defensoría del Pueblo, Defensoría de los vecinos de la Ciudad de Corrientes, CDR Corrientes del Ministerio de Desarrollo Social y el grupo “Incluir”.

Durante la primera jornada se desarrolló un temario sobre: Discapacidad y no discriminación. La discapacidad en el Plan Nacional contra la Discriminación. Mapa de la Discriminación en Corrientes. Plan de gestión 2017.Prácticas sociales discriminatorias.Acto discriminatorio. Ley 23.592. Reconstruyendo estereotipos, Convención sobre los derechos de las Personas con Discapacidad. (Ley 26378 y 25044) y Modelo Social de la Discapacidad.

Durante la segunda jornada se trabajó: Barreras edilicias, barreras comunicacionales y barreras culturales, Accesibilidad. Autonomía. Integración.Lengua de señas argentinas. La accesibilidad en los medios de comunicación audiovisual y en las nuevas tecnologías. La Tarea del intérprete de LSA. Trabajo en equipo. Modos de interpretación en los medios audiovisuales. Las etapas del Trabajo de Interpretación. El Servicio de interpretación de Lengua de Señas y Accesibilidad electoral.

Personas sentadas de espalda escuchando a una hombre y una mujer que están dictando una capacitación

Asimismo se utilizó en las jornadas material bibliográfico pertinente a todos estos temas: Buenas prácticas en la comunicación Social. Informe para periodistas. Buenas prácticas para la interpretación en Lengua de Señas Argentina en medios de comunicación audiovisual. Discapacidad y no discriminación. Guía Didáctica para docentes. Somos iguales y diferentes.Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación. Mapa Nacional contra la Discriminación 2013 y las leyes 23592, 24515, 25044, 26657.

Delegado del INADI, funcionarios policiales y civiles sentados detrás de una mesa durante la apertura de las capacitaciones

Buenas prácticas y respeto de las diversidades a las fuerzas policiales

Efectivos policiales, personal civil, funcionarios y personal INADI posan de frente para una foto conjunta

La delegación Tucumán inició el ciclo de capacitación a las y los policías de la provincia en conjunto con el Centro de Acceso a la Justicia, la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación y diferentes ONG´s, y asociaciones que trabajan temáticas relacionadas al respeto, no discriminación y trato digno a las minorías históricamente postergadas.

En la apertura, estuvieron presentes el delegado del INADI Tucumán, Ramiro Granado; el director de Diversidad Sexual de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, Diego Borisonik; el coordinador de los Centros de Acceso a la Justicia Región NOA, Augusto Moeykens; el secretario de Seguridad Ciudadana de la provincia,Paul Hoffer y la Secretaria de Derechos Humanos provincial, Erica Brunotto.

Personal policial sentados en forma de círculos en mesas individuales debatiendo sobre las temáticas

Los ciclos de capacitación abordaran las temáticas de Diversidad sexual e Identidad de Género, Accesibilidad e Inclusión y Las Barreras de la Discriminación en la Construcción del Pluralismo Cultural. Los cursos que serán 24  serán ofrecidos a más de 2000 efectivos policiales.

El propósito de la actividad es brindar herramientas en consonancia con la aplicación de la normativa vigente en materia de derechos humanos y no discriminación para garantizar el trato respetuoso, igualitario e inclusivo de las y los agentes de la policía hacia la comunidad en especial a los sectores más vulnerados desde la perspectiva de derechos humanos.

Delegado del INADI, funcionarios civiles y policiales sentados atrás de una mesa durante la apertura de las capacitaciones

“El objetivo es optimizar, mediante la capacitación, el trato respetuoso de las diversidades desnaturalizando las prácticas discriminatorias y estigmatizantes a los colectivos socialmente postergados y estigmatizados, para que sus derechos no se vean vulnerados”, agregó el Ramiro Granado titular del INADI en la provincia.

primer plano de bannner de INADI y la delegada Moreno mjunto a organizadora Diamelu

La delegación en Catamarca participó del FrikyCat

Mujeres junto a delegada del INADI posan de frente para la fotografía sosteniendo un banner del INADI

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), participó  el  9 de abril de una nueva edición del evento FrikyCat, el cual convocó a mas de 300 jóvenes, en el Club Olimpia Basquet ubicado en la calle Mota Botello 232.

El evento contó con stands, invitados especiales, torneo de consolas, concursos de dibujos, concursos cosplay masculinos, femeninos e infantiles, bailes y bandas invitadas en una jornada que se extendió de 14 a 21 horas.

Mesas con folletería ubicadas en una de las paredes el gimnasio

 

Las personas que se autodenominan “frikis”, por lo general, se caracterizan por tener gustos e intereses sobre temas relativos a la imaginación, la creatividad y la inteligencia, que muchas veces resultan extraños para la sociedad donde se desenvuelven y se relacionan con aquellos con quienes comparten aficiones e intereses.

La mayoría de las personas que asistieron a este evento son amantes de los video juegos, los cómics, la manga, el anime, la literatura, el cine y la televisión, particularmente cuando son de tema fantástico o de ciencia ficción, y debido a esto muchas veces son considerados personas infantiles o inmaduras. No obstante, en ocasiones, desarrollan tal nivel de conocimiento sobre sus temas de interés que se convierten en auténticos expertos en la materia.

En las últimas décadas, las personas de este movimiento “friki” han llegado a constituirse como una auténtica subcultura, que reúne a una numerosa comunidad de personas con intereses, actitudes e ideas en común quienes no son ajenos a prácticas discriminatorias sobre ello.

Por este motivo la delegada del INADI en Catamarca, María Luisa Moreno, participo de esta edición hablándole a las y los jóvenes presentes sobre discriminación y las tareas del Instituto como si también la delegación contó con un espacio en donde presentó su folleteria y publicaciones, como así también la delegada dialogó con los participantes interiorizándose por esta cultura urbana que ha surgido con más énfasis en los últimos años en la provincia.

Nueva capacitación en la Municipalidad de Santa Rosa

Delegada del INADI parada mirando de frente. Atrás a su derecha un banner del INADI

El 17 de mayo la Delegación en la provincia de La Pampa realizó una nueva capacitación en “Formación en derecho al trabajo sin discriminación” para el personal de la municipalidad de Santa Rosa, capital provincial.

Esta actividad surgió a partir del pedido de Gabriela Gregoire, secretaria de Educación, Cultura, Turismo y Empleo del municipio, quien trasmitió al INADI pampeano su preocupación en cuanto a la convivencia del personal de la municipalidad.

La funcionaria manifestó haber observado situaciones de trato desigual por motivos de género u origen social. Durante los encuentros también se abordará cuestiones de Diversidad Sexual en el ámbito laboral, Discapacidad y no discriminación.

Personas sentadas de espalda mirando a la delegada del INADI durante su exposición

La dinámica de trabajo está basada en cuatro encuentros, de dos horas de duración cada uno, donde la Delegada, Sabrina Alcaraz, desarrollará los contenidos del documento, “Trabajo sin Discriminación” del INADI. También está pautado que luego de la disertación, haya un debate con los empleados de la municipalidad para que puedan contar sus experiencias y finalmente encontrar caminos de convivencia y diálogo constructivos.

Campaña “Tratarse con respeto es saludable”

Tres mujeres paradas una de ellas con micrófono dictando una capacitación. Atrás una pantalla con proyección de imágenes

El 5 de mayo la delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), junto a la Dirección Provincial de Asistencia Integral a Personas con Discapacidad y la Subsecretaria de Salud Mental y Adicciones de la provincia, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo de la Municipalidad, lanzaron la Campaña “Tratarse con Respeto es Saludable”, que inició con un desayuno en el Salón del Club Social ubicado en calle Sarmiento 683.

La Campaña contara con una serie de desayunos de trabajo con capacitaciones de cuatro módulos temáticos: Discapacidad, Diversidad e Identidad de Género, Género y Adultos Mayores, que se dictaran una vez al mes de una hora de duración, y está dirigida a periodistas, comunicadores sociales y personas relacionadas a los medios de comunicación como también a agentes sanitarios, en donde además de presentar las temáticas, se brindara herramientas a los asistentes para el tratamiento de la noticia de las mismas.

En el primer taller, la delegada del INADI María Luisa Moreno, les dio la bienvenida los asistentes para luego presentar a la referente de la Dirección de Discapacidad de la provincia, Cecilia Moreno quien habló sobre la temática de Discapacidad relatando a los asistentes la función del organismo que representa, después fue el turno de la encargada de prensa de la delegación del INADI, Natalia Brizuela, quine sugirió el uso correcto de las terminologías en el tratamiento de las noticias de discapacidad.

Personas sentadas de espalda escuchando a una mujer dictando el taller. A la izquierda esta el banner del INADI. En el fondo una proyección del power point

Los periodistas ejercen una importante función en la sociedad, la de informar y denunciar las injusticias. Como profesionales al servicio de la ciudadanía, es esencial que defiendan la plena participación de todas las personas en la sociedad, en igualdad de condiciones. Y para ello, han de realizar una tarea de vigilancia, que garantice el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad. Aunque para eso, lo primero y más importante, es que tengan conocimiento acerca de la existencia de los mismos.

 

Personas sentadas de espalda escuchando el dictado del taller. De fondo un banner del INADI a la izquierda y una proyección del power point

INADI Delegación San Juan con alumnos y profesores de la Escuela 9 de Julios

Capacitación Voces Jóvenes

Participantes del encuentro posan para una foto colectiva arriba del escenario. De lado derecho el banner del INADI

El 10 de mayo en la Escuela Secundaria 9 de Julio, ubicada en Paraguay 899 Este, Ciudad de San Juan el INADI dictó una capacitación denominada Voces Jóvenes. El objetivo de esta actividad fue generar un espacio de reflexión y debate sobre: discriminación por condición socio-ecónómica, violencia de género, racismo, diversidad sexual, identidad de género.

Estas charlas están en el marco de las intervenciones que viene haciendo la Delegación apuntando a generar espacios de diálogo y reflexión en los que la juventud pueda expresar sus inquietudes, visiones, dudas y propuestas sobre discapacidad, diversidad sexual, género, identidad, condición socio-económica y otras tipologías de discriminación que suelen presentarse en sus propios ámbitos.

Asimismo los alumnos pudieron analizar la visión que posee el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo respecto a los derechos de todos los colectivos, así como también analizar como cuestionar estereotipos y prejuicios, erradicar y prevenir prácticas discriminatorias; y construir una sociedad más inclusiva.

Su realización estuvo a  cargo de Fernando Baggio y Mauricio Maturano, asesores de la Delegación San Juan, coordinada y supervisada por la delegada, Silvia Martin.

Toma lateral de alumnos sentados escuchando la charla

Jornadas de concientización en la provincia de Misiones

Autoridades del colegio y delegado parados de frente.. Alrededor de ellos alumnos parados escuchando

Entre el 26  y 28 de abril, la delegación del INADI en Misiones realizó diferentes actividades en instituciones educativas de la provincia. La primera fue una  jornada de concientización en las instalaciones de la Biblioteca Popular Jorge Luis Borges de la ciudad de Comandante Andresito  sobre violencia de género y la normativa protectora contra el trabajo infantil. De la actividad, que estuvo orientada al público en general,  participaron cuarenta personas.

Toma fotografico lateral de alumnos de establecimiento educativo sentados escuchando la charla

Por otro lado, se desarrollaron actividades en el Colegio del Carmen de la Ciudad de Posadas, donde el delegado Julián Gabriel Seniuk participó como disertante en las temáticas del funcionamiento y competencias del INADI, Observatorios de Discriminación, Bulliyng y Ciberbulling, Discriminación por Orientación Sexual, Expresión de Género, Desarrollar y explicar claramente los distintos tipos de Violencia detallados en la Ley 26485 Protección Integral de las Mujeres.

Toma fotográfica lateral de delegado parado dictando una charla a personas adultas sentadas

Esta charla estuvo dirigida a alumnos y alumnas que se hallan cursando el nivel secundario de la nombrada Institución totalizando unas 120 personas aproximadamente.

Alumnos de la Escuela Jeronimo de Cabrera del Departamento Zonda en el Taller por la Diversidad con talleristas de la delegación del INADI San Juan

Mateada por la Diversidad y la No Discriminación

Personas sentadas de espalda en un aula del colegio escuchando una clase de un colaborador del INADI

La delegación sanjuanina en el marco de la actividad de concientización y sensibilización  participó de una  jornada de reflexión denominada: “Mateada por la Diversidad y la No Discriminación “. La actividad se  realizó en la Escuela de Capacitación Laboral “Jerónimo de Cabrera” de la villa cabecera del Departamento Zonda, zona semirural ubicada  a 23 kilómetros de la Ciudad de San Juan.

La delegación compartió una jornada con la modalidad “taller” en la que asistieron alumnos de la instituciónes que cursan las diferentes capacitaciones en oficios, con un total de  aproximadamente ochenta personas de diversas edades, condiciones socio económicas, géneros, preferencias sexuales y demás heterogeneidades que enriquecen a la comunidad educativa.

La actividad tuvo por objetivo abordar las frecuentes prácticas discriminatorias que sufren parte de grupos históricamente vulnerados, mediante distintas técnicas como lectura, reflexión de textos, collages y  juego de roles en los distintos grupos que se conformaron sobre los siguientes temas:

 

Se utilizó contenido de los dossiers producidos por el INADI para proponer el intercambio de opiniones en las que se incorporan conceptos que ayudan a comprender desde paradigmas del respeto a los Derechos Humanos de todos esos grupos y contribuyeron a generar reflexiones y esperemos que contribuyan a generar cambios en las prácticas sociales de las personas que participan de dichas actividades.

Cinco personas sentadas de frente . Atrás un cartel del consejo vecinal

Semana de los pueblos indígenas

Toma fotográfica lateral donde se ve personas sentadas mirando la proyección de la película

El 19 de abril el INADI participó en la Junta Vecinal del Barrio Presidente Perón de la ciudad de Puerto Madryn, de una actividad organizada por la Comunidad Willi Pu Folil Kona (Raíces Jóvenes Guerreras del Sur). Durante el evento se proyectaron cortometrajes documentales, extractos de “Awka Liwen (Rebelde Amanecer)”, de Osvaldo Bayer, y “Ynacayal, Señor de la estepa” dirigida por el realizador Reynaldo Rodríguez.

A continuación se abrió un debate sobre los derechos indígenas, la situación actual en relación a la posesión de tierras ancestrales en la provincia, la aplicación del Programa de Educación Intercultural Bilingüe, y un debate sobre discriminación, racismo y derechos humanos.

Participaron alrededor de unas veinte personas, entre quienes se encontraban Delia Susana Pérez, abogada adjunta especializada en derecho indígena de la oficina de nuevos derechos del Ministerio de la Defensa Pública; Marcos Sourrouile, historiador y Florencia del Castillo, antropóloga, ambos del CENPATCONICET; Sandra Riquelme, de la receptoría Rawson del Defensor del Pueblo de la Nación; Lorena Antilef, referente territorial de la SENAF; Cándido Sayhueque, director de Asuntos Indígenas de la Municipalidad de Puerto Madryn, y el concejal Franco Albanesi.

Representantes de diferentes organizaciones sentados de frente. Atrás un cartel de la sede vecina del barrio

Terminado el encuentro en hora de la tarde, junto a la Longko Rita Rosa, se visitó el territorio donde se están construyendo las viviendas de la Comunidad Willi Pu Folil Kona, a través del Programa Invertir Igualdad. Las casas que están en proceso de construcción serán unas siete viviendas en total, y tienen una forma de cultrún o cultrum (mapudungun kultrung o kultrum), que es un instrumento de percusión, membranófono y de golpe directo usado por el pueblo mapuche.

Cuatro mujeres recorriendo nuevas edificaciones en construcción para las comunidades indígenas

Finalmente se agradeció la presencia del INADI, y se recordó distintos momentos en que, a través de denuncias realizadas en el Instituto, se resolvieron algunos temas, como el acceso a la vivienda a través de audiencias de conciliación realizadas con el Instituto Provincial de la Vivienda de la Provincia de Chubut, entre otros.

Personas sentadas mirando de frente

Jornadas del INADI en Impenetrable chaqueño

Cuatro personas sentadas atrás de una mesa con banner del INADI ubicado a la derecha
El INADI y la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación llevaron adelante una “Jornada de Formación en Prácticas Institucionales Respetuosas de Derechos Humanos y No Discriminación” en Misión Nueva Pompeya, Chaco, localidad distante a 428 km de la ciudad de Resistencia.

El encuentro se realizó en la sede del Juzgado Multifueros de dicha localidad, la cual estuvo destinada a funcionarios y empleados judiciales de dicha Institución. Participaron de la misma el delegado del INADI en la provincia del Chaco, Javier Dumrauf y la directora Nacional de Cultura Cívica de Derechos Humanos, Romina Sarmiento, acompañados por el intendente de Misión Nueva Pompeya, Vicentes González, y autoridades judiciales.

La jornada realizada en el corazón del Impenetrable Chaqueño tuvo por objeto comprender las responsabilidades que compete a los agentes públicos en relación al paradigma de los derechos humanos, conocer y comprender las leyes y resoluciones que deben cumplir y hacer cumplir las personas que trabajan en el ámbito de la administración pública respecto a la discriminación, e identificar conductas tendientes a promover los principios de dignidad, igualdad y no discriminación.

De la misma participaron los funcionarios y empleados de la Asesoría del Menor, la Fiscalía Penal, el Juzgado Correccional, la Defensoría Oficial, el Juzgado del Menor de Edad y Familia, intérpretes y traductores indígenas, docentes, funcionarios Municipales y referentes de Pueblos Indígenas locales.

Carpa con integrantes del INADI repartiendo información

El INADI asesoró en la Plaza San Martín

En una carpa de color azul Integrantes de diferentes organismo parados posan para la fotografia

El 2 de mayo en el marco de las actividades propuestas a partir de la conformación de la Red de Organismos Nacionales, la Delegación Chubut del INADI participó , junto a otros organismos de la carpa de asesoramiento, difusión y sensibilización que busca informar a vecinas y vecinos respecto de los distintos trámites que se pueden realizar en las oficinas locales de cada organismo nacional participante.

Además de este Instituto, participaron la delegación de ANSES en Puerto Madryn, el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación; el Centro de Acceso a la Justicia y el ENACOM,

La actividad se desarrolló en el horario de 9 a 13 hs. en la Plaza San Martín, esquina de calles Belgrano y Bartolomé Mitre, de la ciudad de Puerto Madryn.

Personas sentadas de espalda escuchando a los disertantes que están parados mirando de frente

Taller sobre estereotipos en locales bailables

Salón con personas sentadas de espalda escuchando a los disertantes que están parados dictando el taller

El 20 de abril, la delegación INADI La Pampa dictó un taller de reflexión sobre estereotipos que estigmatizan a los jóvenes, para personal que se desempeña en locales bailables.

La reunión fue en el Salón Azul de la Municipalidad de Santa Rosa, y la actividad contó con la presencia del equipo de nocturnidad de la municipalidad. Se convocó a personal de seguridad y dueños de los boliches de la ciudad y asistieron 30 personas de diferentes locales bailables.

Junto al abogado de la delegación La Pampa, Alvaro Ruggiero, se informó del marco legal que regula el ingreso y permanencia en dichos locales. Por otro lado se debatió sobre aspectos subjetivos y objetivos a la hora de tomar una decisión en la entrada a un boliche.

Los asistentes tenían muchas consultas y pudieron contar casos donde ellos mismos habían sido violentados por los asistentes.

“Fue una experiencia muy enriquecedora, donde los disertantes dejaron claro los límites que tienen para hacer uso del derecho de admisión y permanencia. Pero a su vez, sirvió para contarles el sufrimiento e indefensión en la que quedan esas personas a las que dejan fuera por estigmatizar o prejuzgar”, sostuvo la delegada Sabrina Alcaraz.

Otros de los temas que se abordaron fue diversidad sexual, estereotipos sociales, discapacidad e identidad de género, usando como fuentes los textos de INADI. Asimismo se hizo especial hincapié en el efecto que tienen estas situaciones en jóvenes que están en una edad vulnerable.

plano general de los participantes y organizadores en grupo

Rap contra la Discriminación

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y la Dirección de Políticas Juveniles de la Municipalidad de la capital organizaron conjuntamente la actividad “Rap contra la Discriminación”, que se llevó a cabo el viernes 28 de abril en el paseo de la Alameda a partir de las 19.00 horas.

Tres jóvenes parados en el medio el banner del INADI

La propuesta del INADI llegó a la Dirección de Políticas Juveniles, a cargo de Martín Molina , a partir de algunas consultas recibidas en la delegación, referidas a las formas de manifestase este estilo musical que se ha convertido en los últimos años, como el gran protagonista entre los jóvenes catamarqueños, en donde sus batallas desde la mirada del espectador, son poco entendidas en algunas ocasiones cuando apelan a buscar defectos del otro para humillar o alardear y así tratar de ganar.

Sin embargo, el evento en el Paseo de la Alameda demostró que el Rap no es solo una  forma de expresión para atacar al otro, si no todo lo contrario sus rimas  en contra de la discriminación, dejaron un mensaje a todas las personas que se encontraban disfrutando de esta expresión artística, relacionada en algunas ocasiones, a cierto tipo de juventud vinculadas a aspectos contextuales, culturales y socio económicos de forma prejuiciosas.

Cuatro músicos tocan Rap . En el medio tocan Rap

Desde el INADI y a través de la delegada en Catamarca,  María Luisa Moreno se promovió esta acción  para evitar cualquier tipo de discriminación contra cualquier persona, ya sea por su edad, sus elecciones, por su forma de vestirse, por tatuarse o su forma de presentarse en la sociedad, puntos que señalaron los jóvenes que son habitualmente discriminados por hacer rap y además para que los mismos protagonistas sean replicadores del respeto hacia lo diferente.

Cinco jóvenes parados posan de frente con la delegada INADI para la fotografía

Entre los raperos y las diferentes Crew (agrupación, o banda) confirmados participaron Fuenza, Grillo, Latidos Urbanos, Jauría Crew, Stone, Joaco, Dooker, EDS realizando la apertura del evento el grupo KAKTUS, grupo de rap catamarqueño con trabajos discográficos editados . Mientras tanto, promotores y promotoras entregaron folleteria del Instituto al público asistente.

 

Auditorio con policías sentados con carpetas en la mano

Capacitación a la Policía Comunitaria de San Lorenzo

Toma fotográfica desde lo alto donde se muestra abajo una mesa con dos personas. Una la delegada del INADI y un representante de la policía. Atrás una pantalla con el logo del INADI

El sábado 29 de abril el   INADI delegación Santa Fe realizó la capacitación “Discriminación, Racismo y Xenofobia” a las y los efectivos policiales de la Policía Comunitaria de la ciudad de San Lorenzo, que depende del Ministerio de Seguridad de la provincia de la provincia.

Durante la apertura estuvieron presentes Verónica Sallellas y Emilce Chimenti, directora y subdirectora provincial de la Policía Comunitaria; el oficial Daniel López, jefe de la Casa de la Policía Comunitaria de San Lorenzo, y la delegada del INADI Caren Schibelbein.

En este contexto, la Delegada aseguró que “Para esta gestión es de suma importancia trabajar con las fuerzas de seguridad, en especial con la Policía comunitaria, que tiene como función principal trabajar por una sociedad inclusiva, en la cual se respete la diversidad y para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo”.

De la misma participaron 80 integrantes de las fuerzas de seguridad de localidad aledañas, que prestan servicios en dicha Policía, con el fin de capacitar y obtener herramientas para desarrollar un mejor desempeño de las actividades diarias.

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