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Desde el espíritu mismo de creación, el INADI se pensó como mucho más que un mero centro receptor de denuncias, apuntando a convertirse en el organismo del Estado que incidiera en las políticas públicas, promoviendo cambios culturales, valorando la diversidad y convirtiendo a la política antidiscriminatoria en una política de Estado. Así, la capacitación resulta un pilar de acción fundamental.

Por esta razón, la sensibilización y capacitación en derechos es un espacio primordial para nuestro Instituto y contribuye a la tarea que asumimos de trabajar en la erradicación de prácticas discriminatorias, racistas y xenófobas y contribuir a la igualdad real, entendiendo a la igualdad no sólo como punto de partida sino de llegada. En esta dirección, las acciones promovidas por el área persiguen el objetivo complementario de abrir nuevos espacios de participación a la sociedad civil que colaboren en la construcción colectiva de la sociedad que todas y todos anhelamos. La Coordinación de Políticas Educación y Formación se encuentra dividida, conforme a la Disposición INADI NRO 306/2016 en las siguientes áreas funcionales:

  • Campus Virtual
  • Capacitación Presencial y Focal
  • Pedagogía y Metodología