Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación


Directora: Gabriela Amenta

Tiene por objetivo diseñar e implementar políticas públicas que promuevan la deconstrucción de prejuicios y estereotipos y sensibilicen en relación con las prácticas discriminatorias, xenófobas y racistas que se encuentran presentes en nuestra sociedad.

A través de la Dirección se generan articulaciones con otros organismos nacionales, provinciales y municipales, privados y estatales, la academia y las organizaciones sociales, implementando acciones concretas a través de las actividades de sus coordinaciones:

  • Programas y Proyectos Interinstitucionales
  • Políticas Educativas y de Formación
  • Redes de la Sociedad

La Dirección incluye los 18 ejes conceptuales y temáticos descriptos en el Plan de Gestión INADI 2017, siendo sus acciones generales:

  • Coordinar y asistir técnicamente a los distintos Programas y Proyectos en materia de contenido teórico, académico y sustantivo en materia de discriminación, xenofobia y racismo.
  • Facilitar herramientas e instrumentos técnicos, operativos y administrativos a los Programas, Proyectos y Planes de capacitación que propicien el desarrollo de las temáticas abordadas en el Plan Nacional contra la Discriminación.
  • Coordinar la pertinencia y adecuación de las actividades de capacitación que lleva adelante el Instituto, con las políticas públicas ejecutadas por los Programas y Proyectos.
  • Diseñar los planes de capacitación del Instituto en consonancia con las políticas que, en materia de discriminación, xenofobia y racismo, llevan adelante los Programas y Proyectos.
  • Monitorear y articular la efectiva ejecución de las actividades de los Programas y Proyectos y de los planes de capacitación con las demás áreas del Instituto en su conjunto.
  • Evaluar los resultados de las acciones llevadas a cabo por los Programas, a fin de medir su efectividad y eficacia, y realizar los ajustes necesarios para su mejora.
  • Evaluar el impacto en la población objetivo de las acciones llevadas a cabo por los Programas.
  • Estructurar modelos pedagógicos para que los mismos puedan ser transferidos a la sociedad y sus instituciones por medio de la actividad docente, a través de planes federales de capacitación o de formación de formadores, ya sea a través de la transferencia de recursos o mediante la implementación de concursos de proyectos de acción.
  • Diseñar e impulsar campañas educativas, publicitarias y comunicacionales que promuevan la valoración del pluralismo social y cultural, la convivencia de las diversidades y la eliminación de todas aquellas actitudes discriminatorias, xenófobas o racistas.

PLAN DE GESTIÓN 2016



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