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Capacitadora del INADI, Florencia Popp, brindando charla de sensibilización

Jornada de sensibilización en Alberti

Como parte del trabajo en conjunto surgido tras la firma del convenio de cooperación entre el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y el Municipio de Alberti firmado en el mes de mayo, el lunes 01 de octubre, se realizó una jornada de sensibilización y concientización sobre discriminación y calidad de servicios de atención a la ciudadanía. El encuentro tuvo lugar en el Centro Cultural poeta Barbieri de dicha localidad y estuvo a cargo de Florencia Popp de la regional Olavarría del organismo, dependiente de la delegación Buenos Aires.

Capacitadora del INADI, Florencia Popp, brindando charla de sensibilización
La jornada estuvo destinada al personal municipal, provincial y nacional que presta atención a los/as ciudadanos/as en distintas dependencias públicas de Alberti, para brindar herramientas de abordaje para mejorar la calidad de los servicios que se brinda a la ciudadanía desde una perspectiva de Derechos Humanos y desde el principio de no discriminación.

Capacitadora del INADI, Florencia Popp, brindando charla de sensibilización

Capacitadora del INADI, Florencia Popp

Por la mañana, también en el marco del trabajo conjunto con el municipio, se premió a una estudiante secundaria que diseñó el logo del Consejo Municipal para la Personas con Discapacidad, elegido mediante un concurso de diseño que tuvo a una representante del INADI en el jurado.

Delegada del INADI brindando capacitación a alumnos y alumnas

Chubut visita escuelas de Comodoro Rivadavia

El día viernes 28 de septiembre la delegada en Chubut del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), María Eugenia Domínguez, visitó dos escuelas de la localidad de Comodoro Rivadavia para desarrollar jornadas de sensibilización y concientización respecto a la igualdad de trato y no discriminación.

alumnos y alumnas sentados en pupitres en semicírculo

La actividad surgió a partir de la solicitud de una docente de la Escuela Biología Marina ESETP N° 704 y del Colegio Secundario Hipólito Irigoyen N° 757, quien habiendo tomado conocimiento de la anterior visita del INADI al Colegio Universitario Patagónico de la misma localidad, manifestó su interés en acercar el organismo a estas instituciones.

La jornada estuvo dirigida a alumnos y alumnas de 1° y 2° año y se trabajaron los temas de discriminación en general, prejuicios, estereotipos, racismo, xenofobia, hostigamiento escolar entre pares, hostigamiento cibernético y grooming.

Delegada del INADI brindando capacitación a alumnos y alumnas  

En el marco de este viaje, la delegada también visitó el Colegio Secundario N° 722 “Próspero Palazzo” al cual asiste la alumna Luciana Sánchez, seleccionada para participar en el 4° Parlamento Federal Juvenil del INADI. En esta institución se llevó a cabo una charla con tres cursos de 5° y 4to año, con la presencia de la Prof. Mirta Ponzio, quien ha acompañado a varios alumnos y alumnas en la realización de ensayos para participar del Parlamento Federal Juvenil, tanto de esta edición como de las anteriores.

Alumna seleccionada para participar del Parlamento Federal Juvenil junto a docentes de la escuela, compañeros y la delegada del INADI

El ensayo por el cual la alumna fue seleccionada, aborda la temática de Discapacidad y Discriminación en el ámbito escolar, haciendo foco en los Trastornos del Espectro Autista y fue trabajado en conjunto por un grupo de estudiantes, con el acompañamiento de docentes y tutores.

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, en Escuela Nº 326 “Estaurofila Luna de Granillo”, hablando frente a alumnos, alumnas y padres.

Jornada contra la trata y el trabajo infantil en La Rioja

La delegación La Rioja del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) realizó, el viernes 8 de septiembre, junto a la Comisión Provincial de Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), dependiente de la Secretaría de Trabajo de la provincia, una jornada de concientización en la Escuela Nº 326 “Estaurofila Luna de Granillo” ubicada en el Paraje La Lata, a 80 kilómetros de la capital riojana.

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, en Escuela Nº 326 “Estaurofila Luna de Granillo”, hablando frente a alumnos, alumnas y padres.

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, en Escuela Nº 326 “Estaurofila Luna de Granillo”

Durante el encuentro, se desarrolló una charla sobre buen trato y cuidado del cuerpo, destinada a los alumnos y alumnas de la escuela. Luego, los padres y madres participaron de una  charla de reflexión sobre la erradicación del trabajo infantil, protección del trabajo adolescente y su marco legal, específicamente la Ley 26.390. También hubo juegos y actividades recreativas, y se repartió refrigerio, ropa, calzado, elementos deportivos y útiles escolares.

El equipo de COPRETI, a cargo de la jornada, estuvo integrado por el director de Policía de Trabajo, Ramón Peña, la coordinadora de la Comisión, Alejandra Kuti y la titular de INADI La Rioja, Graciela Dáscola. También estuvo presente en representación de SENNAF Lorena Carrizo, del Instituto de Responsabilidad Social, la directora Roxana Quinteros, la comisario Sonia Romero, de la Unidad de Asuntos Juveniles, Edgardo Celiz Mercado del Ministerio de Trabajo de Nación, William Reynoso de la Gerencia de Empleo y Omar Cedrón del gremio UATRE.

Jóvenes atentos durante la capacitación

Capacitación con alumnos y alumnas del Nacional Buenos Aires

Jóvenes atentos durante la capacitación

Con la participación especial de Guido Morán, embajador INADI, músico y actor, el INADI realizó este jueves 23 una charla sobre discriminación en la educación con alumnos/as de 1er y 2do año del Colegio Nacional Buenos Aires, afín de promover, en un espacio de intercambio y encuentro, buenas prácticas antidiscriminatorias fuera y dentro del aula.

A cargo del equipo de Políticas Educativas y Formación del INADI, durante la jornada se debatió sobre el concepto de discriminación, la normativa vigente nacional, los estereotipos y prejuicios instalados culturalmente y la importancia del lenguaje para derribarlos o arraigarlos.

Durante la charla, los/as adolescentes compartieron experiencias personales y reflexionaron sobre las expresiones discriminatorias más usadas, como “negro de mierda”, “bolita” y “paragua”; y el modelo hegemónico que marca lo que es “normal” y lo que no.

Mateo, estudiante de primer año del colegio, llegó a preguntar si se podía ser católico sin creer en Dios, en medio de una invitación a reflexionar libremente sobre cuestiones que tienen que ver con los estereotipos y los modelos ideales en la sociedad.

Guido Moran cantando con su guitarrista acompañando

Guido Morán, en el microcine del Nacional Buenos Aires.

En la apertura de la jornada, Guido Morán compartió su historia con los/as alumnos/as e interpretó dos temas propios. “La diferencia nos enriquece, hay que perder el miedo a ser diferente”.

Estuvieron presentes por INADI, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, el coordinador de Políticas Educativas y Formación, Luciano Delisio, la coordinadora de Comunicación Estratégica y Prensa, Mónica Beltrán y la capacitadora Andrea Majul.

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, con alumnos de la Fundación Jóvenes del Futuro posando para la foto

La Rioja capacita a la fundación Jóvenes del Futuro

La delegación La Rioja del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), visitó el sábado 11 de agosto la Fundación Jóvenes del Futuro de la ciudad de La Rioja donde estudian para ser preceptores, preceptoras y auxiliares de farmacia. En la ocasión se brindó una charla sobre discriminación.

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, con alumnos de la Fundación Jóvenes del Futuro posando para la foto

Delegada del INADI, Graciela Dáscola, con alumnos de la Fundación Jóvenes del Futuro

En este marco, la delegada Graciela Dáscola expresó: “Pudimos analizar juntos las distintas expresiones que adquiere la discriminación, la función del INADI, la normativa que rige nuestro trabajo. Charlamos sobre la importancia de conocer el marco normativo que penaliza los actos discriminatorios y que como profesionales de la educación y de la salud conozcamos el alcance y el trabajo de las instituciones que se dedican a promover los derechos humanos y luchar contra la discriminación”.

Esta actividad se llevó a cabo en el marco del eje de educación sin discriminación que trabaja el organismo, con el propósito de generar iniciativas que promocionen el  respeto y la  valoración de la diversidad como un aporte. En palabras de la delegada: “Es muy grato que en las experiencias de visita a las instituciones educativas abocadas a la formación de formadores y de técnicos y en las escuelas primarias y secundarias se pueda percibir el interés de los chicos, chicas y jóvenes sobre las temáticas que el instituto aborda”.

Capacitadores del INADI, Paula Ledesma Hueyo y Mariano Zubarán, en Escuela de Cerámica N°1 de CABA, hablando frente a docentes

Capacitación sobre diversidad sexual en la Escuela de Cerámica de CABA

El miércoles 4 de julio, la Coordinación de Políticas Educativas y Formación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), llevó a cabo una capacitación dirigida a docentes de la Escuela de Cerámica N°1 de CABA.

El taller, a cargo de Paula Ledesma Hueyo y Mariano Zubarán, trabajó sobre la ley 23.592, abordando los conceptos de discriminación, estereotipos y prejuicios, grupos históricamente vulnerabilizados en sus derechos, práctica social discriminatoria y modelo o paradigma de normalidad.

Capacitadores del INADI, Paula Ledesma Hueyo y Mariano Zubarán, en Escuela de Cerámica N°1 de CABA, hablando frente a docentes

Capacitadores del INADI, Paula Ledesma Hueyo y Mariano Zubarán, en Escuela de Cerámica N°1 de CABA

Con una dinámica de trabajo muy participativa, surgieron debates a partir de la intervención de los y las participantes, como por ejemplo sobre la necesidad o no de hablar con lenguaje inclusivo , lo que derivó en una charla sobre el lenguaje y cómo a través de la historia van cambiando las formas de nombrarnos, el impacto que tiene en las representaciones que circulan en los diferentes espacios institucionales como la escuela y la influencia que tiene en las prácticas sociales discriminatorias.

También se profundizó sobre las características de los estereotipos que circulan sobre el colectivo LGTTIBQ, se trabajó sobre la diferencia entre sexo/género a lo largo de la historia y su vinculo con el feminismo y se abordó la heteronormatividad y las diferentes siglas LGTTBIQ, para poder arribar a la Ley de Identidad de Género y sus implicancias en la escuela.

Docentes de Escuela de Cerámica N°1 de CABA, recibiendo capacitación del INADI

Docentes de Escuela de Cerámica N°1 de CABA, recibiendo capacitación del INADI

Se espera realizar otro encuentro, con la presencia del Área de Diversidad Sexual del INADI, para seguir profundizando en estas cuestiones.

Estudiantes en la capacitación de INADI

Jornada educativa en ILSE

Estudiantes en la capacitación de INADI

Con el foco puesto en concientizar y sensibilizar en materia de discriminación, el INADI brindó el martes 13 una capacitación sobre prácticas discriminatorias y diversidad sexual a alumnos y alumnas del Instituto Libre de Segunda Enseñanza.

Durante el encuentro, Andrea Majul, del equipo de Políticas Educativas y Formación de INADI y Silvina Maddaleno, del área de Diversidad Sexual del Instituto abordaron la normativa vigente nacional y trabajaron junto a los y las estudiantes los estereotipos y prejuicios referidos a la diversidad sexual.

Esta jornada se enmarca en el plan de trabajo anual que lleva adelante el INADI, con la educación y capacitación para la prevención de la discriminación como uno de los ejes principales.

De la jornada también participaron el jefe de Gabinete de INADI, Juan Correa y la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini.

Para recibir información sobre las capacitaciones INADI, comunicarse a capacitacion@inadi.gob.ar o completar el formulario de solicitud.

Auditorio lleno de personas durante la capacitacion del INADI

Formar a los formadores, tarea prioritaria para el INADI

Auditorio lleno de personas durante la capacitacion del INADI

La formación de formadores y el compromiso de los educadores en la lucha contra la discriminación son prioridades del INADI, que llevó adelante en los últimos quince días, diversas jornadas para docentes de todos los niveles en el marco del programa “Formador de Formadores (FDF)”, que buscan potenciar e impulsar el paradigma de educación sin discriminación desde la formación inicial.

En La Pampa, en el Colegio Belgrano de Santa Rosa y en Puerto Madryn, en la Universidad de Chubut, este mes, más de 400 docentes participaron de las jornadas FDF, a cargo del equipo de la coordinación de Políticas Educativas y Formación del INADI, Julia Amore, Andrea Majul, Ramiro Deibe y María Gabriela Pérez.

“Los FDF son, sin duda, un elemento de gran valor para las escuelas, los/as docentes y sobre todo los/as alumnos/as. Permite atender distintas situaciones con mayor nivel de contención, comprensión y recursos, con conceptos y herramientas que el INADI transmite para la prevención y eliminación de la discriminación en las aulas”, explicó Luciano Delisio, coordinador de Políticas Educativas y Formación del Instituto.

Los ejes centrales de la capacitación abordan la normativa vigente en materia de discriminación, conceptos básicos en cuanto a discriminación y derechos, las prácticas sociales discriminatorias, las identidades hegemónicas y los modelos educativos ante la diversidad, entre otros temas.

 

Funcionarios posando para foto en plaza pública

Charla taller y otras actividades de la delegación Salta

Alumnos y capacitadora del INADI

Charla taller en el Colegio N° 5020 “Néstor O. Palacios”

El martes 15 de mayo la delegación Salta del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) llevó a cabo una charla taller en el Colegio N° 5020 “Néstor O. Palacios”, que se enmarca dentro del Proyecto Institucional Interdisciplinario “Hermanos sin fronteras”, cuyo objetivo es trabajar con los alumnos desde las competencias digitales a partir de casos de discriminación y xenofobia, con la participación de aproximadamente 80 alumnos del turno mañana de esa institución.

Alumnos del Colegio N° 5020 "Néstor O. Palacios" realizando actividad

Alumnos del Colegio N° 5020 “Néstor O. Palacios”

Además, en el marco del Día Internacional de la Lucha contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, el jueves 17, la delegación participó de las actividades que llevó a cabo la Municipalidad de la Ciudad  de Salta, donde contó con un stand de asesoramiento y difusión en el evento organizado por el Concejo Deliberante.

Funcionarios posando para foto en plaza pública

Actividad organizada por el Concejo Deliberante de la Municipalidad de Salta

A su vez, el delegado, Álvaro Ulloa, fue panelista en el “Debate sobre Transfemicidios”, organizado por la Dirección General del Área de la Mujer de la municipalidad, que se llevó a cabo en el Museo de la Ciudad “Casa de Hernández”.

Delegado del INADI junto a tres panelistas más en debate sobre transfemicidios

Panel en “Debate sobre Transfemicidios”

Andrea Majul ante docentes del colegio Sarmiento

Encuentros educativos en escuelas públicas

Andrea Majul ante docentes del colegio Sarmiento

Con el objetivo de continuar impulsando el paradigma de educación inclusiva, el INADI realizó el miércoles 2 de mayo una capacitación a docentes y alumnos/as del Colegio Sarmiento número 2, de la Ciudad de Buenos Aires.

Durante la jornada, pensada como un taller didáctico y a cargo de Andrea Majul, del equipo de Políticas Educativas de INADI, se brindaron conceptos relacionados a la discriminación, estereotipos y prejuicios, al mismo tiempo que se abrió un debate de intercambio con la comunidad educativa para hablar sobre las prácticas discriminatorias en las aulas.

Docentes en la capacitación

Este encuentro da inicio al ciclo de talleres que el INADI llevará adelante en la escuela durante todo el mes. El 9 de mayo, Julia Amore, del equipo de Políticas Educativas del Instituto, desarrollará la temática de Diversidad Sexual ante docentes y alumnos/as.

Jornada en la carrera de Magisterio

Andrea Majul dando una capacitacionTambién en el Colegio Normal número 9, de la Ciudad de Buenos Aires, se dictó, un taller sobre discriminación y estereotipos a docentes de la carrera de magisterio, afin de promover una formación integral y antidiscriminatoria en los futuros maestros y maestras del nivel primario.

Grupo de docentes en capacitación de INADI

Jornada educativa en Centro Ana Frank

Grupo de docentes en capacitación de INADI

En el marco del convenio entre INADI y el Centro Ana Frank Argentina, se realizó el miércoles 2 de mayo una capacitación a más de 40 docentes de escuelas privadas y públicas primarias y secundarias para darles herramientas para sensibilizarse y prevenir la discriminación.

Durante la jornada, Nadia Fadic y Ramiro Deibe, del equipo de Políticas Educativas de INADI, establecieron conceptos teóricos vinculados a la discriminación, trabajaron sobre consultas puntuales de los y las docentes, al mismo tiempo que brindaron herramientas que colaboren a evitar prácticas discriminatorias en las aulas.

Docentes atentos durante la capacitación

 

Olavarría: Trabajo de sensibilización en el empleo público

Más de doscientos empleados/as públicos/as del Municipio de Olavarría participaron de una actividad de sensibilización realizada por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) el 10 de abril en esa ciudad bonaerense, con el objetivo de mejorar la atención al público.

“Estamos trabajando continuamente junto a los funcionarios del Estado de todo el país, en la búsqueda de una gestión cada vez más federal, para construir juntos una sociedad más plural, inclusiva y diversa”, dijo Presman al inaugurar la jornada de trabajo en el Teatro Municipal. También se dirigió a los presentes el intendente Galli, quien destacó el valor que para el municipio tiene la presencia del INADI con esta tarea de concientización.

En la visita que el equipo de conducción del INADI hizo a la ciudad de Olavarría, donde el Instituto tiene una subsede de la Delegación de la provincia de Buenos Aires en el local del PAMI, Dorrego 2625, se firmó también un convenio de cooperación con la Municipalidad de Olavarría para dar continuidad al trabajo de capacitación de funcionarios/as y empleados/as.

La primera capacitación estuvo a cargo de Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Micaela Saban Orsini, Coordinadora de programas y proyectos, Agustina Ciarletta, Delegada en la Provincia de Buenos Aires  y Florencia Popp, personal de la subsede de Olavarría del INADI. Participaron también del encuentro, Sabrina Bertolotti, coordinadora de Delegaciones, y Juan Correa, jefe de Gabinete.

OLAVARRIA COMITIVA
La capacitación tuvo como objetivo sensibilizar y concientizar a funcionarios y agentes estatales entre los que se encontraban representantes del Municipio, PAMI, Anses, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Desarrollo social, entre otros, sobre las distintos tipos de discriminación y las herramientas de abordaje de estas situaciones, para mejorar la calidad de atención en los diferentes servicios que se brindan a los/as ciudadanos/as.
En ese sentido, Agustina Ciarletta, destacó la trascendencia de la jornada: “Fue muy importante poder hablar con cada uno de los trabajadores y trabajadoras de los entes estatales locales, escuchar sus inquietudes y poder brindarles herramientas para la atención de los vecinos y las vecinas de Olavarría”.

Grupo de personas en la capacitación del Instituto

Jornadas educativas en Arcos Dorados

Grupo de personas en la capacitación del Instituto

Con el objetivo de sensibilizar sobre la prevención de prácticas discriminatorias y concientizar sobre derechos humanos y no discriminación, el INADI llevó adelante cuatro encuentros educativos con trabajadoras y trabajadores de la empresa Arcos Dorados (McDonalds) durante el miércoles 21 y jueves 22.

A cargo de la Coordinación de Políticas Educativas y de Formación y el área de Trabajo sin Discriminación, durante las jornadas, a las que asistieron 200 personas, se abordaron conceptos generales sobre discriminación, el marco normativo vigente y las prácticas sociales discriminatorias ligadas a prejuicios y estereotipos.

Por INADI participaron Andrea Majul, Ramiro Deibe, Andrea Maynard y el coordinador de Políticas Educativas, Luciano Delisio.

INADI realizó talleres sobre no discriminación en Azul

carrusel1

El INADI participó el martes 27 de una jornada educativa en el Municipio de Azul, de la provincia de Buenos Aires, donde se capacitó más de 100 docentes de jardín, primaria y secundaria sobre derechos y no discriminación.

Organizadas por el Instituto de Políticas Públicas Azuleño (IPPA), además, se llevaron a cabo reuniones con personal de las fuerzas de seguridad, miembros del Concejo Deliberante e integrantes del Municipio y con organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de articular futuras acciones conjuntas contra la discriminación.

Equipo del INADI junto a personas de que participaron de la jornada

Representando al INADI, estuvieron presentes el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini y el equipo de la Coordinación de Políticas Educativas, a cargo del taller.

 

Personas en una sala de reuniones escuchan la capacitación de INADI

Capacitamos sobre discriminación al equipo de “El Estado en tu barrio”

Personas en una sala de reuniones escuchan la capacitación de INADI

El INADI realizó este lunes 8 una capacitación sobre discriminación y derechos al equipo móvil del programa nacional “El Estado en tu Barrio”, que lleva adelante acciones e iniciativas en todo el país para la población.

Organizada por Justo Vos, el proyecto del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, durante la jornada se abordaron conceptos básicos de discriminación con el objetivo de derribar y concientizar sobre los estereotipos culturales y prevenir actos discriminatorios.

Durante el 2017, más de ocho mil personas recibieron capacitación gratuita por parte de la coordinación de Políticas Educativas y Formación del Instituto, trabajando de forma federal con las 23 delegaciones provinciales del INADI.

Los talleres de INADI son gratuitos y se pueden solicitar ingresando en este link.

 

Plano general del Grupo que participo de la ultima capacitacion sosteniendo bandera del INADI

Capacitaciones sobre prácticas y contenidos discriminatorios

Capacitación a INCITAR

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), organizó una serie de capacitaciones sobre Prácticas y Contenidos Discriminatorios con diferentes motivos, los días 23, 26 y 31 de octubre, en la sede de la delegación,  ubicada en calle Prado 380, y el día 03 de noviembre, en la Sede de Participación Vecinal (SEPAVE), ubicada en Ojo de Agua en el marco de la campaña “Tratarse con Respeto es Saludable”.

El equipo del INADI en Catamarca, viene sosteniendo a lo largo del año 2017 esta campaña, que intenta asesorar sobre diversas temáticas sensibles a la opinión pública y a los grupos habitualmente vulnerados.

En esta oportunidad, las capacitaciones fueron dirigidas a la la ONG INCITAR, integrada por jóvenes estudiantes y profesionales que conformaron esta asociación civil con el objetivo de brindar conocimientos, herramientas y respuestas a personas con diversas problemáticas educativas, sociales y laborales, promoviendo el fortalecimiento de las capacidades individuales para llevar a cabo su propio proyecto de vida.

Las charlas contaron con la asistencia de varias personas que se dieron cita a la propuesta del INADI, encabezada por la delegada María Luisa Moreno, quien puso especial énfasis en las prácticas discriminatorias habituales y la deconstrucción de prejuicios, estereotipos y modelos hegemónicos en temas como género, discriminación, prácticas discriminatorias, acoso laboral, accesibilidad, discapacidad, juventud, y diversidad sexual. Esta última temática fue tratada por las representantes de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA), a través de Pilar Seco.

Capacitación a INCITAR 2

 

Cabe destacar que INCITAR trabaja junto a la Gerencia de Empleo promoviendo la capacitación en diferentes oficios, quienes manifestaron la importancia de conocer sobre discriminación, actos y prácticas discriminatorias, para poder conformar una posible sociedad más inclusiva y respetuosa de las diferencias.

Al respecto, la delegada del INADI en Catamarca, María Luisa Moreno expresó: “Es destacable el interés de la ONG en generar un espacio de reflexión en donde se decodifican prácticas y conceptos discriminatorios para comprender el significado real cuando hablamos de igualdad de oportunidades y derechos.” Precisamente la ultima capacitación se trató de discriminación y género, donde se analizaron tres proyectos laborales de INCITAR y la Gerencia de Empleo en el marco del Día de la No Violencia Contra la Mujer.

Capacitación a INCITAR 3

 

La identificación de la discriminación no es fácil, ya que muchas actitudes que lesionan derechos humanos no se consideran como tales, y son naturalizadas por la mayoría de la población. No discriminar es un proceso que debe acompañar los tiempos que las sociedades demandan en la actualidad, acortando los plazos para asimilarlo.

Capacitación en género y diversidad sexual en Concordia

El día viernes 22 de septiembre, se hizo presente en Concordia la Delegación en Entre Ríos del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, a efectos de desarrollar una Jornada de Capacitación en Género y Diversidad Sexual en el marco de la preparatoria del Primer Foro Internacional de Diversidad Sexual “Por el orgullo y la inclusión”, organizado por la Dirección de Gestión Preventiva y Promoción del Municipio.

El taller fue desarrollado Valeria Martínez Calvo del INADI y contó con la participación de la Delegada local Silvia Campos: Juan Spagnoletti, delegado de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación; y Bernardita Salignac en representación del Municipio.

Gente sentada vista desde atrás. Al frente varios carteles, uno del INADI, y una oradora de pie

En dicha ocasión la delegada, se reunió, también con el Intendente de Concordia y otras autoridades del municipio a fin de conversar sobre futuras acciones conjuntas.

Cuatro personas paradas, entre ella la delegada Silvia Campos, sosteniendo el acuerdo sobre trabajo articulado entre la Nación y el Municipio. Detrás se ven tres banderas y un cuadro

Asimismo, Campos realizó una visita al barrio La Bianca acompañando el operativo desplegado por “El Estado en tu Barrio”, una iniciativa del gobierno nacional que tiene como objetivo facilitar el acceso de los vecinos a distintas prestaciones ofrecidas por el Estado nacional, provincial y municipal, brindando información y asesoramiento acerca de los mismos.

Asesores Jurídicos de la Delegación del INADI en San Juan exponiendo en la Charla Discriminación a Personas con Consumo Problemático

Discriminación a Personas con Consumo Problemático

Asesores Jurídicos de la Delegación del INADI en San Juan exponiendo en la Charla Discriminación a Personas con Consumo Problemático

El día 2 de Octubre, en el Centro por la Vida -Mendoza 346 (Norte), Ciudad de San Juan, y con la presencia de 20 jóvenes y padres, se realizó la Charla Taller por parte de la Delegación del INADI en San Juan “Discriminación y Personas con Consumo Problemático” que fuese solicitada por Centro por la Vida dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Provincia de San Juan.

  • Los objetivos de esta actividad fueron:
  • Sensibilizar a los jóvenes y padres haciendo conocer las políticas que el INADI lleva adelante para promover la no discriminación entre otros grupos a personas con consumo problemático. Recomendaciones para detectar casos de discriminación y/o violencia y la forma en la que se debería actuar ante ellos.
  • Difundir los alcances de INADI en materia de Derechos Humanos y discriminación
  • Reunir ideas y propuestas para optimizar la respuesta ante prácticas sociales discriminatorias.-
  • Hacer conocer los alcances de INADI en materia de Derechos Humanos y discriminación.

Los temas que se desarrollaron con actividades donde participaron los presentes fueron:

  1. INADI: Funciones y Objetivos.
  2. Conceptualizaciones básicas sobre el par nosotros/otros.
  3. El mito del otro como peligroso.
  4. Visibilización y aceptación de la otredad.
  5. Prejuicios y estereotipos
  6. Paradigma de la normalidad y grupos históricamente vulnerados

Para esta actividad se contó con videos y Power Point  proporcionados por INADI central sobre la Discriminación en general, al tiempo que se llevó a cabo el  análisis de distintas publicidades a fin de poder distinguir prejuicios y estereotipos presentes en las mismas.

La charla estuvo a cargo de la Delegada en San Juan Silvia Elena Martín y fue llevada a cabo por los Asesores Jurídicos de la delegación Inés Cantoni y Mauricio Maturano.

Visto desde atrás del salón, gente mirando al frente y en el fondo una pantalla con un video del INADI

Charlas sobre discriminación en Zapala y Loncopué

Visto desde atrás del salón, gente mirando al frente y en el fondo una pantalla con un video del INADI

La Delegada del  Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) en la Provincia de Neuquén, Ana Karina Rojo, fue convocada por la Defensora del Pueblo de la ciudad de Zapala, Belén Aragón, en conjunto con el Director de Diversidad del Municipio, Joaquín Acosta, para brindar a la comunidad una Charla sobre “Prevención de prácticas discriminatorias”.

La misma se realizó en el Centro Cultural de la ciudad y contó con la participación de agentes de la policía provincial, docentes, miembros de los equipos interdisciplinarios de educación, empleados, funcionarios municipales y público en general.

En la siguiente jornada, la Delegada del INADI en Neuquén, brindó charlas a los y las Jóvenes del Centro de Enseñanza Media Número 10 de la Ciudad de Loncopué, como así, a los niños y las niñas de sexto y séptimo de la Escuela Número 167 de la mencionada localidad.

Además, mantuvo una reunión con el Director de Políticas contra la Discriminación del Municipio de Loncopué y con los y las concejales de la ciudad, contando sobre la labor que lleva adelante el organismo, no sólo desde las campañas educativas, sino también en lo que respecta al área de asistencia a la víctima que se orienta a brindar una contención a la problemática de la discriminación.-

 

 

Gente sentada en un salón de muchos colores mirando hacia el frente

Expositores del INADI en la Charla en el Instituto de formación docente Dra. Carmen Peñaloza

San Juan: Charla sobre educación y no discriminación

 

Expositores del INADI en la Charla en el Instituto de formación docente Dra. Carmen Peñaloza

Expositores del INADI en la Charla en el Instituto de formación docente Dra. Carmen Peñaloza

Más de 300 alumnos del profesorado participaron de una charla sobre “Discriminación: construcción y deconstrucción desde la educación”, realizada el 15 de setiembre por la delegación local del INADI.

Dirigida a alumnos de segundo y tercer año del profesorado de psicología del Instituto de Enseñanza Superior “Dra. Carmen Peñaloza”, el encuentro tuvo lugar en el Centro de Formación Docente “Margarita Ferrá de Bartol” y contó con la presencia de estudiantes no sólo de psicología, sino también de inglés, biología y economía, entre otras carreras.

El objetivo de esta actividad fue aportar y sensibilizar a estudiantes que, en un futuro, trabajarán como profesores a nivel secundario y terciario. Se desarrollaron temáticas vinculadas a los y las adolescentes y se habló también sobre  discriminación en general, construcción y deconstrucción de estereotipos, recomendaciones para detectar casos de discriminación y/o violencia y herramientas teóricas y prácticas para su abordaje. El fin fue poder transmitir la importancia del acceso a la educación como derecho fundamental y el tránsito del paradigma de una educación integradora a una educación inclusiva. Además, se procuró hacer conocer los alcances de INADI en materia de Derechos Humanos y discriminación.

La delegada del INADI en San Juan, Silvia Elena Martin, a cargo de la actividad, manifestó su agradecimiento a las profesoras y los y las estudiantes de la institución, resaltando su participación e intercambio de ideas.

También estuvieron presentes los asesores jurídicos de la delegación, Inés Cantoni y Mauricio Maturano, y el asistente técnico Rodolfo Domínguez.

las representantes del INADI junto a profesores mapuches en la puerta de la escuela

Promoción de derechos en una comunidad Mapuche

las representantes del INADI junto a profesores mapuches en la puerta de la escuela

El INADI se hizo presente esta semana en un centro educativo donde maestros mapuches transmiten su cultura a través de actividades artísticas.

La Directora de Asistencia a la Víctima, Analia Miskowiec y Sandra Painefilu, abogada del área, visitaron la Escuela 357 y su anexo, el Centro Educativo Intercultural de la Comunidad Mapuche Painefilu, para comenzar a trabajar en la promoción de derechos de esa comunidad, que vive en Malleo, localidad ubicada a 25 kilómetros de la ciudad neuquina de Junín de los Andes.

Pinturas mapuches

En la zona residen 900 familias y los maestros mapuches trabajan en la difusión de su cultura.

 

Personal de la PFA esuchando a capacitadora del INADI

Nuevas capacitaciones INADI

Personal de la PFA escuchando a capacitadora del INADI

Capacitación en la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal Argentina

El área de Capacitación del INADI, a cargo de Liliana Pharherr, realizó seis nuevas capacitaciones en los últimos quince días, en el marco de las tareas se de sensibilización y promoción de derechos que realiza este Instituto.

Alrededor de 400 personas participaron de los distintos talleres y se capacitaron sobre el contenido de la Ley 23.592, profundizando en conceptos como la discriminación, los grupos vulnerados y el paradigma de normalidad.

Los encuentros se realizaron en tres escuelas de Ciudad de Buenos Aires, en un colegio de Beccar, en el Museo del Holocausto y en la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal Argentina.

En las escuelas, se trabajó con los alumnos en un intercambio, procurando despertar el interés de los y las jóvenes en las problemáticas abordadas y contextualizando los reclamos de los diferentes grupos vulnerados a fin de generar una mayor comprensión sobre las dificultades que atraviesan.

En el Museo del Holocausto, la capacitación estuvo dirigida a docentes de la Capital Federal y de la Provincia de Buenos Aires y se enfocó, más específicamente, en brindarles recursos para que sepan cuándo y cómo acudir al INADI, en caso de una situación de discriminación en alguna escuela, así como también diferenciar cuándo es preferible evitar la realización de una denuncia, y en cambio pedir una capacitación para reflexionar sobre lo sucedido.

En la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la PFA, el público fue personal administrativo y de mandos medios, y los temas desarrollados fueron la Ley 23.592, los prejuicios y estereotipos discriminatorios, el paradigma de normalidad y una introducción a la discriminación por motivos de género.

La capacitación es para el INADI un pilar fundamental para la construcción de una sociedad más igualitaria. Además, las acciones promovidas por el área persiguen el objetivo complementario de abrir nuevos espacios de participación de la sociedad civil.

Plano general de Moreno junto a participantes de la capacitacion detras banner del inadi

Campaña “Tratarse con Respeto es Saludable”: Adultos Mayores

La campaña “Tratarse con respeto es saludable” continúa en Catamarca. El viernes 30 de junio, la delegación del INADI en esta provincia, junto a la Subsecretaria de Salud Mental y Adicciones de la provincia, brindaron una charla dirigida a estudiantes, comunicadores, periodistas y personas relacionadas con los medios de comunicación, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo de la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca.

La charla se realizó en el marco de esa campaña que lleva adelante el INADI junto a varias áreas del Ministerio de Salud de la provincia y que hace hincapié en el uso del lenguaje y el tratamiento correcto de las noticias, con el fin de brindar herramientas e información sobre diferentes temáticas, tales como diversidad sexual, identidad de género, adultos mayores, género, discapacidad y salud mental.

Tratarse con respeto es saludable

En esta oportunidad, la capacitación estuvo a cargo del equipo de Salud de la provincia que comenzó presentando la temática, con el enfoque puesto en los prejuicios y estereotipos que giran en torno a la vejez, para culminar abordando la problemática del maltratato a los adultos y las adultas mayores. Cabe destacar, en esta oportunidad, la participación de los estudiantes de la carrera de comunicación del Instituto Superior de Arte y Comunicación (ISAC).

Con la presencia de la delegada, María Luisa Moreno, se llegó a algunas conclusiones como la erradicación de prejuicios sobre la vejez, la utilización de un lenguaje correcto para dirigirse y hablar de adultos y adultas mayores, el desafío de enfrentar un futuro que proyecta sociedades cada vez más longevas y cómo mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Jóvenes sentados de espalda escuchando la capacitación de la delegada que esta parada mirando de frente

Capacitación en Derechos de Migrantes y Refugiados

Jóvenes sentados de espalda y escuchando la capacitación de la delegada que esta parada mirando de frente
El 21 de junio la delegación realizó una capacitación en la Escuela Industrial Domingo Faustino Sarmiento de la Universidad Nacional de San Juan.De la actividad participaron aproximadamente cien personas, entre alumnos, alumnas y docentes.

La capacitación tuvo modalidad expositiva y estuvo a cargo del Asesor de INADI Fernando Baggio, luego de las palabras introductorias que fueron dirigidas a la audiencia por la delegada  Silvia Martin.

La charla contó con material audiovisual seleccionado por el expositor del INADI, una serie de vídeos motivadores sobre el tema migrantes. Es importante destacar la activa participación en múltiples intervenciones de los asistentes en formas de preguntas y opiniones.

El objetivo de esta capacitaciones es sensibilizar y generar conciencia sobre la importancia de la diversidad cultural, el enriquecimiento que a causa de las migraciones se produce en nuestra sociedad y la promoción del respeto y la valorización de las personas migrantes y refugiadas; visibilizando las prácticas racistas y xenófobas en pos de su erradicación.

Nos propusimos trabajar los contenidos específicos del Paradigma de la Interculturalidad y del derecho a migrar como derecho humano; teniendo entre sus acciones específicas el colaborar en eventos y propuestas que se enmarquen en la inclusión de personas migrantes. En este sentido los temas que se abordaron fueron los siguientes: Migrantes y Refugiados. Definiciones, Derecho a Migrar, Derecho a Trato Igualitario, Prejuicios y Estereotipos, Etnocentrismo, Racismo y Xenofobia, Recomendaciones en el uso de la terminología, Deconstrucción de Mitos, Interculturalidad.

Esta intervención se da en Día Mundial del Refugiado que se conmemora todos los 20 de junio de cada año, destacando también que la Escuela Industrial Domingo Faustino Sarmiento de la Universidad Nacional de San Juan se encuentra implementando el Modelo de Naciones Unidas en el que los alumnos y las alumnas asumen el rol de diplomáticos y realizan una representación de distintos órganos deliberativos de la Organización de Naciones Unidas (ONU).

Para ello, se capacitan con anterioridad en diversos temas de actualidad que atañen a los países representados y a la agenda multilateral de Naciones Unidas.

Esta experiencia educativa e intercultural, permite a sus participantes comprender la situación mundial actual, desarrollar espíritu crítico, fomentar la construcción de una sociedad más igualitaria e inclusiva con base en el diálogo y la comprensión de los habitantes que habitan en los distintas naciones del mundo y desarrollar ciudadanos y ciudadanas íntegras con conocimiento y empatía de las realidades de los países y problemáticas estudiadas.

También en esta actividad estuvieron presentes y expusieron la Dirección Nacional de Migraciones delegación San Juan.

Delegada parada dictando una capacitación

Charla sobre bullyng y ciberbullyng

 

Delegada parada vestida saco rojo y pantalón azul exponiendo. A la derecha un proyector

El 9 de mayo el INADI realizó una charla auspiciada por la Municipalidad de Villa General Belgrano, Córdoba, sobre Bullying y Ciberbullying ante unas cincuenta personas entre estudiantes de una escuela y sus directoras. Del encuentro participo la concejal Fabiana Portillo.

Al término de la charla comenzaron con las preguntas convirtiéndose así en un encuentro muy participativo. Mostrando que la temática era de marcado interés por los asistentes.

También se delinearon los ejes de trabajo de INADI que suscitaron mucho interés, tanto que se expresó la necesidad de realizar otra charla en el lugar con el tema de Discriminación y género.

Campaña “Tratarse con respeto es saludable”

Tres mujeres paradas una de ellas con micrófono dictando una capacitación. Atrás una pantalla con proyección de imágenes

El 5 de mayo la delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), junto a la Dirección Provincial de Asistencia Integral a Personas con Discapacidad y la Subsecretaria de Salud Mental y Adicciones de la provincia, con el apoyo de la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo de la Municipalidad, lanzaron la Campaña “Tratarse con Respeto es Saludable”, que inició con un desayuno en el Salón del Club Social ubicado en calle Sarmiento 683.

La Campaña contara con una serie de desayunos de trabajo con capacitaciones de cuatro módulos temáticos: Discapacidad, Diversidad e Identidad de Género, Género y Adultos Mayores, que se dictaran una vez al mes de una hora de duración, y está dirigida a periodistas, comunicadores sociales y personas relacionadas a los medios de comunicación como también a agentes sanitarios, en donde además de presentar las temáticas, se brindara herramientas a los asistentes para el tratamiento de la noticia de las mismas.

En el primer taller, la delegada del INADI María Luisa Moreno, les dio la bienvenida los asistentes para luego presentar a la referente de la Dirección de Discapacidad de la provincia, Cecilia Moreno quien habló sobre la temática de Discapacidad relatando a los asistentes la función del organismo que representa, después fue el turno de la encargada de prensa de la delegación del INADI, Natalia Brizuela, quine sugirió el uso correcto de las terminologías en el tratamiento de las noticias de discapacidad.

Personas sentadas de espalda escuchando a una mujer dictando el taller. A la izquierda esta el banner del INADI. En el fondo una proyección del power point

Los periodistas ejercen una importante función en la sociedad, la de informar y denunciar las injusticias. Como profesionales al servicio de la ciudadanía, es esencial que defiendan la plena participación de todas las personas en la sociedad, en igualdad de condiciones. Y para ello, han de realizar una tarea de vigilancia, que garantice el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad. Aunque para eso, lo primero y más importante, es que tengan conocimiento acerca de la existencia de los mismos.

 

Personas sentadas de espalda escuchando el dictado del taller. De fondo un banner del INADI a la izquierda y una proyección del power point

Personas sentadas mirando de frente

Jornadas del INADI en Impenetrable chaqueño

Cuatro personas sentadas atrás de una mesa con banner del INADI ubicado a la derecha
El INADI y la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación llevaron adelante una “Jornada de Formación en Prácticas Institucionales Respetuosas de Derechos Humanos y No Discriminación” en Misión Nueva Pompeya, Chaco, localidad distante a 428 km de la ciudad de Resistencia.

El encuentro se realizó en la sede del Juzgado Multifueros de dicha localidad, la cual estuvo destinada a funcionarios y empleados judiciales de dicha Institución. Participaron de la misma el delegado del INADI en la provincia del Chaco, Javier Dumrauf y la directora Nacional de Cultura Cívica de Derechos Humanos, Romina Sarmiento, acompañados por el intendente de Misión Nueva Pompeya, Vicentes González, y autoridades judiciales.

La jornada realizada en el corazón del Impenetrable Chaqueño tuvo por objeto comprender las responsabilidades que compete a los agentes públicos en relación al paradigma de los derechos humanos, conocer y comprender las leyes y resoluciones que deben cumplir y hacer cumplir las personas que trabajan en el ámbito de la administración pública respecto a la discriminación, e identificar conductas tendientes a promover los principios de dignidad, igualdad y no discriminación.

De la misma participaron los funcionarios y empleados de la Asesoría del Menor, la Fiscalía Penal, el Juzgado Correccional, la Defensoría Oficial, el Juzgado del Menor de Edad y Familia, intérpretes y traductores indígenas, docentes, funcionarios Municipales y referentes de Pueblos Indígenas locales.

Auditorio con policías sentados con carpetas en la mano

Capacitación a la Policía Comunitaria de San Lorenzo

Toma fotográfica desde lo alto donde se muestra abajo una mesa con dos personas. Una la delegada del INADI y un representante de la policía. Atrás una pantalla con el logo del INADI

El sábado 29 de abril el   INADI delegación Santa Fe realizó la capacitación “Discriminación, Racismo y Xenofobia” a las y los efectivos policiales de la Policía Comunitaria de la ciudad de San Lorenzo, que depende del Ministerio de Seguridad de la provincia de la provincia.

Durante la apertura estuvieron presentes Verónica Sallellas y Emilce Chimenti, directora y subdirectora provincial de la Policía Comunitaria; el oficial Daniel López, jefe de la Casa de la Policía Comunitaria de San Lorenzo, y la delegada del INADI Caren Schibelbein.

En este contexto, la Delegada aseguró que “Para esta gestión es de suma importancia trabajar con las fuerzas de seguridad, en especial con la Policía comunitaria, que tiene como función principal trabajar por una sociedad inclusiva, en la cual se respete la diversidad y para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo”.

De la misma participaron 80 integrantes de las fuerzas de seguridad de localidad aledañas, que prestan servicios en dicha Policía, con el fin de capacitar y obtener herramientas para desarrollar un mejor desempeño de las actividades diarias.

Participantes de la capacitación, parados mirando de frente sostienen su certificado

Charla en Valle Viejo sobre Género y Discriminación

Personal del municipio parados de frente sostienen su certificados de la capacitación

El 10 de enero, en la oficina de la Dirección de Empleo de la Municipalidad de Valle Viejo, la delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), dio una charla sobre Género y Discriminación, en el marco de la Semana de la Mujer Emprendedora organizada por el municipio.

La charla estuvo a cargo de la licenciada Natalia Brizuela, encargada de prensa de la delegación, quien capacitó a las asistentes en materia de prácticas discriminatorias y discriminación por género, generando un diálogo en donde las personas concurrentes buscaban ejemplos en sus vidas cotidianas de las diferentes y posibles situaciones discriminatorias sobre todo las que se suscitan por género.

A lo largo de nuestra historia como humanidad, la mujer ha atravesado situaciones de discriminación, subordinación, aislamiento, desigualdad de derechos e incluso inexistencia de derechos para con el sexo femenino.

En nuestro país, la mujer representa más de la mitad de la población y su participación está en ascenso, la vida económica y el mercado de trabajo se ve influenciado por ello; así mismo en materia educativa, científica, salud y participación estatal la mujer ocupa espacios y da a conocer su opinión y trabajo.

El INADI tiene como razón de ser trabajar por la profunda transformación social y cultural que implica reconocer al otro y otra como igual, cualquiera sea su condición. Esto implica modificar parámetros sociales muy arraigados y presentes en la vida cotidiana, que signan las relaciones interpersonales en cada ámbito en el cual los ciudadanos y las ciudadanas desarrollan sus actividades e interactúan.

En torno a esta temática giró la capacitación en Valle Viejo, que se extendió dos horas. Al finalizar algunas de las asistentes recibieron una copia de la publicación del INADI “Hacia una Redistribución de las Tareas de Cuidado”.

Captura de la cuadrícula de Campus Virtual del INADI

El INADI presentó su Oferta Académica 2017

 

Captura de la cuadrícula de Campus Virtual del Instituto

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) lanzó este jueves 23 de febrero en su sede central su oferta académica 2017, integrada por 30 cursos en dos niveles (introductorio y avanzado) sobre temáticas vinculadas a la discriminación y una Diplomatura Superior universitaria especializada en Políticas Antidiscriminatorias. De esta manera, se encuentra abierta la inscripción y el ciclo lectivo tendrá su comienzo el 13 de marzo.

“Una de nuestras misiones es la de sensibilizar y promover el mensaje de las políticas antidiscriminatorias para lo cual este campus virtual que hoy lanzamos resulta una herramienta útil, eficaz y moderna que permite acercarnos a las ciudadanas y ciudadanos y empoderarlos de sus derechos”, expresó el Interventor del INADI,  Javier Bujan.

Los cursos son de acceso libre a la población de habla hispana y la modalidad de cursada es virtual, a través del Campus Virtual INADI. La plataforma cuenta con videos de los docentes, tutoriales, un foro de discusión y bibliografía online para descargar de la Biblioteca, editada y creada por el Instituto.

Los cursos introductorios pueden ser tomados por cualquier persona, posea o no formación académica previa, mientras que los avanzados están destinados a profesionales o quienes puedan acreditar especialización en la temática elegida. Todos los cursos sumarán puntos para alcanzar posteriormente la Diplomatura Superior en Políticas Antidiscriminatorias e Inclusión Social.

La Diplomatura cuenta con certificación de la Universidad Maimónides y la Universidad París XIII Cité, La Sorbonne (París, Francia)

ALGUNOS DE LOS CURSOS DE LA OFERTA ACADÉMICA 2017

Curso introductorio sobre Discriminación
Se abordarán conceptos clave para comprender la discriminación desde una perspectiva social y jurídica.

Curso introductorio sobre Personas Mayores y Discriminación
Se abordará desde lo conceptual y jurídico la situación de las personas adultas desde una perspectiva inclusiva.

Curso introductorio sobre Diversidad Sexual
Se reflexionará sobre los avances en materia de ampliación de derechos e inclusión efectiva de grupos históricamente vulnerados, desde el marco jurídico y conceptual.

Curso introductorio sobre Discapacidad y No discriminación
Se llevará a cabo una introducción conceptual sobre la discapacidad desde una perspectiva de derechos humanos, a fin de reflexionar acerca de las prácticas cotidianas que reproducen la discriminación.

Cursos avanzado de Diversidad Sexual y de Género desde el paradigma de los Derechos Humanos
Tiene como objetivo contribuir a la formación para el reconocimiento y la puesta en valor de la diversidad sexual y familiar, a través de la remoción de prejuicios, estereotipos y sentidos comunes.

Curso avanzado de Gestión de Diversidades e Igualdad de Oportunidades en el mundo del Trabajo
Se buscará profundizar sobre las temáticas de discriminación, xenofobia y racismo en los ámbitos laborales a través de la reflexión sobre ciertas prácticas laborales segregativas, basadas en prejuicios y estereotipos.

Curso avanzado de Discriminación digital
Tiene como objetivo acercar a los ciudadanos herramientas orientadas a prevenir y contrarrestar los dichos, actos y prácticas discriminatorias en ámbitos digitales.

SOBRE LA OFERTA ACADÉMICA
La Oferta Académica INADI depende de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación para impulsar la sensibilización y capacitación desde una perspectiva de derechos humanos, en pos de prevenir prácticas discriminatorias en distintos ámbitos de la vida social.

Además del campus virtual, se diseñan cursos, charlas y presentaciones en escuelas, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales y empresas, a pedido de las instituciones en todo el país.

Acceda al Formulario de Contacto de inscripción

Inicio del taller para agentes municipales de San Rafael . Se observa una mesa rectangular con un mantel amarillo y personas sentadas a su alrededor

Talleres en el departamento de San Rafael

Inicio del taller para agentes municipales de San Rafael Jóvenes sentados alrededor de una mesa rectangular escuchando al delegado del INADI.

El día 20 de octubre, la delegación en Mendoza del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, se trasladó al departamento de San Rafael con el fin de realizar una serie de charlas y talleres para estudiantes y para agentes municipales.

En este sentido, el delegado Daniel Di Giuseppe realizó un taller en una institución donde asiste el alumno Heber Chávez, representante de Mendoza en el Parlamento Federal Juvenil. La actividad tuvo como eje central la discriminación en ámbitos jóvenes. Los y las estudiantes ofrecieron sus experiencias en distintos ámbitos como educativo y de diversión nocturna, y se conversó sobre situaciones de discriminación vividas referidas al racismo y a la discriminación por situación socioeconómica. Desde el INADI se ofreció información sobre derechos humanos y no discriminación, las líneas de trabajo del organismo y distintos canales de contacto para poder efectuar denuncias o consultas.

Durante el mismo día, además, se ofreció un espacio de asesoramiento legal sobre discriminación donde se recibieron diversas consultas de ciudadanos y ciudadanas del municipio, se entregaron formularios de denuncia y se ofreció información sobre las competencias del organismo y los alcances de la Ley Nacional 23.592.

Al día siguiente se efectúo un taller, coordinado en conjunto con la Dirección de Familia, Comunidad y Derechos Humanos de San Rafael, dirigido a agentes municipales referentes de las oficinas que realizan atención al público. El mismo se realizó desde las diez treinta  horas, en la Casa Educativa Terapéutica, dependiente de la Sedronar, ubicada en las afueras de la Ciudad de San Rafael. Además, asistentes de este espacio, también participaron de la charla.

Se inició con una presentación institucional del organismo; se trabajó sobre los temas discriminación, prácticas sociales discriminatorias, xenofobia y racismo. Se abordaron las temáticas de lenguaje y trato no discriminatorio en la atención al público, haciendo especial hincapié en los ejes de género, diversidad sexual, migrantes, discapacidad, personas mayores y juventud.

Se propuso un espacio de intercambio donde los y las asistentes pudieron manifestar sus diversas experiencias en el trato con el público, a fin de poder avanzar en estrategias de atención, enmarcadas en derechos humanos y no discriminación, en relación a las demandas específicas de los/as ciudadanos/as de San Rafael.

A las doce y treinta  horas, la directora de Familia, Comunidad y Derechos Humanos del Municipio, Andrea Matacotta, acompañó al delegado a participar de una reunión con el Secretario de Gobierno de San Rafael con el fin de poder coordinar una agenda de gestión en el departamento proponiendo espacios de capacitación y talleres para todas las áreas municipales.

 

Alumnos y alumnas de la Escuela Raíces Huarpes de Lavalle sosteniendo carteles. de diferentes colores

Taller en Escuela Raíces Huarpes de Lavalle

Alumnos y alumnas de la Escuela Raíces Huarpes de Lavalle sosteniendo carteles de diferentes colores

El  19 de octubre, la Delegación en Mendoza del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, programó una visita a la Escuela cuatro-doscientos siete Raíces Huarpes del departamento de Lavalle, institución donde asiste la alumna Fernanda Rocío Jofré González, representante de Mendoza en el Parlamento Federal Juvenil – Edición 2016.

En representación del INADI asistieron el delegado, Daniel Di Giuseppe, y la asesora legal, Rocío López Lombardich. Además, fueron acompañados por Luz Faingold, directora de Derechos Humanos de la Provincia; Darío Grando, asesor de la senadora provincial Claudia Najul; y Lucía Panocchia del Instituto de Desarrollo Rural.

La delegación fue recibida por el director de la Escuela, Roberto Federici, con quien se realizó una breve reunión de presentación y de coordinación sobre las actividades del día.

Seguidamente, los alumnos y alumnas ofrecieron una obra de teatro sobre los orígenes Huarpes y las problemáticas de discriminación que sufren en los diferentes ámbitos donde desarrollan sus actividades cotidianas. Luego, se desarrolló un debate entre los y las estudiantes que estuvo moderado por el INADI y la dirección de Derechos Humanos.

Posteriormente, se realizó un almuerzo en conjunto con autoridades y estudiantes. Además, Darío Grando, en representación de la senadora Najul, hizo entrega a Fernanda de la resolución de la Honorable Cámara de Senadores de la Provincia donde se distingue a los alumnos y alumnas seleccionados para representar a Mendoza en el Parlamento Federal Juvenil.

A continuación, se brindó un taller específico al curso de Fernanda, sobre discriminación y práctica social discriminatoria. Se desarrollaron conceptos como invisibilización, prejuicio y estereotipo, y se trataron específicamente los temas de género, pueblos originarios, racismo y juventudes.

Para finalizar, se realizó una despedida con los alumnos y autoridades del establecimiento, quienes agradecieron la presencia del INADI y del resto de los asistentes, con un compromiso de coordinar futuras acciones en conjunto.

 

personas sentadas mirando de frente al capacitador

Nuevas capacitaciones

alumnos capacitados posan de frente para la fotografía con una bandera del INADII

En el marco del programa provincial “Corrientes educa” el IFD (Instituto de Formación Docente) Estrada, invitó a la delegación Corrientes del INADI a brindar capacitaciones sobre diversidad sexual e identidad de género.

Estas se realizaron en varias jornadas en virtud de que se inscribieron 450 alumnos aproximadamente. En septiembre se iniciaron las capacitaciones y continuaron en sendas jornadas en el mes de octubre.

Las capacitaciones en establecimientos educativos donde además se forman educadores, permiten sensibilizar acerca de la necesidad del respeto a la diversidad, y prevenir la estigmatización de los sectores vulnerables de la población, promoviendo la inclusión social desde una amplia perspectiva.

alumnos sentados en un aula mirando hacia el frente del salón

en un aula del colegio seis se ven cuatro personas sentadas en un pupitre y dos personas paradas dictando el taller

El INADI en las Jornadas Educar en Igualdad

en un aula del colegio seis se ven cuatro personas sentadas en un pupitre y dos personas paradas dictando el taller

La delegación La Rioja del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), participó el  27 de junio de las Jornadas Educar en Igualdad “Prevención y erradicación de la violencia de género”, cuyo acto central se realizó en el Colegio Provincial Seis de la ciudad Capital, donde intervino la Mesa Intersectorial de Educación Sexual Integral (ESI) con talleres y charlas para alumnos, padres y docentes.

Todas las instituciones educativas de La Rioja, desde nivel inicial al nivel secundario, reflexionaron sobre esta problemática social, estableciendo el compromiso por la igualdad y el respeto entre hombres y mujeres. Esta iniciativa, que se replicó en todo el país, surge desde el Ministerio de Educación y Deportes de la Nación y se enmarca en el cumplimiento de la Ley Nacional 27.234, que establece la obligatoriedad de realizar al menos una jornada anual de este tipo en las escuelas primarias, secundarias y terciarias de todos los niveles y modalidades de gestión estatal y privada.

El acto de apertura de las Jornadas Educar en Igualdad realizado en el Colegio Seis, fue encabezado por el ministro de Educación, Juan Luna. También se contó con la presencia de la referente del Programa Nacional de ESI del Ministerio de Educación de la Nación, Lía Bargallo; el director de Planeamiento del Ministerio de Educación e integrante de la Mesa Intersectorial de ESI de La Rioja, Juan Vega; la secretaria de la Mujer, Teresa Núñez; y la directora del Colegio Seis, Mariana García. También estuvieron presentes representantes de distintas áreas provinciales y delegaciones nacionales, como la Unidad Especial de Trata de Personas de la Policía, el Ministerio de Desarrollo Social, que conforman en La Rioja la Mesa Intersectorial de ESI.

La Mesa Intersectorial de ESI La Rioja, que integra el Instituto, planteó una serie de talleres y charlas con los alumnos, padres y docentes del Colegio, que se desarrollaron de manera simultánea en las aulas de la escuela. La delegación llevó a cabo una charla para docentes sobre Género y discriminación. Además se concretó: un debate para alumnos sobre Prevención de la Trata de Personas a cargo de Unidad Especial de Trata de Personas; una charla-debate para familias organizada por Centro de Salud del Barrio Islas Malvinas; el taller para Alumnos sobre Género y Violencia realizado por la Secretaría de la Mujer; un taller Violencia en el Noviazgo a cargo de integrantes de Plan de Lectura y el taller para docentes sobre La Escuela ante la Violencia de Género en el marco de la ESI del Equipo ESIdel Ministerio de Educación. También se pudo disfrutar de un espacio artístico a cargo de profesores y alumnos del Colegio.

La delegada Moreno y la asesora Lobos dictando una capacitación a los docentes de la localidad de Los Varela en la Escuela 35

Capacitación a Docentes de la Escuela Secundaria Los Varela

Docentes sentados en pupitres escuchando la charla de la delegada del INADI

 

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), realizó el viernes 14 de octubre una capacitación y charla en la Escuela Secundaria 35 de la localidad de Los Várela, dirigido a docentes y directivos del establecimiento, como resultado de una visita anterior y siguiendo el objetivo propuesto de acercar la Institución al interior de la provincia para hacer conocer sus funciones y establecer conexiones.

En esta oportunidad la delegada María Luisa Moreno y la asesora legal de la delegación Carolina Lobos visitaron la Escuela Secundaria 35, allí se concretó un taller dirigido a docentes en prácticas discriminatorias, ejes de trabajo del Instituto, no discriminación, bullying, utilización de lenguaje , formas de realizar denuncias, motivos, recaudos entre otros temas; al taller también asistió el director del establecimiento escolar, Hugo López. Además se hizo entrega de material y folleteria del Instituto.

Previo a la capacitación, el equipo del INADI accedió a una entrevista radial, en la la Emisora FM Sierra 90.7 que funciona dentro del establecimiento escolar y tiene un radio de cobertura con localidades vecinas. En la entrevista se explicó que es el INADI, sus funciones, las formas de realizar denuncias, las formas de contacto con el Instituto y que entendemos por discriminación, xenofobia y racismo cuando hablamos de ello.

La escuela dispuso además, media jornada libre para los alumnos para poder acceder a la capacitación entendiendo que los cambios culturales y conceptuales acerca de lo que significa la discriminación deben comenzar por los formadores de la comunidad educativa de Los Varela, a fines de tener más herramientas, recursos y dominio de un lenguaje más apropiado dentro y fuera del aula.

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