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Jula Amore exponiendo en la Charla sobre Diversidad Sexual a docentes sanjuaninos

Charla sobre Diversidad Sexual

Jula Amore exponiendo en la Charla sobre Diversidad Sexual a docentes sanjuaninos en un salon con banderas del INADI de fondo

El día miércoles 8 de Octubre desde las 17.30 horas a 19.30 horas se realizó la “Charla sobre Diversidad Sexual” en el  Salón “Margarita Ferra de Bartol” perteneciente al Instituto Nacional de Educación Superior Carmen Peñaloza sito en la calle Mendoza Norte 102- Ciudad de San Juan-.

La charla estuvo a cargo de Julia Amore del Programa de diversidad sexual del INADI Central quien se explayó con una gran profundidad pedagógica en el  tratamiento de la Diversidad Cultural, Prejuicios respecto de la misma, Etnocentrismo y etnodiversidad, Diversidad Cultural y derechos humanos, derechos de la comunidad LGTBIQ, prácticas de discriminación en general, construcción y deconstrucción de estereotipos y  recomendaciones para detectar casos de discriminación y/o violencia y la forma en la que se debería actuar ante ellos, entre otros temas. La charla tuvo un alto nivel de participación de los presentes, aproximadamente unos 80 estudiantes de diferentes carreras docentes.

El objetivo de esta actividad fue aportar y sensibilizar en la formación  que reciben los estudiantes terciarios y ciudadanos en general, esta charla se dio en el marco de semana de la diversidad que finalizó el día sábado 11  con la  Octava marcha del Orgullo LGTBI en nuestra provincia. Esta charla fue  solicitada por varias organizaciones que trabajan en nuestra provincia con los colectivos LGBTIQ (La Glorieta- Espacio LGBT, ATTA, Aequalis, AMMAR San Juan, Jóvenes Positivos San Juan ext).

Que la Delegada de INADI en San Juan Silvia Elena Martín dijo al respecto: “Esta charla enmarcada en la Semana de la Diversidad demuestra el compromiso del INADI como Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de llevar a cabo una tarea fundamental que es la promoción  de derechos de personas LGBTIQ, entre otros grupos históricamente vulnerados y la sensibilización para prevenir la discriminación sobretodo en el ámbito educativo donde los docentes desarrollan un papel fundamental frente a la diversidad”

Ciclo de Capacitaciones a Boliches: Promovemos buenas prácticas y trato digno

Ramiro Granado, delegado del inadi disertando ante el personal de los boliches.

El Instituto Nacional contra Discriminación la Xenofobia y el Racismo, delegación Tucumán  junto a la Cámara de Discotecas de la provincia dió inicio al ciclo de capacitaciones a boliches, discotecas y locales bailables en materia de derechos humanos y no discriminación, en las  instalaciones de la Discoteca “Club Shampoo”.

Ramiro Granado, delegado del inadi disertando ante el personal de los boliches.

El ciclo cuenta de tres módulos: el primero sobre No Discriminación, Derecho de Admisión y Permanencia; el segundo sobre Inclusión y Accesibilidad; el tercer y último modulo sobre sobre Diversidad Sexual e Identidad de Género y contará con la disertación de Silvina Madaleno, Coordinadora del área de Diversidad sexual de INADI Nación.

El objetivo de la actividad es brindar al personal de los boliches las herramientas para generar y promover buenas prácticas en el ámbito del entretenimiento y sano esparcimiento para las personas que allí concurren.

“El ciclo de capacitaciones surgió a partir de los casos de discriminación en los bares y boliches, como así también en la necesidad de brindar y promover las herramientas necesarias para poder garantizar el pleno goce de los derechos de las personas en igualdad de oportunidades, generado trato digno e igualitario a la hora de ingresar y permanecer en los locales privados de acceso público”, manifestó el titular del INADI en la provincia Ramiro Granado.

Ricardo Farias, dueño del local Shampoo, toma la palabra en la capacitación, frente al delegado y a los y las asistentes.

“Hemos trabajado durante todo este año con la delegación tucumana del INADI para poder prevenir y erradicar la discriminación en estos ámbitos, resultado de ello es esta acción conjunta que se traduce en el compromiso e interés de capacitar al personal de los locales en la materia”, declaro Rodolfo Di Pinto, presidente de la Cámara de Boliches y Bares.

 

Charla sobre Discriminación en la Escuela Secundaria de Choya

Persona hablando delante de alumnos en la Charla sobre Discriminación en la Escuela Secundaria de Choya

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) dio una charla sobre Discriminación, a los alumnos y alumnas de la Escuela Secundaria 7 “General José María Paz” el viernes 3 de noviembre, a los turnos de la mañana y de la tarde.

Por solicitud de la institución escolar, el INADI dio a conocer los conceptos sobre discriminación e hizo hincapié en el acoso escolar o bulling, una temática de gran preocupación en todas las escuelas de la provincia.

La charla, brindada por la delegada María Luisa Moreno y la encargada de prensa de la delegación Natalia Brizuela,  despertó el interés de los alumnos quienes participaron aportando sus opiniones, dejando entrever la necesidad de seguir charlando sobre la temática del acoso escolar y del ciber acoso.

Luego de la actividad, la delegada María Luisa Moreno, entregó bibliografía del INADI para la Biblioteca de la Escuela, quienes entregaron a su vez , un certificado a las talleristas por la capacitación en  la Jornada contra la Violencia realizada por la escuela en el marco del proyecto “La Escuela dice NO a la Violencia” organizado por el departamento de Historia.

La delegada y dos personas mas sosteniendo certificados de la Charla sobre Discriminación en la Escuela Secundaria de Choya

Frente del edificio del INADI

Tras la intervención del INADI, Telefe pedirá disculpas

Frente del edificio del INADI

El INADI logró que la Asociación Árabe Argentina Islámica y Telefe llegaron a un acuerdo este viernes 15 de setiembre, tras la denuncia presentada por la comunidad árabe.

El domingo 17 de setiembre, en el programa “Por el mundo”, que se emite por Telefé, se realizarán las disculpas públicas acordadas.

El mes pasado, la Asociación presentó a través de su presidente, Adalberto Assad, una denuncia en el Instituto por comentarios ofensivos a la comunidad en uno de los ciclos del programa “Por el mundo”, que conducen Marley y se realizó en Turquía, junto a la actriz Florencia Peña.

Participaron del encuentro, Analia Miskowiec, directora de Asistencia a la Victima, el apoderado de Telefe y por la Asociación Árabe Argentina Islámica, Hamid Dib y Carlos Salech,

Chicos acostados en el suelo jugando

Ciclo de charlas en el Colegio Santo Tomé

Entre el 16 y 27 de junio la delegación del INADI realizo diversas actividades en el Colegio Santo Tomás, en Santa Rosa, La Pampa. La invitación fue cursada por las autoridades del colegio que invitaron a la delegada Sabrina Alcaraz a participar de un ciclo de charlas que se organizó en relación al tema “Convivencia Sana”.

En la primera actividad se trabajó con quinto y sexto grado de la escuela primaria. El abordaje pedagógico se dio a partir de cuentos y juegos, y se pudo dialogar sobre liderazgo positivo, cómo ayudar a un compañero que la está pasando mal, y cómo pueden ser protagonistas de una convivencia sana.

Chicos y chicas acostados en el suelo jugando

La segunda presentación fue orientada a segundo año del secundario, trabajando con dos grupos de treinta chicos. Se hicieron juegos y se debatió sobre acoso escolar, inclusión y liderazgo positivo.

Delegada de espalda parada en el centro del aula . Chicos y chicas parados de frente alrededor de la misma

La última charla que se dictó el 27 de junio se trabajó con los profesores del secundario del colegio Santo Tomas. Se profundizó sobre los hábitos que promueven una convivencia sana en el aula, el lenguaje corporal y las palabras que se usan cotidianamente y que pueden tener contenido discriminatorio. También se abordó el tema de los estereotipos y acoso escolar.

Docentes parados jugando en una actividad propuesta por INADI

Expositores de la delegación con participantes a la charla.

Discriminación en la comunidad educativa

Expositores de la delegación con participantes a la charla sentados vistos desde atrás. En el fondo del salon hay una proyección y un banner del INADI

La delegación sanjuanina llevo adelante  una charla titulada “Discriminación en la Comunidad Educativa” , la misma se realizó el  día viernes 7 de julio desde las  13:30 horas hasta las 16 horas en el Salón Cultural de la Localidad de Media Agua, Villa Cabecera del Departamento Sarmiento, ubicada a 55 kilómetros de la Ciudad de San Juan.

En esta intervención  se reflexionó junto a padres y madres de niños, niñas y jóvenes en edad escolar sobre discriminación; grupos históricamente vulnerados; prejuicios; estereotipos; otredad y acciones positivas tendientes a prevenir prácticas discriminatorias.

Participaron de esta actividad alrededor de 70 personas entre padres, madres, alumnos y docentes.

La actividad se encuentra enmarcada dentro de las múltiples acciones e intervenciones que realiza la delegación en el ámbito educativo de la provincia como parte de la consignas nacionales, en este caso “La Educación Sin Discriminación”, entendido como uno  de los ejes del Plan de Gestión 2017 del INADI, que tiene como objetivo fomentar el ejercicio del derecho a la educación en un sentido amplio.

Lo expresado implica tener en cuenta el acceso a los servicios educativos, la permanencia y la participación.

El derecho a la educación abarca también la adquisición y apropiación de conocimientos relevantes en condiciones de igualdad y sin discriminación. Asimismo, propone trabajar en la promoción de la educación inclusiva con miras a la eliminación de las prácticas discriminatorias aún existentes en el ámbito escolar, entendiendo que dichos actos o prácticas devienen de una construcción cultural prejuiciosa y estigmatizante, siendo así el desafío la deconstrucción y la difusión de prácticas que pongan en valor la diversidad, en todos sus aspectos y desde la perspectiva de los Derechos Humanos promoviendo la protección de los mismos en relación a todos los miembros de la comunidad educativa.

Habiéndonos planteado estos objetivos concluimos, en base al alto grado de consultas y participación alcanzado de los asistentes, que los objetivos fueron cumplidos de manera exitosa y satisfactoria en relación al aporte que la Delegación puede hacer a las diferentes comunidades de la provincia, en este caso a poblaciones alejadas del centro urbanizado de San Juan.

Jóvenes sentados de espalda escuchando la charla

Taller sobre Discriminación y Ciberbullying

Vista desde el fondo del salón del  Taller sobre Discriminación y Ciberbullying con alumnos sentados y en el frente un cartel del INADI y dos personas paradas

La  delegación jujeña, Flavia Castro, conjuntamente con la Secretaria de Relaciones con la Sociedad Civil dependiente del Ministerio de Gobierno y Justicia de la provincia brindó este lunes 10 de julio un taller sobre Discriminación y Ciberbullying en el establecimiento educativo del IPSEL destinado a los alumnos y alumnas del nivel secundario de dicha institución.

Con la finalidad de trabajar en el ámbito de la cartera escolar para prevenir y combatir la discriminación en las escuelas jujeñas, con talleres de sensibilización la delegada Castro brindó una charla sobre discriminación a los alumnos y alumnas de este establecimiento. El objetivo de esta actividad fue trabajar  sobre la erradicación de las prácticas sociales discriminatorias en todas sus formas y manifestaciones, implementando políticas tendientes a la sensibilización sobre esta temática.

Por su parte Claudia Neme Sheij de la Secretaria de Relaciones con la Sociedad Civil dictó una charla sobre herramientas vinculadas para la protección de datos personales e informar los conceptos y  las consecuencias del  ciberbullying  “Si el contenido discrimina, estigmatiza, acosa, ofende o deja en ridículo: no lo compartas. Ese es el mensaje que se quiere promover entre la comunidad virtual adolescente”.

El ciberbullying, o acoso virtual, se produce cuando un menor amenaza, hostiga, humilla o molesta a otro (es decir, a un par), mediante el uso de información electrónica y medios de comunicación (correo electrónico, redes sociales, blogs, mensajería instantánea, mensajes de texto, teléfonos móviles, y páginas web) difamatorios, amenazantes, degradantes, agresivos para acosar, intimidar, o amedrentar. Las tecnologías de la información y la comunicación multiplican tanto la potencia de la agresión como de la audiencia.

Las víctimas del ciberbullying pueden ser acosadas en cualquier lugar que tenga acceso a Internet y a una velocidad mucho mayor porque la red permite la rápida propagación de contenidos.

Por esa razón, “no compartir contenidos que puedan contener discriminación es una buena forma de combatir el ciberbullying. Cuanta más interacción tenga un contenido en Internet, mayor será su alcance y su daño”, esperando que se pueda comprender la importancia de informarse y de comunicar este tipo de situaciones.

A través de la “puesta en común” se busca llevar a la reflexión sobre esta temática, utilizando como medio el dialogo, las opiniones y apreciaciones personales. Basándonos en la realidad y fomentando el respeto entre todos, como así también considerando la importancia de una utilización responsable de las redes sociales.  

Como cierre de la actividad, Castro informo a  los presentes los alcances de las herramientas que brinda la  institución y como proceder ante una situación de discriminación.

Personas sentadas alrededor de una mesa cuadrada

Capacitación a personal del CENPAT-CONICET

Primer plano de una computadora con una imagen de un power point. Atrás personas sentadas alrededor de una mesa

El viernes 7 de julio Sandra Cardozo y Natalia Lavia, personal de la Delegación Chubut del INADI, dictaron una capacitación sobre igualdad de trato y no discriminación en instalaciones del Centro Nacional Patagónico dependiente del CONICET, ubicado en . Almirante Brown 2915 de la ciudad de Puerto Madryn.

La misma se realizó a pedido de representantes sindicales de ATE –CONICETCENPAT, y contó con la participación de unas 19 personas, entre ellas vicedirectores de Instituto, investigadoras y becarias, personal del área de recursos humanos, y bibliotecaria.

El taller se desarrolló de 14 a 16:30 horas. con el objetivo de brindar herramientas teórico-prácticas y conceptos generales sobre discriminación, xenofobia y racismo, promoviendo la reflexión sobre las prácticas sociales discriminatorias, tan naturalizadas en nuestras sociedades actualmente.

Personas sentadas alrededor de una mesa cuadrada

A su vez, con esta actividad se promovió la participación de todo el personal del centro científico en la búsqueda de fortalecer acciones y actitudes cooperativas, solidarias y respetuosas de la dignidad de las personas.

En esta oportunidad se informó a las y los participantes acerca de los recursos en cuanto a marco normativo vigente, y se generó un espacio para promover la discusión en torno a acciones y estrategias a nivel institucional, con participación de las y los diferentes actores involucrados.

Estudiantes sentados de espalda mirando de frente a persona que dicta una charla

Charlas de Prevención de Prácticas Discriminatorias a estudiantes neuquinos

Estudiantes sentados de espalda escuchando la charla de persona parada mirando de frente

Los días 5, 12 y 19 de Junio de 2017, representantes de la delegación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) de Neuquén, brindaron charlas de sensibilización sobre “Prevención de Prácticas Discriminatorias” a los y las alumnos de tercer año del nivel medio del Colegio Jean Piaget de la ciudad de Neuquén.

En coordinación con el equipo directivo, docente y psicopedagógico del Colegio Jean Piaget, se llevaron a cabo tres charlas de sensibilización con los y las estudiantes que cursan el tercer año del nivel secundario, sobre “Prevención de Prácticas Discriminatorias” por parte de los representantes de la Delegación Provincial del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

De esta manera, en cada charla realizada, se conversó sobre lo que es discriminación explicándose cuáles son las funciones que el organismo cumple en procura de incentivar el cambio de paradigma cultural en la temática.

Además, se les hizo saber de la importancia del valor de la diversidad y de revalorizar cada identidad en el marco del respeto de las diferencias.-

Asimismo, se destacó la relevancia de poder detectar aquellas prácticas sociales discriminatorias, que se encuentran naturalizadas y que sólo puede lograrse con un auténtico compromiso de todas y todos en la cuestión.

Finalmente, se debatió acerca del modo de resolver conflictos sin violencia, apuntando a la empatía y al diálogo.

Todas las charlas se realizaron dentro del espacio que el establecimiento educativo brinda como “Taller de Adolescencia”, con acompañamiento del equipo docente y psicopedagógico, lo que permitió que se plantearan otro tipo de inquietudes por parte de los y las jóvenes estudiantes, para abordar en el futuro.-

El Secretario de Derechos Humanos visitó el INADI

26-06-17 Presman Avruj

El Secretario de Derechos Humanos de la Nación, Claudio Avruj, visitó este lunes, 26 de junio, la sede central del INADI  , ubicada en Avenida de Mayo 1401, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde fue recibido por el recientemente designado interventor del Instituto, Claudio Presman. 

El encuentro, del que también participaron autoridades de ambos organismos, tuvo como objetivo central delinear acciones conjuntas que se realizarán, en el marco de las políticas que el Estado argentino lleva adelante para garantizar los derechos humanos y la no discriminación de la ciudadanía, en pos de una sociedad cada vez más inclusiva e igualitaria.

Presman,  que asumió como interventor el 14 de junio, informó a Avruj sobre los principales lineamientos que tendrá su gestión al frente del Instituto.

Programa “Todos al agua”

Chicos sentados alrededor de una mesa escuchando la charla. A la derecha un cartel del INADI colgado de un pizarrón

El 23 de junio en el marco de las actividades propuestas para desarrollar a lo largo del año, en función de seguir trabajando por la igualdad de trato y no discriminación, la delegación chubutense  realizó una charla de sensibilización y concientización sobre prácticas discriminatorias, destinada a niños, niñas y adolescentes beneficiarios del Programa “Todos al agua”, que se desarrolla en instalaciones del Club Ferro sede norte de la ciudad de Puerto Madryn, a cargo de la profesora Rocío Carbajales.

De la  actividad participaron unos 20 jóvenes adolescentes de entre 10 y 18 años que practican natación en ambos turnos del Programa.

El Programa “Todos al agua” es una iniciativa de la Coordinación de Relaciones Institucionales de la empresa Aluar Aluminio Argentino donde se ofrecen clases de natación gratuitas a chicos y chicas de los barrios de la ciudad de Puerto Madryn. Si bien las inscripciones son abiertas, se orientan a aquellos chicos y chicas de entre 8 y 21 años que no tienen acceso, por razones de índole socio-económico, a una pileta.

El próximo viernes 30 de junio de 14 a 15 horas. se estará realizando una nueva charla para el grupo del turno tarde que asiste a ese Programa.

Personas sentadas a la derecha y en fondo escuchan la charla

Charla institucional en Laguna Blanca

Vista general de personas sentadas a la derecha y al fondo escuchando la charla

El 19 de mayo la delegación realizó charla en la localidad de Laguna Blanca, con el objetivo  de darle visibilidad a la entidad, actividad motivada por un grupo de jóvenes y adultos autoconvocados preocupados por los diferentes hechos de discriminación que acontecen en la  provincia y la poca información que hay sobre la temática.

Los ciudadanos y las ciudadanas formaron un grupo y solicitaron al organismo la realización de dicha charla, a fines de saber cómo proceder ante un hecho de este tipo. Los temas sobre los cuales se expuso fueron: contenido de la ley antidiscriminatoria 23.592 en general, las funciones del INADI y el procedimiento que realizamos ante una denuncia.

Delegado sentado a la derecha brindando la charla apoyado en una mesa y con una notebook. A su izquierda una persona sexo masculino escuchando

De la actividad participaron jóvenes de distintas localidades vecinas a Laguna Blanca como, Clorinda, Buena Vista y Riacho He He, quienes luego de terminada la jornada nos solicitaron hacer lo mismo en  sus respectivos distritos.

Alumnos de la universidad posan parados y de frente para la fotografia

Capacitación en la Universidad Católica de Salta

 

Alumnos de la universidad posan parados y de frente para la toma fotográfica

 

Durante el mes de abril la delegación realizó una capacitación de dos horas sobre diversidad sexual, xenofobia y pueblos originarios a unos treinta estudiantes de las carreras de comunicación y relaciones internacionales de la Universidad Católica de Salta, en conceptos de lenguaje inclusivo en los medios de comunicación. El interés de los alumnos también estuvo referido a redes sociales y medios alternativos de comunicación.

“El objetivo de este taller fue concientizar a los alumnos sobre estos temas ya que estos egresados serán futuros profesionales que comunicaran en distintos medios”, señaló Alvaro Ulloa delegado provincial.

El trabajo de capacitación duró dos horas finalizando con un debate sobre qué público seguía a cada medio y las pautas de lenguaje de cada sector.

Este evento fue trabajado conjuntamente con docentes de la carrera y con directores de dueños de medios de comunicación preocupados por mejorar el lenguaje inclusivo.

Charlas sobre discriminación en las escuelas de San Luis

Delegada parada junto a una mesa rodeada de chicos que le muestran trabajos
El lunes pasado la delegada local Mabel Marcello disertó en el Centro Educativo número 3 Eva Perón del Barrio CGT. Las actividades continuarán en otros colegios puntanos.

“Estamos recopilando experiencias y llevando adelante concientización sobre discriminación en las escuelas” sostuvo la delegada del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de la provincia de San Luis.

La educadora habló sobre el grado de conocimiento de los alumnos. “En el caso de los preadolescentes hay un nivel importante de conocimiento sobre la importancia de no discriminar. En los adoslecentes hay un poco más de resistencia a dialogar sobre estos temas pero también asumieron el compromiso de trabajar juntos”, remarcó Marcello.

Delegada parada escuchando comentarios de alumnos de escuelas secundarias que están sentados

De acuerdo a los indicios vertidos en una entrevista con SLR “la discriminación en los preadolescentes está vinculada a cuestiones físicas y en los adolescentes por la vestimenta, cuestiones deportivas y lugar de origen que confluyen en hechos de discriminación”.

Charla taller: ¿Cómo actuar en caso de ser testigo y/o victima?

Disertante de espalda expone frente a personas que están sentadas mirando de frente

El miércoles 17 de mayo en la ciudad de Villa Mercedes San Luis, la delegación INADI de esta provincia llevó a cabo taller abierto a la comunidad sobre la discriminación.  ¿Cómo actuar en caso de ser testigo y/o victima?”, fue el título del encuentro.

Más de cuarenta personas asistieron al taller que se prolongó por más de tres horas.
La modalidad de trabajo propuesta incluyó tres momentos: Actividades grupales, a partir de un disparador temático, la conceptualización teórica, desde la perspectiva de INADI de lo que surgió en los grupos, y un tercer momento de análisis de casos puntuales propuestos por los asistentes.

Toma fotográfica lateral donde se ve a la Delegada parada exponiendo ante personas que están sentadas

Este espacio, que se construyó para escuchar las diferentes realidades vivenciadas por los participantes, se repetirá este año en diferentes ciudades de la provincia de San Luis.
“Nos comprometemos a trabajar para reducir la Discriminación en nuestra sociedad, dado que esta es una de las formas de Violencia que debemos visibilizar para erradicarla”, aseguró la delegada ante los presentes.

Personas sentadas mirando de frente alrededor de una mesa rectangular

Capacitación a personal administrativo del Concejo Deliberante

 

Alrededor de una mesa rectangular se presentan personas que están sentadas alrededor de la misma. Y personas que están paradas, dos de ellas dictando la capacitación
El viernes 19 de mayo la Delegación Chubut del INADI brindó una capacitación respecto a la igualdad de trato y no discriminación, al personal administrativo, asesores y asesoras de bloques y ediles del Concejo Deliberante de la ciudad de Puerto Madryn.

La actividad fue organizada por Xenia Gabella, Presidenta del Cuerpo, y Ana María Barroso, delegada del INADI provincial, quienes previamente mantuvieron una reunión logrando una mirada integral de los diferentes temas tratados.

En la Sala de Comisión, la asesora legal, Sandra Cardozo y Natalia Lavia, asistente de prensa, del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) brindaron herramientas teórico-prácticas y conceptos generales para poder reflexionar sobre la necesidad de generar prácticas de igualdad de trato y no discriminación. Ello apuntó a la atención al público, como así también al trato

Gabella destacó “Tenemos la característica, como órgano legislativo, de coordinar acciones con instituciones, escuelas, con vecinos y artistas. Además, estamos capacitando al personal en distintas temáticas, mejorando la accesibilidad, llevando a cabo propuestas dentro del paradigma de la inclusión”.

Toma fotográfica lateral donde se ve a una persona de INADI parada dictando la capacitación y personas sentadas escuchando

En primer lugar, se buscó fortalecer la participación del personal administrativo del Concejo Deliberante en acciones y actitudes cooperativas, solidarias y respetuosas de la dignidad de las personas.

Asimismo, las trabajadoras del INADI informaron acerca de los recursos en cuanto a marco normativo vigente, promoviendo la discusión en torno a acciones y estrategias a nivel local, involucrando a quienes participan.

Personas sentadas alrededor de una mesa rectangular mirando de frente

Para finalizar, es dable remarcar que se abordaron las conceptualizaciones de Racismo, Xenofobia y Discriminación; la ley antidiscriminatoria; prácticas sociales discriminatorias; prejuicios y estereotipos; grupos vulnerados/vulnerabilizados, entre otros temas.

Delegado del INADI, funcionarios policiales y civiles sentados detrás de una mesa durante la apertura de las capacitaciones

Buenas prácticas y respeto de las diversidades a las fuerzas policiales

Efectivos policiales, personal civil, funcionarios y personal INADI posan de frente para una foto conjunta

La delegación Tucumán inició el ciclo de capacitación a las y los policías de la provincia en conjunto con el Centro de Acceso a la Justicia, la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación y diferentes ONG´s, y asociaciones que trabajan temáticas relacionadas al respeto, no discriminación y trato digno a las minorías históricamente postergadas.

En la apertura, estuvieron presentes el delegado del INADI Tucumán, Ramiro Granado; el director de Diversidad Sexual de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, Diego Borisonik; el coordinador de los Centros de Acceso a la Justicia Región NOA, Augusto Moeykens; el secretario de Seguridad Ciudadana de la provincia,Paul Hoffer y la Secretaria de Derechos Humanos provincial, Erica Brunotto.

Personal policial sentados en forma de círculos en mesas individuales debatiendo sobre las temáticas

Los ciclos de capacitación abordaran las temáticas de Diversidad sexual e Identidad de Género, Accesibilidad e Inclusión y Las Barreras de la Discriminación en la Construcción del Pluralismo Cultural. Los cursos que serán 24  serán ofrecidos a más de 2000 efectivos policiales.

El propósito de la actividad es brindar herramientas en consonancia con la aplicación de la normativa vigente en materia de derechos humanos y no discriminación para garantizar el trato respetuoso, igualitario e inclusivo de las y los agentes de la policía hacia la comunidad en especial a los sectores más vulnerados desde la perspectiva de derechos humanos.

Delegado del INADI, funcionarios civiles y policiales sentados atrás de una mesa durante la apertura de las capacitaciones

“El objetivo es optimizar, mediante la capacitación, el trato respetuoso de las diversidades desnaturalizando las prácticas discriminatorias y estigmatizantes a los colectivos socialmente postergados y estigmatizados, para que sus derechos no se vean vulnerados”, agregó el Ramiro Granado titular del INADI en la provincia.

INADI Delegación San Juan con alumnos y profesores de la Escuela 9 de Julios

Capacitación Voces Jóvenes

Participantes del encuentro posan para una foto colectiva arriba del escenario. De lado derecho el banner del INADI

El 10 de mayo en la Escuela Secundaria 9 de Julio, ubicada en Paraguay 899 Este, Ciudad de San Juan el INADI dictó una capacitación denominada Voces Jóvenes. El objetivo de esta actividad fue generar un espacio de reflexión y debate sobre: discriminación por condición socio-ecónómica, violencia de género, racismo, diversidad sexual, identidad de género.

Estas charlas están en el marco de las intervenciones que viene haciendo la Delegación apuntando a generar espacios de diálogo y reflexión en los que la juventud pueda expresar sus inquietudes, visiones, dudas y propuestas sobre discapacidad, diversidad sexual, género, identidad, condición socio-económica y otras tipologías de discriminación que suelen presentarse en sus propios ámbitos.

Asimismo los alumnos pudieron analizar la visión que posee el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo respecto a los derechos de todos los colectivos, así como también analizar como cuestionar estereotipos y prejuicios, erradicar y prevenir prácticas discriminatorias; y construir una sociedad más inclusiva.

Su realización estuvo a  cargo de Fernando Baggio y Mauricio Maturano, asesores de la Delegación San Juan, coordinada y supervisada por la delegada, Silvia Martin.

Toma lateral de alumnos sentados escuchando la charla

Jornadas de concientización en la provincia de Misiones

Autoridades del colegio y delegado parados de frente.. Alrededor de ellos alumnos parados escuchando

Entre el 26  y 28 de abril, la delegación del INADI en Misiones realizó diferentes actividades en instituciones educativas de la provincia. La primera fue una  jornada de concientización en las instalaciones de la Biblioteca Popular Jorge Luis Borges de la ciudad de Comandante Andresito  sobre violencia de género y la normativa protectora contra el trabajo infantil. De la actividad, que estuvo orientada al público en general,  participaron cuarenta personas.

Toma fotografico lateral de alumnos de establecimiento educativo sentados escuchando la charla

Por otro lado, se desarrollaron actividades en el Colegio del Carmen de la Ciudad de Posadas, donde el delegado Julián Gabriel Seniuk participó como disertante en las temáticas del funcionamiento y competencias del INADI, Observatorios de Discriminación, Bulliyng y Ciberbulling, Discriminación por Orientación Sexual, Expresión de Género, Desarrollar y explicar claramente los distintos tipos de Violencia detallados en la Ley 26485 Protección Integral de las Mujeres.

Toma fotográfica lateral de delegado parado dictando una charla a personas adultas sentadas

Esta charla estuvo dirigida a alumnos y alumnas que se hallan cursando el nivel secundario de la nombrada Institución totalizando unas 120 personas aproximadamente.

Tres jóvenes posan en el campo del festival con carteles de la campaña

Si discrimina #NoDaCompartir: INADI y UNICEF en el Lollapalooza

 

Tres jóvenes posan en el campo del festival con carteles de la campaña

En una primera jornada exitosa, INADI y UNICEF estuvieron presentes en el Lollapalooza con la campaña #NoDaCompartir ciberbullying, que busca concientizar a los jóvenes sobre las consecuencias que genera en la vida real.

León Gieco, Vera Spinetta, Poncho, Joystick, Matías Martin, Sebastián Wainraich, Gabriel Schultz y Joe Fernández fueron algunos de los artistas y comunicadores que se sumaron a la cruzada contra el ciberbullying hoy en el Lollapalooza.

La campaña, que nació en el 2016, busca sensibilizar sobre la importancia de no viralizar contenidos que discriminan, agreden y vulneran derechos, proponiendo evitar compartir fotos, mensajes y vídeos que estigmaticen, ofendan y hagan daño.

Según un estudio de UNICEF, en Argentina, 6 de cada 10 jóvenes se comunica a través del celular y 8 de cada 10 usan internet; actividades como chatear, jugar en línea, buscar y compartir información son acciones cotidianas en el ejercicio de la ciudadanía digital y por ese motivo INADI y UNICEF consideran importante concientizar y capacitar sobre una internet sin discriminación.

Invitados por Lollapalooza y bajo el lema “la música une”, INADI y UNICEF también estarán presentes mañana, en el segundo día del festival, difundiendo el mensaje por la no discriminación digital, acercando material informativo a los jóvenes en un espacio de disfrute, libre de violencia o agresiones.

El delegado, Daniel Di Giuseppe, párado de frente dictando un taller a personas sentadas alrededor de una mesa

Taller dirigido a candidatas a Reina Nacional de la Vendimia

El delegado, Daniel Di Giuseppe, parado de espalda da inicio al taller con la presencia de las reinas departamentales de la Vendimia que están sentadas mirando de frente.

La delegación en Mendoza ofreció un taller dirigido a las candidatas departamentales a Reina Nacional de la Vendimia. El mismo se realizó el día miércoles 22 de febrero, desde las 12 horas, en el Hotel Bonarda, ubicado en Uspallata 840, Dorrego, Departamento de Guaymallén.

Desde el Archivo General de la Provincia, organismo encargado de diagramar el programa de capacitación anual de las candidatas a Reina Nacional de Vendimia, se contactó al Instituto con el fin de proponer una jornada de taller para las soberanas sobre la temática de discriminación, xenofobia y racismo.

La actividad tuvo como objetivo ofrecer un espacio de reflexión y debate para las candidatas con la intención de dialogar sobre los conceptos de naturalización, invisibilización y prejuicio enmarcados en discriminación y práctica social discriminatoria.

Además, tuvo la intención de ofrecer herramientas que les permitan desterrar estereotipos relativos al género, la orientación sexual, la identidad de género, la nacionalidad, el aspecto físico, entre otros, proponiendo una instancia de reflexión desde un paradigma que sustente la construcción de una sociedad plural e inclusiva.

La actividad se inició con una presentación institucional del organismo; se trabajó sobre los temas discriminación, prácticas sociales discriminatorias, xenofobia y racismo. Se abordaron las temáticas de lenguaje y trato no discriminatorio, haciendo especial hincapié en los ejes de género, diversidad sexual, migrantes, discapacidad, personas mayores y juventud.

Luego, se propuso un espacio de intercambio donde las candidatas manifestaron distintas experiencias y propuestas con el fin de avanzar en la construcción de un discurso inclusivo y respetuoso de los derechos humanos.

Desde la delegación se ofreció material de elaboración del Instituto, disponible en la página web, para que las candidatas pudieran continuar informándose y profundizando sobre las temáticas desarrolladas en el taller.

El delegado, Daniel Di Giuseppe, párado de frente dictando un taller a personas sentadas alrededor de una mesa

La delegada esta parada mirando frente , de fondo se el recinto de la Cámara de Diputados

El tema de la discapacidad fue lo más denunciado en 2016

plano de Lobos, Moreno y perricone con mesa en el medio y bandera argentina detras

La delegación en Catamarca del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), realizó un balance sobre las denuncias recibidas y el trabajo de la delegación en el año 2016, en el cual la temática vinculada a la Discapacidad encabezó el año con respecto a las denuncias y consultas en la delegación.

En esta oportunidad, la discriminación a este grupo de personas estuvo vinculada a la falta de accesibilidad en transportes públicos e instituciones, maltratos en escuelas y en diferentes ámbitos públicos y privados.

En segundo término, se registraron consultas relacionadas a las prácticas discriminatorias en cuestiones de Género y en tercer lugar discriminación y persecución laboral (mayoritariamente por ideologías políticas y religiosas); mientras que las vinculadas a cuestiones de aspecto físico (obesidad, por ejemplo) también ocuparon un lugar importante entre denuncias y consultas en la delegación catamarqueña, entre otras.

En el 2016, la delegación empleó tiempo relevante en la temática de educación, realizando capacitaciones, a raíz de pedidos de las escuelas para intervenir en cuestiones de Género y Acoso Escolar que vivenciaron algunos alumnos y alumnas de escuelas públicas y privadas.

Como datos a tener en cuenta, las denuncias provienen de capital y del interior de la provincia, abarcando a niños y adultos. En este sentido, el análisis también dio como resultado que han sido las mujeres las que finalmente han realizado la mayoría de las denuncias, ya sea por percepción propia o por su rol de madre de niños y niñas discriminadas.

Delegada del INADI María Luisa del Valler Moreno parada de frente. De fondo el recinto de la Cámara de Diputados de la Nación

La delegada del INADI en Catamarca, María Luisa Moreno especificó que “la delegación trabajó fuertemente en tres actividades que tienen que ver con: Pueblos Originarios, Paridad de Género para cargos electivos y Ley de Talles; en las tres actividades surgieron proyectos de Ley que se encuentran algunos con media sanción en la Cámara de Diputados provincial y otro con tratamiento parlamentario en Diputados como por ejemplo talles. Además se han recibido 46 denuncias que se encuentran en tratamiento, de las cuales el ámbito donde mayor discriminación se da es en el ámbito educativo, teniendo la mayor cantidad de denuncias, particularmente por discapacidad.”

Por otro lado, el equipo de la delegación también colaboró en todas las actividades del Consejo Municipal de la Diversidad y la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina (ATTTA), trabajó con la Mesa Multisectorial de Género participando de las acciones organizadas durante el año en relación a esta temática y, además, trabajó también en coordinación con la Asociación Catamarqueña de Sordos (ACASO), con la Asociación de Personas y Familiares de Discapacitados Motores (Apyfadim) y con la Asociación de Personas con Autismo Catamarca (APPAC).

Además, desarrolló capacitaciones como “La diversidad como ejercicio de una educación para la Democracia”, en Capital y viajó al interior de la provincia con otras capacitaciones, visitando los departamentos de Tinogasta, Belén, Capayán, Santa María y las localidades de Laguna Blanca, Corral Blanco, Fiambalá y Los Varela. También recibió a las embajadas de Perú y Bolivia, trabajando la temática de xenofobia entre otras tantas actividades.

Por último, la delegada Moreno anunció: “entre los ejes que trabajaremos en el 2017, prevemos profundizar la temática de Afrodescendientes en Catamarca, la cual, nunca se trabajó en la delegación. Para ello contamos con un historiador y especialista en Genealogía, cuya investigación nos permitirá conocer un poco la historia de las personas afro en nuestra provincia y la descendencia”.

Funcionarios provinciales y delegado INADI, sentados alrededor de una mesa rectangular

Reunión con el Jefe de Gabinete provincial

Funcionarios provinciales y delegado INADI, sentados alrededor de una mesa rectangular

El jefe de Gabinete provincial, Leonardo Gorbacz, recibió ayer en Casa de Gobierno al delegado de INADI en Tierra del Fuego, José Oyarzo, para intercambiar información sobre las acciones que se llevan a cabo en la provincia en materia de lucha contra la discriminación y promoción de los derechos humanos.

Durante el encuentro, Oyarzo comentó acerca de las denuncias que regularmente recepta el  INADI y el apoyo que se les brinda a las personas víctimas de discriminación, así como también sobre propuestas de capacitaciones para el año 2017.

También se abordó la problemática de la inclusión laboral de personas con discapacidad, acerca de lo cual Gorbacz destacó “la decisión de la Gobernadora de otorgar beneficios impositivos a empleadores que incorporen personas con discapacidad al mundo del trabajo”, y se estableció una agenda de trabajo común, incluyendo la delegación del Ministerio de Trabajo de Nación como uno de los organismos con los cuales se articulará.

“La adhesión de Tierra del Fuego a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU son un marco adecuado para trabajar en la lucha contra la discriminación en todas sus formas, en particular el objetivo número 10 que establece la reducción de las desigualdades”, señaló Gorbacz.

De la reunión participaron además el secretario de Evaluación de Políticas Públicas, Dario Lomberg, el secretario de Derechos Humanos, Sergio Mingrino y el secretario de Gestión Política, Ramón Garay.

Intendente de Río Cuarto y Delegada del INADI sentados en una mesa

Río Cuarto abrirá una receptoría de denuncias del INADI

El  miércoles 7 de diciembre se reunió la delegada de INADI Córdoba, María Pedicino, con el Intendente de la ciudad de Río Cuarto, Juan Manuel Llamosas, la delegada de la Defensoría del Pueblo de Nación en Río Cuarto, Claudia Márquez, representantes de la Defensoría del Pueblo local, funcionarios provinciales y municipales, en sede de la Municipalidad de esa localidad en horas de la tarde.

El objetivo principal de esta reunión fue la de aunar esfuerzo en la lucha contra la discriminación. Se definió que el próximo año se va a llevar a cabo la firma de un convenio entre las entidades participantes, mediante el cual se va a instalar una receptoria del INADI en las oficinas de la Defensoría del Pueblo para recibir denuncias por discriminación.Delegada sentada en una mesa reunida con el Intendente funcionario de de la Municipalidad de Ro Cuarto

“Queremos salir al interior de la provincia y establecer los recursos jurídicos para que en todos lados los ciudadanos sean escuchados. En este caso tenemos previsto que la Defensoría del Pueblo se convierta en una boca de entrada para receptar denuncias y realizar consultas” explico María Pedicino.

Posteriormente la delegada junto al Dr. Facundo Gribaudo, representante de Derechos Humanos de la Nación, se reunieron con  Dante Monge, Presidente del Consejo de Mercado de Abasto de dicha ciudad, donde dialogaron sobre el brote de xenofobia ocurrido meses atrás contra los bolivianos que trabajan en dicho mercado. Luego de hacer un recorrido por el lugar la delegada hablo con los trabajadores, escucho sus inquietudes y les brindo información sobre el trabajo del organismo.

Desde la delegación, se ofreció material de elaboración del Instituto para que pudiera difundirse en cada uno de los espacios de trabajo de las dependencias públicas y organizaciones que estuvieron presentes.

Cuenta de Twitter del INADI

Campaña #PublicidadSinDiscriminación

Cuenta de Twitter del INADI

El INADI lanza una campaña denominada #PublicidadSinDiscriminación. Para esto se reunió con agencias y agentes publicitarios para sensibilizar y generar espacios de capacitación en pos de favorecer la producción de contenidos audiovisuales no discriminatorios.

Con el objetivo de crear modelos positivos, el INADI se reunió con agencias creativas, asociaciones y fundaciones del ámbito de la publicidad para sensibilizar y colaborar en la construcción de piezas comunicacionales libres de discriminación. A través del Observatorio de Radio y Televisión, trabaja activamente asesorando y capacitando a las empresas y profesionales.

Las redes sociales del Instituto, junto al 0800 y el formulario de consulta, son canales abiertos para recibir denuncias o quejas de los ciudadanos. Desde junio, varios usuarios denunciaron en Facebook y Twitter del INADI la campaña “Llamalas como quieras” de la firma Bonafide por estigmatizar y fomentar la burla hacia las personas calvas, los pelirrojos y las personas con orejas grandes.

Con motivo del caudal de denuncias, el Observatorio de Radio y TV realizó un informe específico en el que señaló que el comercial ejercía discriminación por aspecto físico y citó a la empresa responsable del comercial para mejorar los futuros contenidos e invitarlos a participar de las próximas capacitaciones que llevará a cabo el INADI para construir mensajes sin prejuicios.

Luego de una breve reunión, Hernán Vásquez y Juan Bautista Zamparutti, ambos representantes de la agencia publicitaria realizadora de ese comercial, se sumaron a la cruzada INADI por #PublicidadSinDiscriminación.

Personal de INADI en un aula de colegio, dando una charla a jóvenes sentados en el piso, que escuchan atentamente

Olavarría: Juventud y discriminación

Con el objetivo de concientizar y generar un espacio de reflexión en los adolescentes sobre las prácticas discriminatorias y su prevención, la Delegación de Buenos Aires llevó adelante un taller sobre “Juventud y Discriminación”, este mes, en el Colegio Nuevas Lenguas de Olavarría, provincia de Buenos Aires.

La primera parte de la jornada se buscó interiorizar a los chicos sobre la Ley Nº 25.592 y los ejes que aborda el Instituto, en pos de brindarles las herramientas para prevenir cualquier tipo de acto discriminatorio en la escuela.

Hoy en día, los jóvenes se ven influenciados por el estereotipo social de la belleza, impulsado por las industria publicitaria y el mundo de la moda. Por eso, haciendo énfasis en la importancia de la aceptación personal y el valor de la singularidad como vehículo para una construcción de belleza real, el staff de la Delegación de Buenos Aires proyectó dos publicidades, la primera, “Lluvia” de la marca Asepxia, que permitió observar los efectos negativos del mensaje y otro spot, de la serie “Mamá Luchetti”, donde no se recurre a estereotipos discriminatorios para comunicar.

 

 

Por qué fue “discriminatoria” la actitud de Gambande

El INADI informa que el jueves  5 de mayo dio a conocer un informe técnico en el que se pronunció acerca de la actitud “discriminatoria” del entrenador de arqueros Carlos Gambande, quien en el partido entre el Club Mineiro y Racing Club por la Copa Libertadores de América en el Estadio Raimundo Sampaio de la Ciudad de Belo Horizonte (Brasil) emitió muecas en las que expresó que el contendiente y el público eran como monos por su apariencia.

El INADI basa su informe en los términos de la Ley Antidiscriminatoria (23.592).

Esta tarde se notificó el pronunciamiento al Secretario General de Racing Club, Cristian Devia, quien a su vez informó al INADI que esta mañana, por decisión del Presidente de la institución deportiva, Victor Blanco, se desvinculó a Gambande de la institución.

Según el relato de Devia, la desvinculación se produjo conforme al respeto por los derechos humanos que promueve la institución y su compromiso con la erradicación de la discriminación, la xenofobia y el racismo en el futbol, que se selló esta semana con la firma del convenio con INADI.

El informe técnico de INADI considera que “la denostación verbal o gestual de personas o colectivos en materia de pertenencia étnica, color de piel u origen racional o nacional deben ser prácticas censuradas no sólo por los gobiernos sino por la cultura, con un férreo rechazo a sus autores”.

Asimismo concluye en que las imágenes relevadas por el Observatorio de Futbol del organismo relacionadas con el accionar del Sr Juan Carlos Gambande “resultan a todas luces discriminatorias, en los términos de la Ley 23.952”.

El INADI suscribió el martes de esta semana un acuerdo con la AFA y los cinco principales clubes de futbol Boca, River, San Lorenzo, Independiente y Racing para trabajar juntos y erradicar la discriminación en el futbol.

PRENSA INADI