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Dos chicas huelen el juego Organo Aromatico de la Plaza de la Inclusión

En el primer día de vacaciones, juegos en la Plaza de la Inclusión en Tecnópolis

Dos chicas huelen el juego Organo Aromatico de la Plaza de la Inclusión

Este lunes 16 empezaron las vacaciones de invierno y la Plaza de la Inclusión de INADI en Tecnópolis se llenó de niños, niñas y adolescentes que disfrutaron los nuevos juegos para esta temporada.

El espacio de INADI, junto a la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, busca promover derechos y prevenir la discriminación desde lo lúdico.

La “Maratón por la Igualdad”, una de las propuestas virtuales donde hay que vencer prejuicios y estereotipos para llegar a la meta, fue la más elegida por el público, junto a las trivias temáticas que ayudan a conocer a fondo las leyes y los derechos que protegen a las personas de la discriminación.

niño jugando a la maraton por la igualdad

A pesar del frío, los/as niños/as disfrutaron de la calesita accesible, ubicada al ras del piso, sin ningún escalón que signifique un escollo para las/os niñas/os con discapacidad y con espacio previsto para aquellas/os que usen silla de ruedas y de la rayuela inclusiva, con inscripciones alusivas: unión, amor, paz, INADI, entre otros textos.

Niños/as jugando en la calesita accesible

Completan la oferta de la Plaza de la Inclusión, cuatro propuestas que promueven la diversidad y el valor de diferencia a través de los sentidos: “Ojos de Pescado”, para observar al otro a través de diferentes prismas, multiplicando las miradas; “Flores Solares”, para trabajar sobre los colores y sus fusiones, “Órganos de Aroma” y “Panel Táctil”, para identificar con las manos y el olfato las diversidades.

Durante las vacaciones de invierno, se puede visitar la Plaza de la Inclusión en Tecnópolis de 12 a 20, de lunes a domingo.

banner de la plaza de la inclusión

Jugá en Tecnópolis con INADI

banner de la plaza de la inclusión

Por tercer año consecutivo, se inauguró la Plaza de la Inclusión en Tecnópolis, un espacio didáctico del INADI, la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación que invita a reflexionar y concientizar sobre discriminación y derechos a grandes y chicos/as.

Dentro de la amplia gama de opciones lúdicas que proponen descubrir el valor y la riqueza de la diferencia, se incluyeron, en esta edición, juegos virtuales como la “Maratón por la Igualdad”, donde chicos y chicas deberán correr y superar las barreras de prejuicios y estereotipos o las trivias temáticas, con conceptos ligados a actos discriminatorios y buenas prácticas para erradicarlos.

Además de la clásica calesita accesible y la rayuela inclusiva, se suman a la Plaza de la Inclusión de este año, los espacios “Ojos de Pescado”, para descubrir al otro a través de diferentes prismas, multiplicando las miradas; “Flores Solares”, para aprender sobre los colores y sus fusiones y “Órganos de Aroma” y “Panel Táctil”, para identificar las diferencias desde lo sensorial, entre otros.

Durante las vacaciones de invierno, se puede visitar de forma libre y gratuita la Plaza de la Inclusión de lunes a domingos de 12 a 20 horas y luego; de miércoles a viernes de 10 a 18 horas y sábados, domingos y feriados de 12 a 20 horas.

Presman y Ritondo planifican capacitaciones sobre discriminación

El titular del Instituto Nacional contra Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Claudio Presman,  se reunió con el ministro de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires, Cristian Ritondo, en un encuentro que se llevó a cabo el 11 de julio en la sede del Banco Provincia en la ciudad de La Plata para planificar distintas acciones de capacitación destinadas a  las fuerzas de seguridad.

Claudio Presman (INADI) y Cristian Ritondo (ministro de Seguridad) posando para la foto

Claudio Presman (INADI) y Cristian Ritondo (ministro de Seguridad)

La reunión tuvo como fin trabajar sobre la elaboración de un convenio de cooperación, que ambos funcionarios firmarán con el objeto de capacitar a la policía de la provincia sobre discriminación.

De este modo, se busca concientizar sobre el valor de la diversidad, el respeto y la no discriminación, para construir una sociedad más justa e igualitaria.

El titular del INADI junto a funcionarios de la Federacion

Convenio con la Federación de Centros Comunitarios Macabeos

El titular del INADI junto a funcionarios de la Federacion

Con el objetivo de seguir trabajando por un deporte sin discriminación, el INADI firmó este martes 10 un convenio de cooperación con la Federación Argentina de Centros Comunitarios Macabeos.

Dentro del plan de trabajo articulado que llevarán adelante de forma conjunta el INADI y FACCMA, se diagramaron durante el encuentro acciones que promuevan el deporte sin discriminación, como capacitaciones, talleres de reflexión y campañas de sensibilización y concientización.

Estuvieron presentes el titular del INADI, Claudio Presman, el director de Políticas contra la Discriminación del Instituto, Ariel IsaakMonica Sucari, presidenta de FACCMA, Gabriel Grinberg, secretario general y Fabio Fridman, director ejecutivo de la Federación.

Presman y Basterra presentan publicación del INADI

El INADI junto al Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires llevaron a cabo este miércoles 27, en la sede de la editorial JusBaires, distintas acciones en pos continuar trabajando contra la discriminación en todos los ámbitos.

Con la presencia del titular del INADI, Claudio Presman, la presidenta del Consejo de la Magistratura de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Marcela Basterra y Diana Maffia, directora del Observatorio de Género en la Justicia, se presentó la publicación “Prostitución y Racismo”, que elaboró el INADI y busca concientizar sobre las aristas de género y racismo que se expresan en la prostitución.

“Creemos en en la educación como herramienta para construir una sociedad más inclusiva, por eso trabajamos en publicaciones que impulsen el paradigma cultural que buscamos”, dijo Presman.

Panel disertando conformado por Presman, Basterra y Maffia

Ante el público presente, el panel disertó sobre los principales ejes que aborda la publicación, como la normativa legal vigente, conceptos y mitos alrededor de la prostitución y la vulneración de los derechos humanos que sufre la población trans y las mujeres migrantes, en particular, entre otros tópicos.

Se entregaron a los presentes folletos con el código QR del libro para descargar en dispositivos móviles, directo desde la sección de contenidos digitales de la página web institucional del INADI.

Antes de iniciarse la presentación, el Consejo de la Magistratura de la Ciudad donó al programa de “Derechos Humanos para personas privadas de su libertad y liberadas” del INADI, ejemplares del Código Civil y Comercial y de Derecho Penal de la editorial JusBaires, para las capacitaciones que lleva adelante el Instituto en la Unidad Penitenciaria 31 de Florencio Varela y la Unidad Penitenciaria de Mujeres, de Ezeiza, en el marco del programa de Derechos Humanos para personas privadas de la libertad y liberadas, a cargo de Lidia Pérez.

Presman y Basterra durante la donación de libros

Participaron de la presentación por el Instituto, Juan Correa, jefe de Gabinete, Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Micaela Saban Orsini, coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales  Lidia Pérez, responsable del Programa de Derechos Humanos para personas privadas de su libertad y liberadas e integrantes del área de Interculturalidad del INADI, equipo redactor de la mencionada publicación.

 

autoridades del Instituto posan junto a los /as empresarios/as

INADI lanzó el programa “Empresas por la Diversidad”

autoridades del Instituto posan junto a los /as empresarios/as

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) recibió este martes 26 en su sede central, a una veintena de representantes del sector privado para poner en marcha su Programa Empresas por la Diversidad.

Los representantes de las empresas, que participaron de un desayuno de trabajo en INADI fueron Lorena Blanco, Juan Martín Bulgueroni, Nicolás Caputo, Isela Constantini, Alejandro Elzstain, Facundo Fravega, Constanza Gorleri, Daniel Hadad, Ezequiel Herszage, Gabriel Martino, Joao Pecego, Karin Reise, Graciela Roggio, Florencia Saguier, Mirna Szulmajster, entre otros.

“En el INADI registramos que la discriminación en el mundo del trabajo es una preocupación de la sociedad. Por eso anunciamos hoy la puesta en funcionamiento de este Programa de Empresas por la Diversidad. Vamos a construir juntos, Estado y sector privado, una serie de políticas públicas para garantizar la diversidad en la sociedad”, anunció Claudio Presman, titular de este instituto.

Empresarios/as sentados mirando la presentación

La reunión de este martes 26 se repetirá una vez al mes, lo que dará lugar a un espacio permanente de diálogo entre el INADI y las empresas para desarrollar en conjunto un programa que ayude a prevenir la discriminación y promocionar la diversidad en el mundo privado.

“Avanzamos cada día hacia el cambio cultural que Argentina necesita”, explicó Presman. Este cambio es para nosotros también poder trabajar en conjunto Estado y sector privado en la toma de conciencia sobre la necesidad de construir una sociedad donde el respeto sea la regla número uno y la diversidad un valor positivo”, concluyó Presman.

Periodistas trabajan en grupo en el taller

Comunicación inclusiva en Santa Fe

Periodistas trabajan en grupo en el taller

La palabra tiene valor, puede servir tanto para discriminar como para prevenir la discriminación, el lenguaje inclusivo es una herramienta de promoción de derechos. El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, promueve la comunicación inclusiva e inició en junio, mes en el que se celebra el Día de las/os periodistas, una serie de charlas y talleres para empezar a debatir la necesidad de incluir en el discurso la diversidad.

Con ese objetivo, la coordinadora de Comunicación Estratégica y Prensa del Instituto, Mónica Beltrán, dictó dos talleres de comunicación y lenguaje inclusivo este lunes 11 de junio a comunicadores santafesinos, en el marco de una actividad organizada por la delegación Santa Fe del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), la Asociación de Prensa de Santa Fe y el Instituto 12, donde se dictan la tecnicatura en comunicación social y la carrera de locución.

Asimismo, el martes 12, mantuvo un encuentro de capacitación con comunicadores, redactores, editores gráficos, diseñadores y especialistas en redes sociales de la Municipalidad de la Ciudad de Santa Fe.

De ambos encuentros participó la delegada del INADI, Caren Schibelbein, quien respondió además preguntas puntuales y dudas vinculadas a denuncias de discriminación en la provincia y el trabajo de capacitación y promoción permanente que el instituto lleva adelante en la zona.

estudiantes de comunicación en taller sobre lenguaje inclusivo

El tema que centró el interés de los comunicadores de los dos talleres ofrecidos en el la sede del Instituto 12, en el centro de la ciudad de Santa Fe, fueron cómo comunicar situaciones discriminatorias en el trabajo y en el caso de que se encuentren involucradas en las historias mediáticas las personas privadas de la libertad y liberadas. Esos dos temas están incluidos en la primera versión de los manuales digitales de comunicación inclusiva que acaba de editar el INADI.

En el taller de comunicación inclusiva institucional al que asistió el equipo de comunicación municipal, la mayoría de las preguntas se centraron en atención a la población y maneras de abordar en la comunicación oficial las campañas vinculadas a personas con discapacidad y personas trans.

Asimismo, en los dos encuentros, se abordó la problemática de los mensajes discriminatorios y de odio que circulan por las redes sociales, motivo por el cuál se ofreció información sobre el trabajo del Observatorio de Internet del INADI y la campaña de comunicación para prevenir el ciberbullying que lleva adelante el organismo junto a UNICEF de Argentina, con el slogan #NoDaCompartir.

Los manuales de Comunicación Inclusiva del INADI se pueden descargar aquí 

El interventor del Instituto estrecha manos con el presidente de RTA

Por una comunicación libre de discriminación

El interventor del Instituto estrecha manos con el presidente de RTA

El INADI firmó este martes 12 un convenio con Radio y Televisión Argentina, con el objetivo de trabajar de forma conjunta por la comunicación inclusiva y la utilización de un lenguaje que contemple a toda la población.

Este acuerdo entre INADI y Radio y Televisión Argentina profundiza el compromiso de los medios públicos en la prevención de la discriminación, que tendrá entre sus principales acciones, el diseño y difusión de campañas de sensibilización y concientización, capacitaciones sobre comunicación inclusiva y promoción de las buenas prácticas para comunicadores y comunicadoras, a nivel federal.

De la firma participaron el interventor del INADI, Claudio Presman y el presidente de Radio y Televisión Argentina, Miguel Pereira.

Chubut sensibiliza en escuelas en Río Mayo

Con el convencimiento de que la educación es una herramienta fundamental para la construcción de una sociedad libre de discriminación, la delegación Chubut del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), realizó durante la jornada del martes 15 de mayo, actividades de concientización, sensibilización y articulación con áreas municipales, en instituciones educativas de la localidad de Río Mayo, ubicado en el sudeste de la provincia de Chubut.

Ese mismo día, a las 11, la delegación participó de una reunión con el intendente interino, Gustavo Andrés Hermida, en las instalaciones del municipio, en un encuentro en el cual se intercambiaron ideas y se invitó al INADI a participar en el mes de septiembre en el Programa Pre-Uni, destinado a estudiantes del último año de la secundaria que se preparan para asistir a la universidad.

Reunión con el intendente interino, Gustavo Andrés Hermida

Reunión con el intendente interino, Gustavo Andrés Hermida

Luego, se visitó el Jardín Municipal de Nivel Inicial N°2413 “Rayito de Sol”, donde se repartió material del instituto, y el Club Municipal de Abuelos, dependiente del Área de Acción Social de la Municipalidad, donde además de facilitarles folletería, se les brindó datos de contacto de la delegación como una manera de acercar el INADI a la gente.

Por último, a las 17.30, se realizó en el auditorio del Micro Cine NAC una jornada destinada a público en general sobre la temática de discriminación, con el fin de promover los valores de la diversidad y el trabajo que realiza el organismo.

Delegada del INADI sobre el escenario en jornada sobre discriminación en auditorio del Micro Cine NAC

Jornada sobre discriminación en auditorio del Micro Cine NAC

Claudio Presman posa con el convenio y en un apretón de manos con el gobernador de Corrientes

Corrientes: Convenio contra la discriminación

Claudio Presman posa con el convenio y en un apretón de manos con el gobernador de Corrientes

Con el fin de trabajar de forma conjunta contra la discriminación, el INADI firmó este lunes 28 un convenio con el gobierno de Corrientes, que tendrá entre sus principales ejes de acción la concientización, capacitación y prevención de prácticas discriminatorias.

Con la presencia del titular del INADI, Claudio Presman y el gobernador de Corrientes, Gustavo Valdés, durante la firma, se estipuló un plan integral con cursos, talleres, jornadas de reflexión y campañas de sensibilización.

Durante la tarde, el titular del Instituto, Presman, junto al jefe de Gabinete Juan Correa y la coordinadora de Delegaciones Sabrina Bertolotti, participaron de diferentes reuniones preparatorias con la delegada de la provincia, Leticia Gauna y el delegado de Chaco, Javier Dumrauf, como preámbulo a los convenios que se firmarán mañana, martes 29 y permitirán al INADI continuar su labor contra la discriminación a nivel federal.

La conducción de INADI posa en la delegación de Corrientes junto a la delegada y equipo

Cartel lila con el hashtag Basta de Travesticidios

Justicia para Diana Sacayán

Cartel lila con el hashtag Basta de Travesticidios

El INADI pidió este lunes 21 prisión perpetua para Gabriel David Marino, acusado de asesinar con alevosía y odio de género a la militante y trabajadora del INADI, Diana Sacayán, en octubre del 2015.

En la novena jornada del Juicio Oral y público, el INADI expuso su alegato final. Juan Kassargian, del equipo de la Dirección de Asuntos Jurídicos del Instituto, destacó el valor de las palabras. “Si matan al padre, se habla de parricidio; si matan a un hijo/a, se habla de filicidio; al hermano/a, fraticidio, Entonces, cuando matan a una travesti por su condición de tal, se debe hablar de travesticidio”, dijo. “Y si la pregunta es, ¿deben haber tantos sufijos “cidio” como géneros? La respuesta es sí, tantos “cidios” como letras en el anagrama LGTBI, porque la realidad, las circunstancias y penurias de cada colectivo, la discriminación particular y estructural que atraviesan, es tan singular como sus propias identidades”, agregó.

El equipo de abogados del INADI, conducidos por la directora de Asuntos Jurídicos Gisela Avruj, lo integra, además de Kassargian, Micaela Saban Orsini, de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del Instituto.

Saban Orsini habló de la importancia de la figura de Diana para la población trans: “Ella era una idealista, creía en que era posible construir un mundo mejor, a pesar de todo lo que le tocó atravesar como mujer, travesti, originaria, creía que se podía construir con amor, en redes, y así lo transmitía. Diana les dio un lugar a las personas que fueron expulsadas de sus casas, de sus escuelas, sus hospitales y sus trabajos por su identidad de género”.

Diana Sacayán trabajaba en el INADI, en el área de Diversidad Sexual. Era militante en causa de derechos humanos y había impulsado varias reformas relacionadas al colectivo LGTBI, entre ellas la Ley de identidad de género y del cupo trans en la provincia de Buenos Aires.

 

Autoridades del Tribunal y de INADI en la firma del convenio

Formosa: Trabajo con el Superior Tribunal de Justicia

Autoridades del Tribunal y de INADI en la firma del convenio

El equipo del INADI en la delegación Formosa

Con un fuerte compromiso federal en la lucha contra la discriminación, el INADI firmó este martes 8 un convenio con el Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Formosa, afín de trabajar de forma articulada en acciones que promuevan la construcción de una sociedad inclusiva y el ejercicio efectivo de los derechos.

Entre las diferentes lineamientos pactados, respecto a asistencia a la población, el Superior Tribunal de Justicia y el INADI abordarán de forma conjunta las denuncias que el Tribunal reciba en materia de discriminación en la provincia. Este convenio se suma a los ya firmados con las provincias de Córdoba y Entre Ríos.

Participaron de la firma, por INADI, el jefe de Gabinete, Juan Correa, la directora de Asistencia a la Víctima, Analía Miskowiec, la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti, el delegado provincial Emanuel Zieseniss y por el Superior Tribunal de Justicia, Ariel Coll.

Chubut en diversas actividades con otros organismos

La delegación Chubut del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) realizó durante la semana del 23 al 27 de abril, diversas actividades y acciones de capacitación y encuentros institucionales que tienen como fin articular con otros organismos municipales y provinciales, para incrementar el alcance y eficacia del trabajo que lleva a cabo el instituto.

Con el objetivo de generar un cambio de paradigma que conduzca hacía la educación inclusiva y el foco puesto en la compresión del otro como un igual y el respeto y valoración de la diversidad, la delegación organizó charlas en escuelas e instituciones educativas. Por ejemplo, el 25 y 26 de abril estuvo en el Colegio Secundario N°750 Leandro N. Alem, para dialogar sobre migrantes y no discriminación, en el marco de una actividad en conjunto con la Dirección de Migraciones.

En esa charla se brindó información sobre los factores sociales, socio-económicos y de otra índole, que se constituyen como principales motivos que dan impulso a las corrientes migratorias.

Capacitación en Colegio Secundario N°750 Leandro N. Alem

Capacitación en Colegio Secundario N°750 Leandro N. Alem

En esta línea, por invitación del CENPATCONICET, durante esa semana también se brindó una charla abordando la temática de la disparidad que existe entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos laborales, entre los que se incluye el de la ciencia. En esa ocasión, se discutieron las diferentes situaciones discriminatorias que pueden surgir y la importancia de desnaturalizar conductas violentas y de hacer uso de un lenguaje apropiado en las relaciones laborales.

Charla sobre disparidad de género en CENPAT- CONICET

Charla sobre disparidad de género en CENPAT- CONICET

La implementación de este tipo de capacitaciones incrementa su alcance cuando se articulan con otros organismo, como el Ministerio de Educación de la Provincia, con quien la delegada, María Eugenia Domínguez, se reunió, con el fin de delinear acciones en conjunto, dirigidas a estudiantes de los últimos años de secundario sobre las temáticas de Acoso Escolar, Ciber Acoso, Grooming, que comenzarán a realizarse en mayo en las localidades de Río Mayo, Alto Río Senguer y Gaiman.

En cada una de las oportunidades, esta delegación aprovechó la oportunidad para difundir la realización del Parlamento Federal Juvenil, que se desarrollará en octubre en la ciudad de Buenos Aires y reúne a chicos de 15 y 18 años de todas las provincias.

Reunión con representantes del Ministerio de Educación de Chubut

Reunión con representantes del Ministerio de Educación de Chubut

Por último, a esta atareada agenda, se suman dos mesas de trabajo con la Municipalidad de Puerto Madryn, sobre diversidad sexual, que se llevaron a cabo el día 26 de abril. En estas reuniones, se abordó la propuesta de la creación de un área municipal de diversidad sexual, la realización de una jornada de capacitación y sensibilización sobre la temática para el 13 de junio, la participación y auspicio de la Municipalidad en la Jornada por el Respeto a la Diversidad Sexual y la Identidad de Género y la solicitud de participación de un representante del Poder Ejecutivo Municipal en la mesa de trabajo.

La delegada del INADI reunida con representantes de la Municipalidad de Puerto Madryn en Mesa sobre Diversidad Sexual

Mesa de diversidad sexual

 

Charla – debate y convenio en Entre Ríos

NEGACIONISMO_ENTRE_RIOS_4

En la provincia de Entre Ríos tuvieron lugar, el jueves 26 de abril y viernes 27, dos nuevos encuentros del ciclo “El negacionismo como forma de discriminación”, iniciativa que lleva adelante el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), junto a la DAIA y el Consejo Nacional Armenio.

A instancias del INADI, se llevan adelante, desde diciembre último, una serie de encuentros que dan forma a un gran debate federal que permite poner en común la historia  de las comunidades armenia y judía, los trágicos hechos que sufrieron y las distintas soluciones que construyeron para mantener la memoria histórica y colectiva como una manera de luchar contra la discriminación,  el odio y enriquecer a la sociedad.

El primer encuentro se realizó en diciembre último, en el Salón Arturo Frondizi del Archivo Nacional de la Memoria.

Esta semana hubo dos nuevos encuentros en la provincia de Entre Ríos: en las ciudades de Paraná y Basavilbaso.

Los disertantes fueron Nicolás Sabuncuyan (Consejo Nacional Armenio),  Julián Schvindlerman (DAIA) y el director de Políticas contra la Discriminación del INADIAriel Isaak, moderador del encuentro.  

Claudio Presman en la Asociación Israelita en Entre Ríos

Presman en Entre Ríos

La comitiva oficial del INADI estuvo liderada por el titular del instituto, Claudio Presman, quien previamente se reunió con el Superior Tribunal de Justicia provincial, con quien se acordó generar una agenda en conjunto que contemple la posibilidad de brindar cursos, talleres, jornadas, difundir información sobre mecanismos de denuncias, sobre los principios de la ley 23.592 y realizar campañas sobre la valoración del pluralismo social y cultural, y con la conducción de la Asociación Israelita de Basavilbaso.

Reunión en Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos

Reunión en Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos

Se suscribió además un convenio con el Colegio Público de Abogados por el cuál los dos organismos se comprometen a trabajar juntos para prevenir la discriminación en Entre Ríos. El acuerdo incluye la posibilidad de dictar cursos, realizar seminarios de reflexión sobre la temática, e informar a la población sobre las herramientas legales vigentes para denunciar y evitar actos discriminatorios.

La delegada local del organismo, Silvia Campos, participó de todas las actividades, reuniones y encuentros de estos dos días de intenso trabajo, así como el jefe de Gabinete del INADI, Juan Correa, y la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti. 

 

El INADI transmite su experiencia a Colombia

De izquierda a derecha, Aníbal Gutiérrez, Ivonne González, Juan Correa y Analía Miskowiec, reunidos en sala del INADI

Visita de la directora de Derechos Humanos de Colombia

La visita oficial de la directora de Derechos Humanos del Ministerio del Interior de Colombia, Dra. Ivonne González, a la sede central del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) se enmarca dentro de una serie de reuniones bilaterales que el organismo viene sosteniendo con Colombia, con el fin de transmitir los conocimientos y  la experiencia argentina en el diseño de estrategias, acciones públicas y trabajo institucional, a modo de respuesta a las problemáticas de discriminación identificadas en el país.

En este marco, la funcionaria afirmó: “Hoy nos encontramos en Buenos Aires fortaleciendo lazos de cooperación a través del convenio Sur-Sur, con el interventor de INADI. Es un proyecto de mucho interés para el gobierno colombiano donde, además de sellar lazos de cooperación entre dos países fraternales, hoy venimos a llevar experiencias que son objeto útil para lo que significa la implementación de paz en temas de no discriminación en Colombia.”

El titular del INADI, Claudio Presman, destacó la importancia de esta cuarta visita de intercambio de experiencias que lleva adelante el instituto con Colombia. “Es nuestra misión promover la lucha contra la discriminación en la región y mientras más países lleven adelante esas políticas públicas, la tarea será más efectiva en la construcción de sociedades más diversas, plurales e inclusivas”, dijo.

Profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales con estudios de especialización en Resolución de Conflictos en la Pontificia Universidad Javeriana y estudios en Liderazgo, Gobernanza y Estrategias de Campaña en la Universidad George Washington en Washington D.C., Estados Unidos, Gonzalez se desempeñó en diversos cargos de la administración pública como asesora de seguridad de la Alcaldía Menor de Usaquén, asesora del ICBF en temas de género y relaciones internacionales y asesora del entonces Ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, para el diseño de políticas de empleo juvenil. Anteriormente,  ocupaba el cargo de asesora del Alto Consejero para el Postconflicto, Derechos Humanos y Seguridad, en asuntos territoriales y de participación ciudadana.

Durante la extensa y enriquecedora jornada, la directora de Derechos Humanos colombiana, escuchó con interés y atención las exposiciones de los directores del INADI.

Analía Miskowiec, directora de Asistencia a la Víctima, enfatizó sobre el funcionamiento del nuevo Servicio de Asistencia y Asesoramiento a la Población que se brinda a través de la red social Facebook, generando un intercambio más dinámico, cercano y coloquial con el ciudadano. En este marco, el Jefe de Gabinete del instituto, Juan Correa, rescató las acciones tendientes a acercar a las personas y achicar la distancia que el país viene sufriendo durante los últimos años.

La directora de Asuntos Jurídicos, Gisela Avruj, por su parte, habló sobre los casos judiciales en los que el INADI participa como querellante: el caso Cordera, el músico de la banda La Bersuit que se encuentra procesado debido a sus dichos sobre las mujeres, proferidos durante una charla en TEA, y el caso Diana Sacayán, el travesticidio de la militante y trabajadora del instituto que la semana entrante tendrá su ronda de alegatos y del que se espera una sentencia emblemática dado que se trata de una mujer y chica trans.

Además, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, y la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini, explicaron la estructura de funcionamiento del organismo, dividida en dos grandes ejes de gestión en materia de prevención de prácticas discriminatorias por un lado, y promoción de derechos por el otro.

La jornada incluyó también reuniones con el Subsecretario de Protección y Enlace Internacional en Derechos Humanos, José Brian Schapira, con la Directora Ejecutiva del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDHUNESCO), Patricia Tappatá Valdéz, y presentaciones las coordinaciones de Investigación y de los Observatorios del INADI.

La visita se enmarca dentro del proyecto “Primera Política Pública Nacional para la No Discriminación”, y tiene como objetivo fortalecer el proceso de construcción de políticas públicas para prevenir y luchar contra todas las formas de discriminación en Colombia.

Gente del INADI reunida con los de APDH

Trabajo en conjunto con la APDH

Gente del INADI reunida con los de APDH
Con el objetivo de coordinar una agenda de trabajo entre el INADI y la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos (APDH), el jefe de Gabinete del INADI Juan Correa y el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación Aníbal Gutiérrez se reunieron con Norma Ríos, presidenta de la APDH y el integrante de la mes directiva de ese organismo, Diego Pereyra.

Durante la reunión se acordó relanzar los cursos “Migración y Comunicación” y “Qué es esto de los Derechos Humanos”, dictados a través del Campus Virtual del INADI. Ambos pensados en conjunto para capacitar y sensibilizar sobre derechos humanos, interculturalidad y migración.

Además, el INADI fue invitado a participar del Encuentro Nacional de Militantes de la APDH  que se va a desarrollar el 28, 29 y 30 de abril.

Olavarría: Trabajo de sensibilización en el empleo público

Más de doscientos empleados/as públicos/as del Municipio de Olavarría participaron de una actividad de sensibilización realizada por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) el 10 de abril en esa ciudad bonaerense, con el objetivo de mejorar la atención al público.

“Estamos trabajando continuamente junto a los funcionarios del Estado de todo el país, en la búsqueda de una gestión cada vez más federal, para construir juntos una sociedad más plural, inclusiva y diversa”, dijo Presman al inaugurar la jornada de trabajo en el Teatro Municipal. También se dirigió a los presentes el intendente Galli, quien destacó el valor que para el municipio tiene la presencia del INADI con esta tarea de concientización.

En la visita que el equipo de conducción del INADI hizo a la ciudad de Olavarría, donde el Instituto tiene una subsede de la Delegación de la provincia de Buenos Aires en el local del PAMI, Dorrego 2625, se firmó también un convenio de cooperación con la Municipalidad de Olavarría para dar continuidad al trabajo de capacitación de funcionarios/as y empleados/as.

La primera capacitación estuvo a cargo de Aníbal Gutiérrez, director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Micaela Saban Orsini, Coordinadora de programas y proyectos, Agustina Ciarletta, Delegada en la Provincia de Buenos Aires  y Florencia Popp, personal de la subsede de Olavarría del INADI. Participaron también del encuentro, Sabrina Bertolotti, coordinadora de Delegaciones, y Juan Correa, jefe de Gabinete.

OLAVARRIA COMITIVA
La capacitación tuvo como objetivo sensibilizar y concientizar a funcionarios y agentes estatales entre los que se encontraban representantes del Municipio, PAMI, Anses, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Desarrollo social, entre otros, sobre las distintos tipos de discriminación y las herramientas de abordaje de estas situaciones, para mejorar la calidad de atención en los diferentes servicios que se brindan a los/as ciudadanos/as.
En ese sentido, Agustina Ciarletta, destacó la trascendencia de la jornada: “Fue muy importante poder hablar con cada uno de los trabajadores y trabajadoras de los entes estatales locales, escuchar sus inquietudes y poder brindarles herramientas para la atención de los vecinos y las vecinas de Olavarría”.

Córdoba: Encuentro en la Universidad Nacional

Funcionarios nacionales del INADI se reunieron el miércoles 4 de abril con el rector de la Universidad Nacional de Córdoba, Hugo Juri, y el Secretario de Extensión de esa casa de estudios, Conrado Storani, con la intención de acordar el trabajo conjunto en la producción de contenidos y acciones para prevenir la discriminación en esa provincia.

Durante el encuentro se conversó sobre la participación técnica de esa universidad en la confección del Mapa Nacional de la Discriminación que diseña el INADI.

Juri, quien fue además Ministro de Educación de la Nación y que es médico de formación básica manifestó especial interés en trabajar junto al INADI para prevenir y difundir la existencia de situaciones de violencia obstétrica en el país.

De este encuentro participaron el jefe de Gabinete del INADI, Juan Correa, la coordinadora de Delegaciones, Sabrina Bertolotti, la delegada de la provincia de Córdoba, María Pedicino,y la Directora de Asistencia a la Víctima, Analía Miskowiec. 

Se suscribió también un convenio con el Ministerio de Educación de la provincia, otro con el Superior Tribunal de Justicia de Córdoba y se mantuvieron reuniones con legisladores provinciales para instalar la agenda de la no discriminación en los distintos ámbitos.

El interventor junto a autoridades INADI y de Techo

INADI y TECHO Argentina trabajarán juntos

El interventor junto a autoridades INADI y de Techo

Este miércoles 26, el INADI firmó un convenio con TECHO Argentina, con el objetivo de trabajar de forma articulada contra la discriminación.

Durante el encuentro, se debatió un plan integral entre ambos organismos con campañas de sensibilización, actividades y acciones directas, que contribuyan a erradicar la discriminación por condición socioeconómica en la población.

Participaron de la firma el interventor del INADI, Claudio Presman, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos, Micaela Saban Orsini y por TECHO Argentina, Pedro Passerini y Daniel Field.

El interventor junto a la presidenta de la Confederación y el equipo de intérpretes del Instituto

Convenio con la Confederación Argentina de Sordos

El interventor junto a la presidenta de la Confederación y el equipo de intérpretes del Instituto

El INADI firmó un convenio con la Confederación Argentina de Sordos (CAS) el jueves 22, con el objetivo de trabajar de forma articulada por los derechos de las personas sordas.

Durante el encuentro, se elaboró un plan de trabajo integral orientando a la no discriminación y derechos, con campañas de sensibilización y concientización y acciones conjuntas entre ambos organismos.

Participaron de la firma el interventor del INADI, Claudio Presman, la presidenta de la Confederación Argentina de Sordos, María Elena Juárez y el equipo de LSA de INADI, Anahí Ezagui, Laura AstradaPablo Lemmo y María Sol Bruno.

 

Lidia Perez cortando la cinta de inauguración de su aula

Nueva aula “Lidia Pérez” en la Unidad 31 de Florencio Varela

Lidia Perez cortando la cinta de inauguración de su aula

Por su compromiso en la lucha de los derechos de las personas privadas de su libertad, los estudiantes universitarios de la Unidad 31 de Florencio Varela inauguraron el aula por la inclusión y la igualdad, en homenaje a Lidia Pérez, responsable del Programa INADI de personas en contexto de encierro y liberadas.

En el emotivo evento, que se llevó a cabo el viernes 23, estuvieron presentes el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos, Micaela Saban Orsini, Julieta Calderón y Lucía Berasueta, compañeras de Pérez en el Programa, Laura Suárez, del área de Asistencia a la Víctima y Aldana Montanini, de la Coordinación de Redes de la Sociedad Civil del Instituto.

Placa con la frase "el negacionismo como forma de discriminación"

El INADI ante el caso Federico Pavlovsky

Placa con la frase "el negacionismo como forma de discriminación"

El INADI repudia la denuncia realizada al diario Página 12 por la Liga Polaca contra la Difamación, en relación a una nota publicada el 3 de marzo titulada “Rostros Familiares”, donde el psiquiatra y psicoanalista Federico Pavlovsky cuenta la historia de Jedwabne, un pueblo polaco donde 1600 judíos fueron asesinados durante los años de la ocupación nazi.

La denuncia, realizada por La Liga Polaca contra la Difamación, se encuadra bajo la nueva ley que prohíbe acusar de responsabilidad o complicidad al pueblo o al Estado polaco por los crímenes del Holocausto. Ninguna ley justifica limitar o impedir la libertad de expresión.

En la ley Nacional Nº 23.592, Argentina prohíbe la negación de la existencia histórica del delito de genocidio y desde el INADI creemos este tipo de prácticas constituyen una forma de discriminación que sólo puede ser erradicada a partir de la puesta en conocimiento de los procesos históricos de vulneración de determinados colectivos.

En este contexto, el INADI repudia todo tipo de práctica que contribuya a reforzar el negacionismo histórico como forma de discriminación y expresa su solidaridad con el autor de “Rostros familiares”.

Foto bola de boliche

INADI intervendrá de oficio en el caso “Amira Disco”

Foto bola de boliche

El INADI actuará de oficio en el caso del local bailable “Amira Disco”, de la provincia de Salta, al entender que las publicaciones promocionales en sus redes sociales tienen un significativo contenido racista.

El sábado 24 de febrero, a través de su página de Facebook, “Amira Disco” invitaba a una “noche de diversión”, ofreciendo entrada gratuita a personas rubias y, en cambio, una bonificación en la entrada para personas morochas.

El INADI entiende que la publicación promocional se enmarca dentro de una cosmovisión que pondera y segrega personas y grupos en función de características identitarias, lo que constituye una práctica social discriminatoria, con el agravante de que esto se difunda por redes sociales a toda la población.

“Una práctica social discriminatoria comprende crear y/o colaborar en la difusión de estereotipos de cualquier grupo humano a partir de características reales o imaginarias, sean estas del tipo que fuere, positivas o negativas y se vinculen a características innatas o adquiridas. Como también hostigar, maltratar, agredir, aislar, segregar, excluir y/o marginar a un miembro de un grupo humano por pertenecer a él”, según señala el oficio.

El delegado INADI en Salta, Álvaro Ulloa, precisó: “No se puede hacer una diferencia por lo físico, hay que evitar que esto se repita”.

INADI realizó talleres sobre no discriminación en Azul

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El INADI participó el martes 27 de una jornada educativa en el Municipio de Azul, de la provincia de Buenos Aires, donde se capacitó más de 100 docentes de jardín, primaria y secundaria sobre derechos y no discriminación.

Organizadas por el Instituto de Políticas Públicas Azuleño (IPPA), además, se llevaron a cabo reuniones con personal de las fuerzas de seguridad, miembros del Concejo Deliberante e integrantes del Municipio y con organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de articular futuras acciones conjuntas contra la discriminación.

Equipo del INADI junto a personas de que participaron de la jornada

Representando al INADI, estuvieron presentes el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini y el equipo de la Coordinación de Políticas Educativas, a cargo del taller.

 

Picnic por el Mismo Amor en San Juan

INADI Delegación San Juan estuvo presente acompañando la actividad “Picnic por el Mismo Amor” que se llevó acabo el día sábado 17 de febrero de 2018  en la plaza Hipólito Irigoyen de la ciudad de San Juan.

El equipo del INADI, encabezado por la delegada del instituto en San Juan, Silvia Elena Martín, y el Asesor Jurídico Mauricio Maturano,  participó de una jornada de relfexión, distribuyó folletería del organismo y se respondieron a consultas de los asistentes interesados.

En esta oportunidad la conductora del evento entrevistó públicamente a la Delegada y al Asesor Jurídico de la Delegación sobre las funciones del Instituto, procedimiento para denunciar, ámbito de competencia y lugar y horarios de atención al público. Durante la jornada hubo también distintas representaciones artísticas.

Este fue el VIII º Picnic organizado en la Ciudad de San Juan por la organización de la sociedad civil “La Glorieta”, que integra la Federación Argentina Lesbianas Gays Bisexualess y Trans (FALGBT) y que articula con nuestra Delegación.

Persona del equipo del INADI entrega folleteria a joven

Derechos de los jóvenes y no discriminación en el Baradero Rock

Persona del equipo del INADI entrega folleteria a joven

El INADI , a través de la coordinación de Redes de la Sociedad, participó de acciones directas de sensibilización y concientización en el festival “Rock en Baradero” que se realizó el sábado 3 y domingo 4 de febrero en la ciudad de Baradero, provincia de Buenos Aires, con la intención de que los jóvenes conozcan sus derechos y sepan cómo funciona el instituto.

Convocado por el programa Justo Vos del Ministerio de Justicia de la Nación, junto a la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación y diferentes registros del Ministerio, el INADI tuvo su espacio en la carpa ministerial, ubicada en el punto de encuentro central del Festival, que reunió a familias y grupos de jóvenes de todas las provincias y localidades para disfrutar de un fin de semana de rock al aire libre.

Durante las jornadas, un equipo de Redes de la Sociedad del Instituto distribuyó material informativo, conversó con los asistentes, los orientó ante sus dudas y los asesoró sobre los distintos ejes temáticos que trabaja el INADI.

Los principales temas planteados por los jóvenes fueron la discriminación en locales bailables, el acceso a una salud integral sin discriminación y cómo prevenir la discriminación en las redes sociales.

Equipo de INADI junto al miembro del Foro Europeo de Discapacidad

Encuentro del INADI con el Foro Europeo de Discapacidad

Equipo de INADI junto al miembro del Foro Europeo de Discapacidad

Humberto Insolera es ítalo-argentino, es una persona sorda y es miembro del Foro Europeo de Discapacidad. Visitó el 25 de enero la sede central del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para diagramar un trabajo futuro en conjunto con el Foro y la Unión Europea de Sordos.

En la reunión, de la que participaron el jefe de Gabinete del INADI, Juan Correa, el director de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, Aníbal Gutiérrez, la coordinadora de Programas, Micaela Saban Orsini y el equipo de Lengua de Señas Argentina (LSA) del Instituto, se empezó a diseñar un encuentro público, que tendrá lugar en coincidencia con la visita prevista para octubre, del presidente de la Unión Europea de Sordos.

Se abordaron también temas vinculados a las acciones tendientes a garantizar la accesibilidad para personas con discapacidad en general y personas sordas en particular en Argentina y en los países europeos.

El equipo de Techo junto a directivos INADI

INADI se reunió con Techo Argentina

El equipo de Techo junto a directivos INADI

Con el objetivo común de trabajar por la erradicación de la discriminación, el INADI y la organización social Techo Argentina se reunieron el viernes 19 de enero en la sede central del Instituto.

En este primer acercamiento, se discutió un plan integral de trabajo entre ambos organismos, con el fin de articular acciones e iniciativas para erradicar la discriminación por condición socioeconómica en la población.

Participaron Juan Correa, jefe de Gabinete del INADI y por la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, el director Aníbal Gutiérrez y Gonzalo Condis. Por Techo Argentina, estuveron presentes Florencia Drucker, directora nacional de Comunicaciones y Daniel Field, director de Asuntos Públicos.

El interventor Claudio Presman y el ministro de Gobierno de la Ciudad, Bruno Screnci Silva

El ministro de Gobierno porteño visitó el INADI

El interventor Claudio Presman y el ministro de Gobierno de la Ciudad, Bruno Screnci Silva

Con el objetivo de intercambiar información para delinear un plan de trabajo en conjunto en materia de discriminación y derechos, el interventor del INADI, Claudio Presman y el ministro de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Bruno Screnci Silva participaron este martes 16 de una reunión en la sede central del Instituto.

Durante el encuentro, se fijaron los lineamientos y los principales objetivos de trabajo para el 2018, año en el que se realizarán campañas de concientización y sensibilización en conjunto en pos de erradicar la discriminación.

 

Calendarios INADI

Un calendario para un 2018 más inclusivo

Calendarios INADI

Con el objetivo de promover un profundo cambio cultural y construir una sociedad cada día más inclusiva, el INADI presenta su calendario 2018 para sensibilizar a la población sobre aquellas fechas que conmemoran situaciones acordes a las temáticas sobre las que trabaja el organismo con el objetivo de erradicar la discriminación.

Las conmemoraciones tienen la finalidad de homenajear, celebrar o recordar acontecimientos importantes para la sociedad, que sirvan de excusa para concientizar a la población sobre la riqueza que conlleva la diversidad.

Entre los ejes temáticos que aborda el INADI se destacan la diversidad sexual, interreligiosidad, violencia de género, interculturalidad, salud, educación, género, adultas/os mayores, pueblos indígenas, discriminación en internet, fútbol sin discriminación, discapacidad y afrodescendientes, entre otros.

Cada mes está ilustrado con imágenes, en algunos casos simbólicas, como la que conmemora el 12 de octubre “Día de la Diversidad Cultural” pero también con personajes públicos que aceptaron ser embajadores del INADI y difundir el mensaje del respeto a la diferencia y la no discriminación.

Se sumaron a esta acción, entre otros, Jey Mammon (artista), elegido por su lucha por los derechos del colectivo LGTBI. Pepe Cibrián (dramaturgo y director), quien protagoniza el mes de febrero por ser una de las voces comprometidas en la lucha contra el cáncer, en el Día Mundial contra el Cáncer, que se conmemora ese mes.

También del mundo del deporte, Paula Pareto (judoca), Julia Ballario (piloto profesional de automovilismo) y Jennifer Dahlgren (atleta) ilustran el mes de marzo, como mujeres que día a día derriban estereotipos.

Otro personaje del deporte es Fabricio Oberto (basquetbolista), que eligió la frase: “Jugá en equipo, no discrimines”, para cerrar el año.

Representando a la juventud, Alan Rodríguez es el mes de septiembre, símbolo de la educación inclusiva. Alan logró a fines de 2017 que le entregaran su título secundarios tras años de lucha judicial, con el apoyo de INADI que fue “amicus curiae” en su causa. Completan los meses restantes, además, referentes de los diferentes credos que se profesan en Argentina y representantes de la comunidad afrodescendiente y los pueblos indígenas.

Descarga gratuita 

Para capacitaciones y acciones de sensibilización y concientización, los organismos de la sociedad civil e institutos educativos de todo el país pueden descargar el calendario INADI en su versión digital, de forma gratuita, desde la sección de Contenidos Digitales, en el siguiente link.

Panel exponiendo ante el público

INADI en las Jornadas nacionales por la inclusión en el trabajo

Panel exponiendo ante el público

El INADI participó el miércoles 20 de la segunda edición de las Jornadas de Empleo para la Inclusión que promueven valores basados en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la inclusión.

Organizadas por el Ministerio de Modernización de la Nación, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Agencia Nacional de Discapacidad, en esta oportunidad distintos expositores del ámbito público y académico abordaron diferentes ejes del ámbito laboral como la discapacidad, la educación y el panorama actual a nivel regional, entre otros.

En el marco del panel “Los ajustes razonables del empleo”, la coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Micaela Saban Orsini y Laura Astrada, intérprete del área de Lengua de Señas Argentina del INADI disertaron sobre el trabajo del Instituto en el ámbito del empleo y la accesibilidad.

“Desde el INADI, además de la recepción de denuncias, realizamos un fuerte trabajo en la promoción de derechos porque nadie puede ejercer un derecho que no sabe que tiene”, explicó Saban Orsini.

Además, se difundió ante los/as presentes el servicio de tramites gratuitos LSA en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que tiene el Instituto y las acciones que realiza el INADI junto a la comunidad sorda para garantizar su inclusión.

Las jornadas se realizaron en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Nación también el jueves 21 y contaron con la presencia de la vicepresidenta de la Nación, Gabriela Michetti, el ministro Jorge Triaca, el ministro Andrés Ibarra y el presidente de la Agencia Nacional de Discapacidad, Javier Ureta.

Marcela Basterra y Claudio Presman

Convenio con el Consejo de la Magistratura porteño

Marcela Basterra y Claudio Presman

El INADI firmó un convenio de cooperación con el Consejo de la Magistratura de la Ciudad de Buenos Aires este lunes 27, en el marco de la inauguración de la Muestra Internacional de Arte Correo contra la violencia hacia las mujeres del Plan Senda, de Justicia y Mujeres en Situación de Violencia

Con el objetivo de trabajar en la erradicación de cualquier tipo de violencia y discriminación, el INADI y el Consejo se comprometieron a elaborar un plan de acción en forma conjunta sobre las denuncias recibidas en el Instituto, organizar capacitaciones e impulsar campañas de concientización y sensibilización, entre otros ejes centrales.

“Es un honor continuar con este convenio. Para nosotros la articulación con la Justicia es muy importante para llevar a la práctica judicial las denuncias que llegan al Instituto”, expresó el interventor del INADI, Claudio Presman.

Por su parte, Marcela Basterra, presidenta del Consejo agregó: “es esencial trabajar juntos para correr los obstáculos que restringen los derechos de las personas”.

 

Acuerdo con la Asociación de Magistrados y Funcionarios de Morón

 

El interventor junto a representantes de la Asocación y la coordinadora Carolina Pucci posan con el convenio en la mano

Para coordinar y elaborar acciones en conjunto en pos de concientizar y prevenir actos discriminatorios, el INADI y la Asociación de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial de Morón firmaron el martes 14 un convenio de cooperación en la sede central del Instituto

Durante el encuentro, en el que estuvo presente el interventor del INADI Claudio Presman, se dialogó un plan de trabajo integral que incluya talleres y capacitaciones para el personal del Poder Judicial y campañas de sensibilización que promuevan la erradicación de prácticas discriminatorias en los juzgados y fiscalías, con material informativo para las personas que trabajen en el ámbito judicial y la población.

Participaron Carolina Pucci, coordinadora de Redes de la Sociedad de INADI y Matías Rapazzo y Hugo Ravizzini, de la Asociación.

Equipo de INADI y la Dirección posando en sala de reuniones

Mesa de trabajo con la Dirección Provincial de Salud Penitenciaria

Equipo de INADI y la Dirección posando en sala de reuniones

Con el objetivo de articular un plan de acción en conjunto, a fin de garantizar el derecho a la salud de las personas privadas de su libertad, el INADI y la Dirección Provincial de Salud Penitenciaria de la provincia de Buenos Aires participaron este jueves 2 de una mesa de trabajo.

Durante el encuentro, se debatieron los lineamientos desde una perspectiva de derechos humanos, las problemáticas de las personas privadas de su libertad y se fijaron las tareas comunes de cooperación para garantizar el acceso a la salud de las mismas.

Participaron de la mesa, por INADI, Analia Miskowiec, directora de Asistencia a la Victima, Micaela Saban Orsini, coordinadora de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Lidia Perez y Julieta Calderón, del Programa de personas privadas de la libertad y liberadas y Laura Suárez y Daniela Fernandez, del área de Patrocinio Jurídico Gratuito.

Por parte de la Dirección, estuvieron presentes los doctores Fabián Marcone, director de Medicina Asistencial y David Poggio y Pedro Senta, jefes del Área Sanitaria 3 de la Unidad Penitenciaria de Florencio Varela.

Equipo INADI y de la Dirección en plena reunión debatiendo

Publico en cine, sentados en butacas

Con apoyo del Instituto, comenzó el Festival Internacional de Cine Asterisco

Publico en cine, sentados en butacas

Se realizó la función de apertura del Festival Internacional de Cine LGTBIQ Asterisco, que cuenta con el apoyo del INADI y se desarrollará hasta el 5 de noviembre en cinco sedes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de visibilizar producciones audiovisuales de más de veinte países del mundo.

Durante el acto de apertura participaron Diego Trerotola, director de Asterisco y autoridades y representantes de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación, del INCAA, de las embajadas de Alemania, Francia y Países Bajos, del Instituto Goethe y del Institut Francais.

Diego Trerotola, director del Festival

Diego Trerotola, director del Festival

Este jueves 2, el área de Diversidad sexual del INADI, que depende de la Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación, participó del taller Out & About, en un intercambio con Nadja Houben, responsable de una organización de derechos humanos y lenguaje audiovisual y productora de un documental sobre familias con hijos e hijas que salen del clóset en países donde se criminaliza la diversidad sexual.

Una mujer siendo entrevistada con una cámara

Entrevista a Sofía Saunier, realizadora y parte del jurado.

 

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